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公司打了一個(gè)電話，就要我不上班了，還說(shuō)一點(diǎn)補(bǔ)償都沒(méi)有！10月11日，成都某管理服務(wù)公司職工楊光瓊向本報(bào)反映，稱她被成都某管理服務(wù)公司派到另一家公司燒鍋爐，每天工作時(shí)間均在8小時(shí)以上，一干就是五年了，公司...

張強(qiáng)（曾用名張三寶）于2009年被郯城某機(jī)械制造公司招為擠壓工。2010年1月6日，張強(qiáng)在工作時(shí)被液壓機(jī)失控飛出的鐵塊擊傷面部，被送往郯城縣第一人民醫(yī)院治療。公司僅為張強(qiáng)墊付了醫(yī)療費(fèi)，為此，張強(qiáng)提起仲裁申請(qǐng)...

閃跳族是一個(gè)新詞匯，形容一年到頭不斷跳槽換工作的人，也有人將之形象地稱為職場(chǎng)上的跳跳糖。其實(shí)，跳槽本無(wú)可厚非，但動(dòng)輒跳槽卻讓人難于理解，不僅往往苦了用人單位，也常常傷了自己�！褚鈿鈦�(lái)閃跳 經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償...

今年3月初，小汪應(yīng)聘到某商場(chǎng)從事人事管理工作。雙方在勞動(dòng)合同中約定：合同期限為2年，試用期2個(gè)月。在試用期滿前的考核中，小汪不及格，商場(chǎng)欲與他解除勞動(dòng)合同。小汪的家人托人說(shuō)情，商場(chǎng)破例同意再對(duì)他試用2...

孫某大學(xué)畢業(yè)后于2010年7月1日進(jìn)入蒙陰縣某公司從事電腦工作。當(dāng)時(shí)，該公司負(fù)責(zé)人稱：試用期1年，試用期的工資為每月800元，試用期滿后雙方再簽訂勞動(dòng)合同，根據(jù)表現(xiàn)再提升工資，繳納社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)等。孫某雖感覺(jué)公...

□案情簡(jiǎn)介張某是上海某印刷包裝有限公司的一名操作工，2010年3月入職，與公司簽訂了三年的勞動(dòng)合同。入職時(shí)，公司將張某安排在印刷車間工作。半年后，張某獨(dú)立操作。2010年11月，張某在一個(gè)月內(nèi)工藝安排多次出錯(cuò)...

日前，深圳市人力資源保障局正式回應(yīng)：已經(jīng)開(kāi)始對(duì)GUCCI中國(guó)濫用勞務(wù)派遣等勞動(dòng)爭(zhēng)議問(wèn)題進(jìn)行全面調(diào)查。古馳事件給求職者提出警醒 事件暴露出三大維權(quán)問(wèn)題古馳也許是一襲華美的袍子，但是卻長(zhǎng)滿了虱子。GUCCI離職...

近日，兵團(tuán)農(nóng)六師芳草湖墾區(qū)人民法院判決一起勞動(dòng)合同糾紛訴訟案。一年前，原告馬某與某公司簽訂勞動(dòng)合同，約定合同期限為一年半，其中試用期為一年，月工資1500元，試用期工資600元。合同履行期間，該公司僅給其...

簡(jiǎn)陽(yáng)市讀者郝女士來(lái)電話咨詢：她在簡(jiǎn)陽(yáng)市一家公司上班，簽訂的勞動(dòng)合同期限為2年。公司在頭年均能夠按時(shí)支付工資，但從今年開(kāi)始，經(jīng)常拖欠工資，今年的3、4兩個(gè)月的工資至今沒(méi)有支付。6月我就向公司提出了解除合...

10月27日，在分組審議全國(guó)人大常委會(huì)執(zhí)法檢查組關(guān)于檢查勞動(dòng)合同法實(shí)施情況的報(bào)告時(shí)，多位委員對(duì)勞務(wù)派遣被濫用表示擔(dān)心。關(guān)于勞務(wù)派遣制度的問(wèn)題，全國(guó)人大常委蔡昉表示，在某種程度上，相當(dāng)多的企業(yè)不是為了在...

用人單位與勞動(dòng)者雖然沒(méi)有訂立書面勞動(dòng)合同，但是勞動(dòng)者向用人單位提供勞動(dòng)并接受其管理、指揮與監(jiān)督，用人單位向勞動(dòng)者支付勞動(dòng)報(bào)酬的，應(yīng)當(dāng)認(rèn)定雙方成立事實(shí)勞動(dòng)關(guān)系。《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)合同法》第八十二條...

為維護(hù)廣大勞動(dòng)者的合法權(quán)益，2008年1月實(shí)施的《勞動(dòng)合同法》做出了用人單位自用工之日起超過(guò)1個(gè)月不滿1年未與勞動(dòng)者訂立書面勞動(dòng)合同的，應(yīng)當(dāng)向勞動(dòng)者每月支付2倍的工資的法律強(qiáng)制性規(guī)定。然而，由于該法律規(guī)定...

郭某是在校學(xué)生，在某公司打工時(shí)與公司簽訂勞動(dòng)合同，后該公司以雙方之間不存在勞動(dòng)關(guān)系為由申請(qǐng)仲裁。郭某提出疑問(wèn)，公司的申請(qǐng)能夠得到法律的支持嗎？法律人士表示，《勞動(dòng)合同法》規(guī)定：訂立勞動(dòng)合同，應(yīng)當(dāng)遵...

《勞動(dòng)合同法》第25條規(guī)定：如果用人單位與勞動(dòng)者之間沒(méi)有關(guān)于專項(xiàng)培訓(xùn)服務(wù)和保密條款的特別約定，不能因其他任何事項(xiàng)在勞動(dòng)合同中約定違約金條款。這是一條強(qiáng)制性規(guī)定。依據(jù)這項(xiàng)規(guī)定，老郭于日前割斷了與原公司...

《勞動(dòng)合同法》實(shí)施三年了，勞動(dòng)者的法律意識(shí)有了大幅度的提升，大家逐漸學(xué)會(huì)了用法律來(lái)維護(hù)自身的權(quán)益。不過(guò)，對(duì)于一些條款，用人單位和勞動(dòng)者因?yàn)橛胁煌�的理解，�?dǎo)致發(fā)生了勞動(dòng)爭(zhēng)議。昨天，江蘇省高級(jí)人民法院...

近日，成都市某公司人力資源部工作人員何某來(lái)電咨詢：新的《勞動(dòng)合同法》頒布后，我們有一些初步的了解，但并不全面。最近我們公司經(jīng)常涉及到與職工解除勞動(dòng)合同的糾紛。請(qǐng)問(wèn)：?jiǎn)挝辉谀男┣闆r下不能解除勞動(dòng)者的...

最近，沈陽(yáng)一些即將畢業(yè)的大學(xué)生，開(kāi)始在企業(yè)尋找實(shí)習(xí)、試用的機(jī)會(huì)，為畢業(yè)后的就業(yè)做準(zhǔn)備。但是，一部分用人單位卻利用勞動(dòng)力市場(chǎng)供大于求、畢業(yè)生求職心切的心理，屢屢設(shè)下試用期陷阱。試用即將到期就莫名其妙...

本案原告汪XX自1993年7月4日開(kāi)始被被告XX房地產(chǎn)公司聘用在項(xiàng)目工地看場(chǎng)地，每月工資300元，2008年10月因?yàn)閺S房全部出售，就停發(fā)了汪XX的工資。多年來(lái)，汪XX多次找到XX公司要求訂立勞動(dòng)合同，為自己辦理社會(huì)保險(xiǎn)，...

時(shí)福茂，北京市致誠(chéng)農(nóng)民工法律援助中心律師。從2005年起，他開(kāi)始接手勞務(wù)派遣糾紛案件。6年來(lái)，時(shí)福茂經(jīng)歷了大大小小、不計(jì)其數(shù)的勞務(wù)派遣糾紛案件。從一個(gè)律師的角度，他向我們講述，這些年來(lái)，勞務(wù)派遣糾紛發(fā)生...

隨著我國(guó)市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)的發(fā)展，勞動(dòng)力市場(chǎng)也隨之發(fā)展，勞動(dòng)者為能夠最大限度地發(fā)揮自身潛能和實(shí)現(xiàn)自身的價(jià)值，辭職成為一種普遍的社會(huì)現(xiàn)象。在現(xiàn)實(shí)中，適度的、合法的辭職有利于勞動(dòng)力資源的合理、有效配置，是社會(huì)發(fā)...