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住房公積金所有制差異 機關(guān)事業(yè)單位國企繳存人數(shù)占比超六成國有企業(yè)、政府機關(guān)、事業(yè)單位正在逐步成為職工福利差異的顯著標簽。在退休養(yǎng)老、年假、產(chǎn)假等領(lǐng)域的所有制差異相繼顯現(xiàn)之后,在城鎮(zhèn)職工住房保障領(lǐng)域,...

在瑞信近期發(fā)布的全球財富報告指出，中國家庭財富總值達22.8萬億美元，躍居世界第二富裕國家。報告的出爐證明中國人民已經(jīng)富了，可是在人們掙得越來越多的同時而越感到焦慮，這是為什么呢？下面就和小編一起去尋...

按照人社部的計劃，2017年將出臺延遲退休方案，而2022年將正式實施延遲退休。記者獲悉，今年底，延遲退休初步方案將會出臺，并向社會征求意見。參與方案討論人士透露，第一批退休者延遲退休的期限或?qū)⒃?至4個月...

鋼鐵工業(yè)長子鞍鋼如何浴火重生6月，鞍鋼廠內(nèi)，機器轟鳴，火紅的鋼水，晝夜不歇，似乎一切都沒有改變。只是對于未來的不確定，讓煉鋼工人們心中五味雜陳。從盈利大戶到整體虧損，鞍鋼集團近10多年來的起伏成...

據(jù)新華社電日前，國務(wù)院辦公廳印發(fā)《關(guān)于清理規(guī)范工程建設(shè)領(lǐng)域保證金的通知》（以下簡稱《通知》），全面部署清理規(guī)范工程建設(shè)領(lǐng)域保證金工作�！锻ㄖ�》要求，實行農(nóng)民工工資保證金差異化繳存辦法。對一定時期內(nèi)...

干了很多年的媒體編輯，接觸的大大小小的老板很多。我一直在思考大老板和小老板的最主要區(qū)別在哪里？為什么有些老板你跟他一說話一相處你就覺得他這輩子也只會是個小老板，無論他干的事在不在風口上。后來想想，...

笑話一則① 做招聘的:像孕婦，常有妊娠反應(yīng)；② 做薪酬的：像少女，周期性不淡定；③ 做績效的：像剩女，內(nèi)心善良卻高不可攀；④ 做培訓的：像爺們，容易迷失自己搞不清取向；⑤ 做員工關(guān)系的：像少婦，平易...

時常聽到一些管理者抱怨：現(xiàn)在的人真難管，尤其是90后，總是由著性子，工作全憑心情，哪天心情不好，直接不來上班，電話都不打一個，你說重一點吧，他直接甩臉子走人。這些人罵不能罵，打不能打，真沒法管。瞧，...

6月24日，上海社會科學院發(fā)布了2016年上海社會發(fā)展報告和經(jīng)濟發(fā)展報告（又稱藍皮書）。報告預測，2020年上海常住人口總撫養(yǎng)比將超過50%，上海人口紅利將消失。報告還預測，上海的外籍人口將以每年超過7000人的速...

過去外企找人，常常會在資質(zhì)要求中放一條自驅(qū)力，英文叫SELF-DRIVEN。十幾年前，不少國人對這個概念還有點陌生，以為是要自我加壓。后來才明白，實際指的是一個人要有內(nèi)在產(chǎn)生的工作動力，不需要經(jīng)理天天盯在屁股...

日前，河南省十二屆人大常委會第二十二次會議表決通過了關(guān)于修改《河南省人口和計劃生育條例》的決定。隨著各省這一條例的陸續(xù)出臺，據(jù)中國經(jīng)濟網(wǎng)統(tǒng)計，除了新疆和西藏還未對本地區(qū)的計生條例進行修改外，其余29...

東方網(wǎng)6月25日消息：昨日，市住房公積金管理委員會發(fā)布，7月1日起，上海調(diào)整住房公積金繳存基數(shù)、繳存比例和月繳存額上下限。根據(jù)上海市人社局公布的本市2015年平均工資水平，自2016年7月1日起，本市職工住房公積...

特殊工種提前退休是否符合要求？職工退休待遇核定是否準確？對這些涉及退休人員合法權(quán)益和養(yǎng)老保險基金安全的事項，人力資源和社會保障部門將在全國范圍內(nèi)展開專項檢查。人社部日前發(fā)布《關(guān)于開展企業(yè)職工退休審...

5月26日后未休完產(chǎn)假可順延《陜西省人口與計劃生育條例》（以下簡稱條例）于2016年5月26日經(jīng)陜西省十二屆人大常委會第二十七次會議修訂通過，自公布之日(5月26 日)起正式施行。陜西省衛(wèi)生計生委近日印發(fā)了《關(guān)于...

最近我去倫敦東部的一所學校體驗了一下世界首臺工作體驗模擬器。我本能地對這個配備了觸摸屏和智能轉(zhuǎn)椅、亮閃閃的白色艙體感到懷疑。模擬器通常模擬的都是坐過山車、太空旅行和執(zhí)行戰(zhàn)斗機飛行員任務(wù)的體驗。工作...

坦率地說，對于作假、對于謊報數(shù)字我是厭惡的，但是在成長當中的人總是有這樣那樣的問題。徐小平表示，我們能夠容忍錯誤、容忍失敗，最后哪怕是給予有錯誤的人以改變的機會也是好的，除非他們不拒絕改正。6月17日...

在我國，人力成本過高已經(jīng)演變成為企業(yè)發(fā)展過程中亟需破解的難題。降低人力成本似乎已經(jīng)成為企業(yè)轉(zhuǎn)型升級的一個基本命題，企業(yè)管理者在各種公開場合談降低人力成本越來越流行、越來越時尚，人力成本甚至成為了很...

和員工建立長期穩(wěn)定的雇傭關(guān)系確實是非常困難的，因為員工有時也會很脆弱。作為經(jīng)理，你需要傾盡所能的讓員工開心并投入到工作中。通常問題出在老板身上，而不是公司、宗旨使命、同事身上。作為經(jīng)理讀完這篇文章...

據(jù)《華爾街日報》頭版文章報道，投行高盛（Goldman Sachs）于今年6月開始，正式取消傳統(tǒng)的對員工績效評級（performance rating），取而代之的是管理者給予員工更加靈活的績效反饋（performance review）。過去...

90后小伙陳某上班遲到，被領(lǐng)導罰做俯臥撐。因心生不滿，他持菜刀砍傷領(lǐng)導葛某頭部。6月1日上午，陳某因涉嫌故意傷害罪在通州法院受審（6月2日《京華時報》）。沖動是魔鬼。陳某為了泄一時之憤拿刀砍傷葛某，已經(jīng)...