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道，春季跳槽高峰來(lái)臨。記者昨日從智聯(lián)招聘公布的最新人才流動(dòng)分析報(bào)告中了解到，上海每位求職白領(lǐng)人均投遞簡(jiǎn)歷達(dá)到18.65份，而以房產(chǎn)中介為代表的租賃服務(wù)業(yè)平均月薪已經(jīng)超過(guò)1.2萬(wàn)元。

昨日論壇上，華東政法大學(xué)副校長(zhǎng)、中國(guó)法學(xué)會(huì)商法學(xué)研究會(huì)副會(huì)長(zhǎng)顧功耘作了主題為“國(guó)企創(chuàng)新發(fā)展的制度基礎(chǔ)”的演講。他在論壇一開(kāi)始就指出，企業(yè)創(chuàng)新最重要的是制度創(chuàng)新，制度創(chuàng)新可以說(shuō)是所有創(chuàng)新的基礎(chǔ)。

網(wǎng)絡(luò)數(shù)據(jù)時(shí)代與中國(guó)經(jīng)濟(jì)新常態(tài)背景下，大企業(yè)順勢(shì)變革、小企業(yè)謀求突破，商業(yè)模式、組織形態(tài)、制勝的“秘密”，這些詞藻也耳熟能詳，我想從工作文化的角度，淺析實(shí)現(xiàn)這些變革突破背后所需看到的根本。

同樣是市場(chǎng)的領(lǐng)頭羊，攜程與去哪兒在財(cái)報(bào)上的表現(xiàn)產(chǎn)生巨大反差，攜程2015年歸屬于股東的凈利潤(rùn)為25億元，而去哪兒網(wǎng)歸屬于股東的凈虧損達(dá)到73.427億元，其中45.025億元為員工股權(quán)支出。

作為第一代打工者，他們待在城市里的時(shí)間并不短，但還沒(méi)來(lái)得及看一眼城市的風(fēng)景，就已步入晚年——去哪兒養(yǎng)老，拿什么養(yǎng)老？

韓國(guó)熱劇《太陽(yáng)的后裔》三集網(wǎng)絡(luò)播放量破億。宋仲基“撩妹”技能滿點(diǎn)，有人說(shuō)這部劇應(yīng)該改名叫：“宋仲基撩妹的100種手段�！�

麥肯錫通過(guò)對(duì)來(lái)自118個(gè)公司的30000名員工進(jìn)行統(tǒng)計(jì)后發(fā)現(xiàn)，物流、交通、醫(yī)療行業(yè)中的女性大多數(shù)都在集中從事初級(jí)工作，只有少數(shù)人晉升成為中層管理人。

3月27日，2016中國(guó)(深圳)IT領(lǐng)袖峰會(huì)開(kāi)幕。馬化騰、李彥宏、楊元慶、賈躍亭等企業(yè)家參加了大會(huì)的“IT創(chuàng)新與共享經(jīng)濟(jì)高端對(duì)話”環(huán)節(jié)，主持人吳鷹。

“十幾年以前，阿里巴巴的愿景就是三十年以后，中國(guó)五百?gòu)?qiáng)中，200個(gè)CEO是曾在阿里巴巴集團(tuán)體系里訓(xùn)練過(guò)的。今天，我們這個(gè)使命移交給湖畔大學(xué)。

高效經(jīng)理人并不一定是人們慣常認(rèn)為的那種領(lǐng)導(dǎo)者。例如，哈利·杜魯門（Harry Truman）就一點(diǎn)兒魅力也沒(méi)有，可他卻是美國(guó)歷史上最有成效的總統(tǒng)之一。高效經(jīng)理人并不一定是人們慣常認(rèn)為的那...

有很多未完成的事情擺在那兒，如烏云壓頂，自然是快樂(lè)不起來(lái)，整天提心吊膽怕被老板問(wèn)及，久而久之，對(duì)自己的執(zhí)行力的信心大打折扣。怎么辦？也沒(méi)有別的辦法，為了快樂(lè)，別拖了，欠債...

幾乎每個(gè)文科生都體會(huì)過(guò)找工作的艱辛，在招聘網(wǎng)站上好不容易找到個(gè)適合自己的職位，結(jié)果一看“薪資面議”。再翻翻那些招聘有些技術(shù)的崗位，隨便個(gè)技術(shù)開(kāi)發(fā)都年薪十幾萬(wàn)，整個(gè)心都塞塞的。

按照十三五規(guī)劃，截至2020年，我國(guó)將全面進(jìn)入小康社會(huì)，國(guó)民收入將較2010年翻一番。不過(guò)，在做大蛋糕的同時(shí)，社會(huì)上也有聲音對(duì)如何“分蛋糕”的問(wèn)題產(chǎn)生了一些疑問(wèn)。

月份的唐山，春意初現(xiàn)，天氣晴好。為了改善即將召開(kāi)的世界園藝博覽會(huì)期間的空氣質(zhì)量，確保在重大事件舉辦時(shí)實(shí)現(xiàn)“唐山藍(lán)”，這個(gè)以“鋼都”聞名的城市已經(jīng)關(guān)停了大批鋼鐵企業(yè)。

根據(jù)公告要求，取消增值稅發(fā)票認(rèn)證，簡(jiǎn)化辦稅流程，將明顯減輕納稅人和基層稅務(wù)機(jī)關(guān)負(fù)擔(dān)，是方便企業(yè)辦稅的一項(xiàng)重要舉措。

其專業(yè)技術(shù)崗位序列的任職資格體系運(yùn)行過(guò)程中，也面臨著一個(gè)突出的問(wèn)題需要解決，那就是由于連年職位晉升，已經(jīng)造成高級(jí)經(jīng)理和經(jīng)理職位堆積人員數(shù)過(guò)多，阻塞了下面員工的晉升通道。

當(dāng)今時(shí)代，每個(gè)行業(yè)、每個(gè)企業(yè)都面臨著激烈的競(jìng)爭(zhēng)，而這些競(jìng)爭(zhēng)歸根到底都是人才的競(jìng)爭(zhēng)，企業(yè)要想掌握主動(dòng)權(quán)，從競(jìng)爭(zhēng)中脫穎而出，進(jìn)而實(shí)現(xiàn)基業(yè)長(zhǎng)青，就必須努力留住人才，充分發(fā)揮他們的積極性、主動(dòng)性、創(chuàng)造性。

國(guó)務(wù)院總理李克強(qiáng)于今天上午出席博鰲年會(huì)，并在開(kāi)幕式上發(fā)表主旨演講。這是繼2012年、2014年，李克強(qiáng)第三次參加博鰲亞洲論壇年會(huì)。

這個(gè)月，成百上千心懷抱負(fù)的創(chuàng)業(yè)者參加了西南偏南大會(huì)（SXSW），為自己的初創(chuàng)公司尋找資金。有些人會(huì)成功，并繼續(xù)創(chuàng)建增長(zhǎng)迅速、前途無(wú)限的公司。但多數(shù)公司無(wú)法長(zhǎng)久。

對(duì)于競(jìng)爭(zhēng)對(duì)手的這一“入侵”，聯(lián)想集團(tuán)董事長(zhǎng)兼CEO楊元慶表示：“PC已經(jīng)是一個(gè)太老的行業(yè)，需要有一些新選手進(jìn)來(lái)，把水搞活�！�