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勞動(dòng)合同法對(duì)“勞務(wù)轉(zhuǎn)派遣、再派遣”敲響喪鐘

關(guān)于《勞動(dòng)合同法》，爭(zhēng)爭(zhēng)吵吵到如今，離新法實(shí)施還有20余天之際，似乎高潮還未過(guò)去。從立法之初的勞資雙方的大爭(zhēng)論，到新法出臺(tái)引起的各方關(guān)注，再到LG裁員、央視清退、華為買斷員工工齡，掀起了一股解聘潮，蔓...

閱讀（893） 2012-05-01
中石化被指重金規(guī)避勞動(dòng)合同法

近日，就在新勞法正式實(shí)施前夕，記者獲悉，中石化河南分公司決定花費(fèi)735萬(wàn)元，將旗下鄭州石油總公司144名員工全部轉(zhuǎn)為勞務(wù)工。此舉被當(dāng)事員工認(rèn)為企業(yè)單方面解除與員工間的無(wú)固定期限勞動(dòng)合同，規(guī)避新勞法。對(duì)此...

閱讀（921） 2012-05-01
理解《勞動(dòng)合同法》存在6大誤區(qū)

　誤區(qū)1　　無(wú)固定期限合同是鐵飯碗　　不少用人單位和勞動(dòng)者錯(cuò)誤地認(rèn)為，與用人單位簽了無(wú)固定期限合同，勞動(dòng)者就等于捧上了鐵飯碗，這種合同如同勞動(dòng)者的護(hù)身符、用人單位的終身包袱。　　【解讀】無(wú)固定期限...

閱讀（892） 2012-05-01
《勞動(dòng)合同法》凸顯6大亮點(diǎn)

　不簽勞動(dòng)合同　　用人單位按月付雙薪　　【解讀】《勞動(dòng)合同法》規(guī)定，建立勞動(dòng)關(guān)系，應(yīng)當(dāng)訂立書面勞動(dòng)合同。已建立勞動(dòng)關(guān)系，未同時(shí)訂立書面勞動(dòng)合同的，應(yīng)當(dāng)自用工之日起一個(gè)月內(nèi)訂立書面勞動(dòng)合同�！　　�...

閱讀（925） 2012-05-01
《勞動(dòng)合同法》尚存6大缺陷

無(wú)固定期限　　合同中的工齡認(rèn)定不明晰　　勞動(dòng)者在該用人單位連續(xù)工作滿10年的，可簽訂無(wú)固定期限勞動(dòng)合同，10年工齡如何計(jì)算已成為《勞動(dòng)合同法》中爭(zhēng)議最大的問(wèn)題�！　�(duì)于勞動(dòng)者在2008年1月1日以前的工齡，...

閱讀（896） 2012-05-01
立法專家詳解《勞動(dòng)合同法》

　從審議到通過(guò)，沒(méi)有哪一部法律像《勞動(dòng)合同法》這樣被廣泛關(guān)注。一個(gè)月時(shí)間里，創(chuàng)紀(jì)錄地收到20多萬(wàn)條意見。在我們國(guó)家的立法史上，前所未有�！　娜A為辭工事件到接二連三的企業(yè)裁員，沒(méi)有哪一部法律在實(shí)施之...

閱讀（894） 2012-05-01
勞動(dòng)合同法實(shí)施前不妨設(shè)立“凍結(jié)期”

　近日，上市公司瀘州老窖股份有限公司銷售公司北京片區(qū)為了應(yīng)對(duì)即將實(shí)施的勞動(dòng)合同法，要求80多名員工以個(gè)人原因辭職。員工們同時(shí)被告知，大多數(shù)人可以在元旦前拿到新合同（12月16日《法制日?qǐng)?bào)》）�！　楹稳�...

閱讀（898） 2012-05-01
詳解《勞動(dòng)合同法》三大認(rèn)識(shí)誤區(qū)

勞動(dòng)者隨意走人，給企業(yè)造成損失怎么辦？工作了一年，還是臨時(shí)用工合同怎么辦……昨天，在文昌廣場(chǎng)上舉行的關(guān)于《勞動(dòng)合同法》和《就業(yè)促進(jìn)法》咨詢會(huì)上，許多企業(yè)代表和員工提出了自己的困惑、疑慮。記者采訪了...

閱讀（895） 2012-05-01
適應(yīng)《勞動(dòng)合同法》　成功轉(zhuǎn)型毀于規(guī)避

作為《勞動(dòng)合同法（草案）》課題組組長(zhǎng)，常凱最近基本上成了空中飛人。明年1月1日開始正式實(shí)施的這部法律引起社會(huì)的高度關(guān)注，無(wú)固定期限合同、解雇員工賠償制度等保護(hù)勞工利益的條款在贏得勞動(dòng)者歡迎的同時(shí)，也...

閱讀（893） 2012-05-01
勞動(dòng)合同法尚存六大缺陷

　無(wú)固定期限合同工齡認(rèn)定不明晰　　勞動(dòng)者在該用人單位連續(xù)工作滿10年的，可簽訂無(wú)固定期限勞動(dòng)合同，10年工齡如何計(jì)算已成為《勞動(dòng)合同法》中爭(zhēng)議最大的問(wèn)題。昨日，《成都晚報(bào)》刊文指出，《勞動(dòng)合同法》尚存...

閱讀（906） 2012-05-01
白領(lǐng)上班炒股被開除法院判決辭退程序違法

白領(lǐng)上班時(shí)炒股，公司能以違反勞動(dòng)紀(jì)律將其辭退嗎？可以，但一定要注意辭退程序必須合法�！　∪涨�，長(zhǎng)寧區(qū)人民法院以辭退前未通知工會(huì)或由職工代表討論為由，一審撤銷上海某信息技術(shù)公司辭退員工方先生的決定，...

閱讀（896） 2012-05-01
北京市勞動(dòng)保障局稱強(qiáng)迫買斷工齡違法

在《勞動(dòng)合同法》即將實(shí)施之際，一些企業(yè)誤讀了勞動(dòng)合同的內(nèi)容，認(rèn)為企業(yè)雇用的非全日制用工也必須給員工辦理保險(xiǎn)，因此趕在年底之前要和員工解除合同。市勞動(dòng)工資處李長(zhǎng)保調(diào)研員在做客《城市零距離》時(shí)說(shuō)，雇用...

閱讀（955） 2012-05-01
勞動(dòng)合同法：職工每月加班禁超36小時(shí)

　如果因企業(yè)原因致職工待工，必須支付職工生活費(fèi)。用加班費(fèi)補(bǔ)償超額加班時(shí)間不合理。工傷鑒定結(jié)果出來(lái)前不得終止合同。勞務(wù)派遣要與原單位職工同工同酬……昨天，市勞動(dòng)和社會(huì)保障局做客城市管理廣播，就《勞動(dòng)...

閱讀（904） 2012-05-01
規(guī)避勞動(dòng)合同法見損招———變相降薪

　　昨日，從世界最大電梯廠（奧的斯OTIS）廣州公司內(nèi)又傳出消息，128名一線員工如果在當(dāng)日下午5時(shí)仍不簽計(jì)件意向書，則年底自動(dòng)終止合同。有工人說(shuō)，按新的計(jì)件方案，基本工資將比從前減少六成，他們堅(jiān)決不同意...

閱讀（901） 2012-05-01
從周扒皮學(xué)雞叫看勞動(dòng)合同法

　中國(guó)人都知道一則關(guān)于惡霸地主周扒皮的故事，說(shuō)的是周扒皮為了剝削長(zhǎng)工，每天天沒(méi)有亮就故意學(xué)雞叫，讓長(zhǎng)工們誤以為天亮了而早早的起床干活，活生生的描述了地主與長(zhǎng)工的利益關(guān)系。在意識(shí)形態(tài)掛帥的工人階級(jí)領(lǐng)...

閱讀（914） 2012-05-01
《勞動(dòng)合同法》帶來(lái)職場(chǎng)格局新變化

《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)合同法》將于2008年1月1日起生效施行，它的施行，將給2008年的職場(chǎng)格局帶來(lái)系列變化。《勞動(dòng)合同法》公布后，用人單位已經(jīng)著手梳理單位的用工合同，按照法律規(guī)定調(diào)整和規(guī)范單位的用工行為，...

閱讀（900） 2012-05-01
《勞動(dòng)合同法》讓老板集體恐慌？

　《勞動(dòng)合同法》即將正式實(shí)施。由于對(duì)1994年頒布的《勞動(dòng)法》中勞資雙方的權(quán)利、義務(wù)等進(jìn)行了較大調(diào)整，新法引起了社會(huì)空前廣泛的關(guān)注。新法的實(shí)施，是對(duì)長(zhǎng)期以來(lái)勞資不平等對(duì)社會(huì)造成巨大不公的一次強(qiáng)力矯正。...

閱讀（890） 2012-05-01
《勞動(dòng)合同法》誕生記

　2008年1月1日，《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)合同法》就要正式施行，這部法律牽涉億萬(wàn)勞動(dòng)者的切身利益，這幾天，很多媒體都在對(duì)它細(xì)細(xì)解讀，但今天翻開這部法律，我最想告訴大家的是兩個(gè)數(shù)字：《勞動(dòng)合同法》起草過(guò)程...

閱讀（894） 2012-05-01
保險(xiǎn)推銷員等4類人不受勞動(dòng)合同法保護(hù)

　新法也有局外人。實(shí)施《勞動(dòng)合同法》在即，昨天有專家指出，受保護(hù)范圍的限制，非法用工的員工、家庭雇傭的保姆、保險(xiǎn)推銷員和自由職業(yè)人等4類人員將不受《勞動(dòng)合同法》保護(hù)�！　∮嘘P(guān)勞動(dòng)法專家解釋，《勞動(dòng)合...

閱讀（961） 2012-05-01
避免單位無(wú)期限對(duì)勞動(dòng)者試用

　　《勞動(dòng)合同法》將于2008年1月1日正式實(shí)施，該法細(xì)化了《勞動(dòng)法》的許多內(nèi)容，與每一個(gè)勞動(dòng)者和用工單位息息相關(guān)。本專題以員工為視角，分為入職篇、在職篇和離職篇三部分，解讀《勞動(dòng)合同法》的各個(gè)方面。今...

閱讀（899） 2012-05-01

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