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將近13寸的iPad Pro，其應(yīng)用已然被很多科技界人士所看好，尤其是蘋(píng)果與IBM確定合作伙伴關(guān)系后。新概念的大屏iPad的多線功能操作，不僅可以讓商界人士更好的工作，而且也會(huì)被廣大的教育工作者接受。

金融關(guān)鍵詞是風(fēng)險(xiǎn)，互聯(lián)網(wǎng)關(guān)鍵詞是創(chuàng)新，招財(cái)寶創(chuàng)新的背后，風(fēng)險(xiǎn)有幾何？

據(jù)中國(guó)之聲《新聞縱橫》報(bào)道，2013年7月，四川瀘州 古藺縣 石寶鎮(zhèn) 副鎮(zhèn)長(zhǎng)趙光華辭職了，而且是“高調(diào)”辭職�；ヂ�(lián)網(wǎng)上他的一封題為《我為什么要辭去副鎮(zhèn)長(zhǎng)職務(wù)和公務(wù)員身份》的感言信，被瘋狂轉(zhuǎn)載，并引起了社會(huì)熱議。

北大深圳醫(yī)院 舉辦義診活動(dòng)

新華網(wǎng)長(zhǎng)沙８月２７日電（記者謝櫻）記者２７日從湖南省人社廳獲悉，９月湖南省將按照全國(guó)統(tǒng)一安排，啟動(dòng)“２０１４年全國(guó)高校畢業(yè)生就業(yè)服務(wù)月”活動(dòng)。

如果削減后年薪不能超過(guò)60萬(wàn)元的規(guī)定屬實(shí)，五大行高管的年薪基本都難逃“腰斬”的命運(yùn)。

“明明是我的錢(qián)，我卻做不了主”——一邊是巨量公積金使用效率低下，一邊則是大量有意使用的繳存者“望而興嘆”。近年來(lái)，抱怨公積金“提取難”的呼聲不斷。

2014年中國(guó)互聯(lián)網(wǎng)大會(huì)于8月26日在北京舉行。大會(huì)現(xiàn)場(chǎng)，脈脈創(chuàng)始人兼CEO林凡發(fā)表了主旨演講。林凡在演講中表示，在國(guó)內(nèi)，微信的規(guī)模很大，但這并不代表沒(méi)有職場(chǎng)社交的需求。

自從Fueled戰(zhàn)略主管、首席iPhone應(yīng)用開(kāi)發(fā)商以及移動(dòng)設(shè)計(jì)大師瑞安-麥茲納(Ryan Matzner)在2009年創(chuàng)辦了Fueled以來(lái)，我們已經(jīng)從無(wú)數(shù)的餐桌對(duì)話中學(xué)到了許多有關(guān)自主創(chuàng)辦企業(yè)的有益知識(shí)。

中國(guó)最專業(yè)的人力資源外包服務(wù)提供商易才集團(tuán)日前宣布升級(jí)其微信平臺(tái)，讓服務(wù)變身成為掌上人事管家。在最新升級(jí)的易才集團(tuán)官方微信中，更全面地完成了在線服務(wù)模塊，強(qiáng)化了與粉絲的互動(dòng)功能，從而提供了更多個(gè)性化和針對(duì)性的服務(wù)。

夏某2010年3月應(yīng)聘到某機(jī)械有限公司，從事電焊工作。11月24日，夏某在工作中不慎受傷。后被勞動(dòng)能力鑒定委員會(huì)鑒定為10級(jí)傷殘。傷愈后，夏某回到了工作崗位。2012年8月16日，夏某在下班途中不慎發(fā)生交通...

現(xiàn)在HR圈里最熱鬧的就是“分拆人力資源部”的爭(zhēng)論了，這個(gè)爭(zhēng)論的本質(zhì)是人力資源部在人才、領(lǐng)導(dǎo)力等人才管理工作上不盡如人意。鑒于此，北森員工繼任和發(fā)展系統(tǒng)的產(chǎn)品經(jīng)理吳齊元，提供了看待此問(wèn)題的另外一個(gè)視角：暫且不討論分拆與否的形式問(wèn)題，先解決人力資源管理到人才管

廣州市政府14屆129次常務(wù)會(huì)議審議并原則通過(guò)了《廣州市殘疾人社會(huì)保障體系和服務(wù)體系建設(shè)先行市工作方案(2014-2016年)》(以下簡(jiǎn)稱《方案》)，發(fā)布了一攬子幫扶殘疾人的計(jì)劃安排，涉及社保、救助、康復(fù)、教育、就業(yè)維權(quán)等諸多方面。

昨天，《最高人民法院關(guān)于審理工傷保險(xiǎn)行政案件若干問(wèn)題的規(guī)定》發(fā)布，《規(guī)定》細(xì)化了工傷認(rèn)定中的“工作原因、工作時(shí)間和工作場(chǎng)所”“因工外出期間”以及“上下班途中”等問(wèn)題，還對(duì)雙重勞動(dòng)關(guān)系、派遣、指派、轉(zhuǎn)包和掛靠關(guān)系等5類特殊的工傷保險(xiǎn)責(zé)任主體做了明確規(guī)定。

近日，韜睿惠悅發(fā)布了《2014全球人力資源服務(wù)與技術(shù)調(diào)研》報(bào)告，報(bào)告顯示36%的參調(diào)企業(yè)將在2014及2015年計(jì)劃改變目前的人力資源架構(gòu)，其主要驅(qū)動(dòng)力來(lái)自于追求高效運(yùn)作及提升服務(wù)品質(zhì)。在他們當(dāng)中，有超過(guò)一半的企業(yè)稱，希望未來(lái)的人力資源架構(gòu)采用3C模式（3-circle model）

全球著名網(wǎng)絡(luò)解決方案供應(yīng)商思科宣布將進(jìn)行第四次重大重組行動(dòng)。作為重組行動(dòng)的一部分，思科將最多裁減6000名員工，中國(guó)區(qū)員工將受波及。思科中國(guó)員工向經(jīng)濟(jì)觀察報(bào)透露，涉及中國(guó)區(qū)的裁員從8月初已經(jīng)開(kāi)始，身邊陸續(xù)有同事開(kāi)始接到裁員通知。

8月23日，聯(lián)想集團(tuán)董事長(zhǎng)兼CEO楊元慶在企業(yè)家論壇上發(fā)表演講。作為全球PC市場(chǎng)第一名的掌舵者，楊元慶令人意外的沒(méi)有談和PC相關(guān)的內(nèi)容，而是將演講重點(diǎn)放在了為“互聯(lián)網(wǎng)熱潮 ”降溫上。在號(hào)召學(xué)習(xí)華為精神同時(shí)，也暗示了以小米為代表的互聯(lián)網(wǎng)營(yíng)銷模式難以長(zhǎng)期持續(xù)。

新華網(wǎng)北京8月25日電教育部(微博)25日下發(fā)通知，對(duì)各地和各直屬高校開(kāi)學(xué)工作進(jìn)行部署，要求建立完善特殊群體入學(xué)保障體系，確保每一位新生不因家庭經(jīng)濟(jì)困難、生活困難或?qū)W習(xí)困難而失學(xué)。

目前排在一線的有長(zhǎng)江商學(xué)院、北大光華管理學(xué)院、清華經(jīng)管學(xué)院、中歐國(guó)際工商學(xué)院等。二線EMBA學(xué)費(fèi)約四五十萬(wàn)元，三線EMBA班在20萬(wàn)元左右，現(xiàn)在倒是學(xué)費(fèi)越貴，學(xué)員越是趨之若鶩。

相關(guān)統(tǒng)計(jì)顯示，杭州市每年暑期有3000名左右各類高中生參與各類社會(huì)實(shí)踐活動(dòng)，為社會(huì)提供公益服務(wù)，雖然參與人數(shù)眾多，但不少學(xué)生的暑期社會(huì)實(shí)踐“打醬油”色彩濃厚。