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據(jù)《勞動報》報道，上海市第二中級人民法院日前發(fā)布的《2010年勞動爭議審判白皮書》顯示，2010年，勞動爭議案件數(shù)量依然保持在高位，勞動合同糾紛案件仍是比重最大和增幅最大的案件類型，可喜的是，隨著調(diào)解優(yōu)先...

　勞動合同履行的最佳狀態(tài)是有效訂立，到期終止，但由于企業(yè)經(jīng)營管理的復(fù)雜性，合同內(nèi)容隨經(jīng)營需要和員工個人情況變化而產(chǎn)生變更往往在所難免，從現(xiàn)實情況看，調(diào)崗調(diào)薪已成為勞動爭議高發(fā)地帶，調(diào)崗調(diào)薪該如何操...

　昨日，省高院公布江蘇法院2008～2010年勞動爭議10大案例，其中包含一些新類型訴訟，最突出的就是未簽訂書面勞動合同，勞動者索要雙倍工資的案例。據(jù)悉，此類案件占總量的17.27%.　　《勞動合同法》第82條規(guī)定，...

南開區(qū)讀者劉某：我是一名工程技術(shù)人員，幾個月前應(yīng)聘到某外資公司工作。剛到公司我就提出要訂立勞動合同，但該公司總經(jīng)理以外籍人事總監(jiān)出國為由沒有與我簽訂勞動合同。過了一段時間，人事總監(jiān)回來后，我又提出...

　　李先生：我進一家公司后，要求交3000元保證金，該公司給我寫了收據(jù)，說辭職時可以退，但我怕到時拿不到。請問：我拿收據(jù)告該公司有用嗎？　　江西祥昀律師事務(wù)所鄺憲平律師：根據(jù)《勞動合同法》第9條規(guī)定：用...

　我是一家私企的業(yè)務(wù)主管。最近，由于和企業(yè)產(chǎn)生了一些矛盾，于是老板就叫人事部逼我走人。后見我一直不主動辭職，于是公司又宣布裁員，但全公司30多人就裁我一個。當(dāng)我找老板進行交涉時，他竟說，私企裁員老板...

南昌楊先生：1993年，我的個人檔案從原先工作的企業(yè)單位取出，掛靠到了南昌市的一家公司。今年，我找到了新的檔案接收單位，可是在辦理落檔時，因為缺少解除勞動合同關(guān)系備案表而沒有辦成。請問個人勞動合同關(guān)系...

一、勞動合同解除權(quán)消滅問題的提出 關(guān)于行使勞動合同解除權(quán)是否應(yīng)受時間限制的問題，有學(xué)者作了否定回答。但實務(wù)中有如下兩則案例觸及問題所在�！　“咐�一，某公司未依法為勞動者繳納社會保險費，勞動者依《勞...

　以簽訂勞動合同為基礎(chǔ)的勞動用工備案制度，可以幫助政府部門掌握各類用人單位用工信息，實現(xiàn)對勞動合同簽訂、履行等情況的動態(tài)監(jiān)管。5月25日本報就業(yè)與保障專版曾邀請專家詳解勞動用工備案的相關(guān)政策。近日，仍...

孟建和剛剛度過了最鬧心的一個月 他和35名老員工突然被南方航空海南分公司解除勞動合同。海南省總工會針對此事作出的一份報告稱，這是一場由公司操作的大規(guī)模裁員行為。但南航海南分公司堅稱，這些人并非正式員...

　　全國總工會的官員表示，現(xiàn)在的勞務(wù)派遣基本上都是用工單位招工后再把工人掛靠到勞務(wù)派遣公司勞務(wù)派遣已經(jīng)完全變味了�！　≡趶V東，由于勞務(wù)派遣機構(gòu)準(zhǔn)入條件過于寬松，政府對勞務(wù)派遣又缺乏監(jiān)管，造成了勞務(wù)...

　　肖某2008年9月12日到某有限公司的子公司工作，雙方口頭約定月工資為2000元。該子公司一直未與其簽訂勞動合同，也未為其繳納社會保險費，期間還克扣了其2009年6月10日至8月10日的工資。2009年8月11日，該子公...

自2008年《勞動合同法》頒布后，很多企業(yè)出現(xiàn)一片哀鳴之聲，相繼《勞動合同法》實施條例出臺，觸動了很大一部分加工制造型企業(yè)，加上外資企業(yè)全面進駐國內(nèi)使得我們的一些企業(yè)對法律一詞開始重新定義，加上今年《...

　勞動者應(yīng)聘時提供虛假證件，用人單位疏于審核與之簽訂勞動合同，這樣的合同是否有效？浙江省寧波市中級人民法院近日審結(jié)了一起這樣的勞動爭議案件�！　�寧波市某工廠因生產(chǎn)經(jīng)營需要，向社會招聘焊接工程師，家...

2008年7月，李某大學(xué)畢業(yè)后應(yīng)聘到某科技公司工作，雙方簽訂了為期2年的勞動合同。合同期滿后，李某仍在科技公司工作，但雙方一直未續(xù)簽勞動合同。2011年初，李某提出解除勞動關(guān)系，并要求科技公司支付解除勞動合...

　學(xué)術(shù)界對勞動合同法實施效果的研究，主要集中在勞動合同法對企業(yè)用工成本或企業(yè)人力資源管理的影響上。現(xiàn)有研究發(fā)現(xiàn)，勞動合同法實施后，守法企業(yè)增加的顯性用工成本非常有限，且人工成本項目構(gòu)成并未出現(xiàn)明顯...

　我是一名應(yīng)屆畢業(yè)生，去年7月進入哈市一國企工作，簽訂了為期3年的勞動合同，見習(xí)期1年，但我不明白見習(xí)期是什么意思，我記得《勞動合同法》中規(guī)定，3年以上固定期限的勞動合同，試用期不得超過6個月，單位要求...

　　問： 李律師，《勞動合同法》中對勞務(wù)派遣公司的建立有什么規(guī)定？　　答：《勞動合同法》第57條規(guī)定：勞務(wù)派遣單位應(yīng)當(dāng)依照公司法的有關(guān)規(guī)定設(shè)立，注冊資本不得少于五十萬元。 第58條規(guī)定：勞務(wù)派遣單位是...

雙重勞動關(guān)系指的是勞動者同時與兩家用人單位之間存在形式上的或事實上的勞動關(guān)系。目前，法律關(guān)于非全日制勞動者建立雙重勞動關(guān)系有明確的規(guī)定，即允許非全日制勞動者可以同時在兩家以上用人單位工作，形成多重...

　問： 李律師，我是2009年7月20日到某單位工作的，到今年4月15日離職，公司都沒有與我簽訂書面勞動合同。今年5月，我向單位要求，支付我未訂立書面勞動合同的二倍工資。請問，申請二倍工資的勞動仲裁時效應(yīng)從何...