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未來5年 我國各類企業(yè)將全面實施勞動合同制度
根據日前出臺的人力資源和社會保障事業(yè)發(fā)展十二五規(guī)劃綱要,未來5年,我國各類企業(yè)將全面實施勞動合同制度,集體協(xié)商和集體合同制度普遍建立,企業(yè)勞動合同簽訂率達到90%,集體合同簽訂率達到80%. 為實現上述...
閱讀(911)
2012-04-29
簽了無固定期限勞動合同依法辭職也不必支付違約金
趙先生今年42歲,在某大型企業(yè)工作了22年,與企業(yè)簽訂了無固定期限勞動合同。今年年初,競聘部門經理一職時,趙先生落選,和趙先生同一部門的李先生競選成功。李先生當上經理后,對趙先生的崗位進行了調整,趙先...
閱讀(944)
2012-04-29
單位拒收病假單竟還開出退工單
來訪的張先生為單位的蠻橫而氣憤。他告訴記者,他原本想通過協(xié)商來解決雙方的爭議,沒想到單位拒不糾錯還給他開出了《退工單》。看來官司是免不了了,但這個官司怎么打?他心里沒底。所以他來訪報社,希望得到一...
閱讀(903)
2012-04-29
用人單位謹防員工私自擔保
去年3月,某公司雇員譚女士借公司負責人變更之機,利用保管公司公章的便利,私自以公司名義為劉某向銀行貸款提供擔保,并簽訂抵押擔保合同。因劉某到期后未能按時還貸,銀行找到譚女士所在的公司要求承擔擔保責任...
閱讀(900)
2012-04-29
論缺失書面形式的勞動合同之效力
長期以來,主流意見認為,勞動合同必須具備書面形式,缺乏書面形式的勞動合同無效,當事人之間的勞動關系構成事實勞動關系。筆者認為,不具備書面形式的勞動合同并不構成事實勞動關系,而是依法有效成立的勞動合...
閱讀(898)
2012-04-29
離職后單位扣我押金合理嗎?
我去年在某公司工作。入職時,公司表示,要繳納一部分錢將作為押金由公司扣留。今年我從公司離職并索要押金,但公司表示,押金一律不退。請問這合理嗎?千山區(qū)讀者王先生●「幫你問」:鞍山市勞動監(jiān)察支隊工作人...
閱讀(921)
2012-04-29
企業(yè)能否隨意延長試用期?
朝陽區(qū)付女士:我技校畢業(yè)后到市里的某修理廠打工。起初,廠方稱試用1個月,期滿簽合同。1個月之后,廠方和我簽訂了兩年的用工合同,卻又以兩年合同的試用期為3個月,現在只試用了1個月,不能滿足廠方要求為由,...
閱讀(897)
2012-04-29
《勞動合同法》如何不被現實架空
不久前,在某礦業(yè)公司工作近三年的劉統(tǒng)軍被解雇,沒有得到用人單位分文賠償。仲裁中,礦業(yè)公司拿出劉統(tǒng)軍與恒友物資貿易公司簽訂的勞動合同,聲稱他系恒友公司招聘并派遣到礦業(yè)公司從事采煤工作。對于這份合同,...
閱讀(890)
2012-04-29
入職收抵押金、扣身份證都違法
小馬找到一份好工作,不過想上班得交2000元抵押金。為得到這份工作,小馬交了抵押金,不過,在他離職時,單位卻告知他2000元抵押金被沒收。小馬工作的單位效益非常好,雖然要求員工進門先要交2000元抵押金,但因...
閱讀(917)
2012-04-29
“合同期不得結婚”屬無效條款
小娜是位準媽媽,已經懷孕4個多月,幾天前,她所工作的賓館卻告知她,要與她解除勞動合同。小娜找到賓館負責人,對方卻拿出勞動合同,指出上面寫到:雙方自愿簽訂合同,員工在合同期內不得結婚,否則賓館有權解除...
閱讀(906)
2012-04-29
職工已經試用合格 企業(yè)不得重復試用
張某畢業(yè)后來市里某修理廠打工。廠方和他說,試用一個月,合格簽合同。一個月后廠方和他簽訂了二年的合同。又以只試用一個月,試用期不足三個月為由,簽合同時又給他增加了二個月的試用期。小張覺得已經試用合格...
閱讀(896)
2012-04-29
未經協(xié)商企業(yè)單方變崗屬無效
工作崗位不僅關系員工個人收入的多少,同時,還是用人單位肯定或否認其工作能力和業(yè)務水平的一個重要標志。因此,每個職工都希望自己被委以重任、得到重用。劉先生入職后從員工做起,一步步升為部門經理,正當其...
閱讀(895)
2012-04-29
借關聯公司侵權應負連帶責任
侵權手段利用關聯公司;ㄕ星趾β毠嘁嬗萌藛挝煌ㄟ^安排員工在不同的關聯企業(yè)工作,或者將員工的勞動關系與實際用工分割在兩家甚至更多的關聯企業(yè)中,以此來混淆勞動關系、逃避責任,這是非常容易的。職工可通...
閱讀(895)
2012-04-29
能否扣職工提成抵充未收回貨款
案情介紹趙女士于2003年6月進入一家建材公司擔任銷售員,當時公司沒有規(guī)章制度,勞動報酬約定為底薪加提成。但在2003年末,單位主管臨時宣布公司有《銷售員經濟指標責任制》,其中規(guī)定銷售額全部入賬的,提成80%...
閱讀(915)
2012-04-29
試用期內不能白忙 時間不超過6個月
基本上初入職場的人員都會經歷一段時間的試用期,短則一個月,長達好幾個月甚至半年多時間。由于時間沒有統(tǒng)一標準,于是,有人質疑試用期的時限究竟應該是多長?是否所有的勞動合同中都必須規(guī)定試用期?畢業(yè)生求...
閱讀(910)
2012-04-29
拿小時工當全日制工用 企業(yè)逃避辭退補償金違法
張某從農村來到城里當裝卸工,與老板簽訂了一份非全日制用工合同,約定勞動報酬按小時計算?缮蠉徍,張某發(fā)現,他與其他全日制工人的工作時間完全一樣。前不久,公司精簡人員,張某等人被老板辭退,發(fā)現其他全...
閱讀(890)
2012-04-29
職工非因工負傷也可提前退休
解除合同需按年限賠償求助內容:職工來電反映,單位因效益不好要裁員。職工詢問按照法律規(guī)定單位應如何賠償?咨詢建議:根據《勞動合同法》規(guī)定,經濟補償按勞動者在本單位工作的年限,每滿一年支付一個月工資的...
閱讀(901)
2012-04-29
辭退決定被撤銷
日前,鹽城亭湖區(qū)法院審結一起勞動關系糾紛案,以用人單位未事先將解除勞動合同的理由通知工會為由,判決撤銷了用人單位作出的單方解除勞動合同的決定! 1995年11月,原告張某與被告公交公司建立勞動關系,從...
閱讀(902)
2012-04-29
退休后打工不受勞動合同法保護
案情55歲的張某在一家企業(yè)工作,今年年初,她以不按時支付工資為由將企業(yè)告上法庭,要求被告企業(yè)足額發(fā)放其應得的工資及同期銀行存款利息,解除與被告的勞動合同,并要求被告支付經濟補償金。近日,鄭州高新區(qū)法...
閱讀(900)
2012-04-29
保安工作3個月 沒簽合同沒加班費主動辭職
在用人單位工作了三個月卻一直沒有簽訂勞動合同,并且加班費也沒有得到。今天,來渝打工的湖北人白先生辭去了保安的工作,希望找單位討個說法。而該單位負責人則否定此事。我工作三個多月了,一直沒簽合同,也沒...
閱讀(897)
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