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勞動合同法遭遇執(zhí)行難服務行業(yè)不簽合同仍普遍

服務行業(yè)招工不簽合同沒保險仍較普遍　　勞動合同法遭遇執(zhí)行難　　今年1月1日，與勞動者權益密切相關的勞動合同法正式實施。在多數人眼中，這部法律對勞動者給予了傾斜保護，加重了企業(yè)違法成本。但記者在調查中...

閱讀（901） 2012-05-01
《勞動合同法》對用人單位成本影響初探

內容提要：本文通過對一般用人單位成本項分析，用標標法對《勞動合同法》導致的隱性成本增量做一計算。綜合計算結果表明：在不考慮用人單位解決社保與加班工資拖欠的歷史問題而根據《勞動合同法》使企業(yè)用工行為...

閱讀（923） 2012-05-01
勞動合同法實操弱化對企業(yè)殺傷力

　5月9日，國務院法制辦公室公布《中華人民共和國勞動合同法實施條例（草案）》（以下簡稱草案），公開征求各界意見。　　在沸沸揚揚的爭論中，草案不僅要消除企業(yè)經營者的憂慮，更要堅持保護勞動者權益的立場。...

閱讀（897） 2012-05-01
勞動合同法實施細則博弈勞資平衡線

5月8日，勞動合同法實施條例(草案)細則(以下簡稱細則)在國務院法制辦網站上全文公布向社會公開征求意見，截止到5月9日下午5點，一天之內，已有1540人提交修改意見�！　∩鐣䦟嵤l例可以說是期待已久。中華全國...

閱讀（896） 2012-05-01
勞動合同法再引辯論：各方主要爭議點難達共識

　　5月8日，《勞動合同法實施條例（草案）》公布，并向社會征求意見。草案主要就勞動合同法實施中飽受爭議的無固定期限合同、經濟補償與賠償金的關系、勞務派遣等方面的問題作出了規(guī)定。特別是無固定期限合同的...

閱讀（903） 2012-05-01
勞動合同法實施后"中長期合同"漸成主流

實施《勞動合同法》9個多月來，廣東省勞動關系出現一些新變化跡象，勞動合同簽訂率明顯提高，1年以下期限的合同大幅減少，中長期和無固定期限勞動合同逐步成為主流。　　記者從26日廣東省勞動保障廳組織的座談會...

閱讀（946） 2012-05-01
工作十年未繳養(yǎng)老保險

案例言某、陳某、黃某等6人系某大學后勤保障部門員工，各人均在某大學下屬的后勤保障部門工作十年以上，但單位卻未依法為他們繳納費用辦理養(yǎng)老保險，并且在勞動合同法頒布之后，拒絕依法與他們簽訂無固定期限的勞...

閱讀（899） 2012-05-01
工傷員工一紙聲明陷入被動

一職工李某在某單位干電工，下班途中發(fā)生機動車事故，導致受傷，并被認定為7級傷殘。交通事故處理中，李某已獲得損害賠償。之后，為追索工傷待遇，他把單位告上勞動仲裁。然而，單位亮出此前李某給單位寫的一份放...

閱讀（908） 2012-05-01
車間被承包，職工因工作受傷誰管

2005年4月，劉某到臨沂某機械加工廠工作，并與該廠簽訂了勞動合同，2007年5月，雙方又續(xù)簽了3年的勞動合同。2008年6月，該廠將劉某所在的生產車間承包給了原車間主管王某，劉某仍在車間干活，但工資由王某發(fā)放。...

閱讀（928） 2012-05-01
工傷事件頻發(fā)“雇主責任險”不容忽視

年關將至，又到了勞動爭議高發(fā)期。去年開始實施的新《勞動法》，對勞動者權益的維護力度空前加大，勞動者維權意識也快速提高，勞動者因工傷事件，頻繁與企業(yè)雇主產生爭議，或將企業(yè)告上勞動仲裁機構或法庭，或者...

閱讀（914） 2012-05-01
員工假期加班受傷被定工傷用人單位狀告勞動局

因不服被告固鎮(zhèn)縣勞動和社會保障局對第三人黃某作出認定工傷的決定，近日，原告某木業(yè)公司將作出工傷認定的固鎮(zhèn)縣勞動和社會保障局告上了行政被告席。第三人黃某與原告某木業(yè)公司于2006年8月建立事實勞動關系。2...

閱讀（896） 2012-05-01
元旦當天加班可拿3倍加班工資

元旦即將來臨。每個節(jié)日里，總有一些人要加班，加班工資怎么算，是許多人關心的話題。依據國務院辦公廳近日發(fā)出的通知，2010年元旦放假公休日期為1日至3日3天。其中―――■1月1日（星期五）為法定節(jié)假日；■1月...

閱讀（896） 2012-05-01
“隱蔽雇用”，勞務派遣產下的畸胎

在超市推銷商品的銷售員工，大多數是被超市隱蔽雇用，超市不與她們直接簽訂合同、不給上保險。這些被隱蔽雇用的促銷員不是真正的受雇于超市，而是勞務派遣公司的員工。（2009年12月29日《北京晚報》）新的《勞動...

閱讀（897） 2012-05-01
四川：上班期間發(fā)病48小時內死亡算工傷

職工在工作時間和工作場所，因履行工作職責突發(fā)疾病，在48小時內死亡的，可視同工傷；認定工傷的工作時間，包括指派到外地工作和學習的期間……省高院近日就審理工傷認定行政案件出臺全新《意見》，與2007年1月1...

閱讀（914） 2012-05-01
勞動合同應以何種形式訂立

勞動合同的訂立，是指勞動者和用人單位經過相互選擇和平等協商，就勞動合同的各項條款達成一致協議。并以書面形式明確規(guī)定雙方的權利和義務，從而確立勞動關系的法律行為。勞動合同的訂立一般應當采用一定的形式...

閱讀（898） 2012-05-01
未在30日內提出工傷認定　單位自擔職工醫(yī)療費

小王在壽光市一家大型機械公司從事鍛壓工作，2009年5月21日，在鍛壓汽車零件時被機床致傷，造成左前臂骨折。事故發(fā)生后，小王住院治療21天，自己支付了全部的醫(yī)療費13000元。2009年7月1日，小王自己到當地勞動保...

閱讀（898） 2012-05-01
您應該享受的八大產假福利

要去做產檢啦，公司會準假讓孕媽去做產檢嗎？去做產檢公司會扣工資嗎？產假可以休多長時間？職場媽咪可以享受怎樣的生育津貼？……職場準媽有一大堆的問題迫切希望得到解答。其實，關于職場媽媽懷孕分娩的相關假...

閱讀（899） 2012-05-01
探親假最長休45天未休假可提出仲裁

一轉眼，春節(jié)7天的假期就結束了，一些家在外地的上班族大呼不過癮。殊不知，除了五一、國慶、年假、婚假、產假之外，有不少人其實還可以享受最長為45天的探親假。那么，哪些人可以享受探親假？探親假該怎么休？為...

閱讀（895） 2012-05-01
主動加班可以要求加班費嗎？

網友疑問：我們公司規(guī)定實行標準工作時間，但我經常在下班后自愿加班，超額完成公司的工作任務�？墒牵緩膩頉]有給過我加班費，還說我自愿延長工作時間根本就不算加班。請問，公司為什么不給我加班費呢？專家...

閱讀（902） 2012-05-01
拒錄乙肝患者最少罰500元

扣勞動者檔案，安排懷孕7個月以上的女職工夜班，用人單位體檢乙肝……這一系列的行為，從今天起將要被罰�！都质∪肆︐Y源和社會保障部門實施行政處罰裁量標準》（以下簡稱《裁量標準》）今天起施行，具體細則請...

閱讀（906） 2012-05-01

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