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一文讀懂阿里巴巴HR管理特色

一家中國公司登陸紐交所，并創(chuàng)下美股史上最大規(guī)模IPO（首次公開發(fā)行上市）的記錄，這注定被國人視為"走向世界"的驕傲、被世界視為"中國崛起"的信號，向世界講述了一個中國故事。

閱讀（945） 2014-09-28
藝龍高層震蕩繼續(xù)：COO與CFO將離職

曾經(jīng)發(fā)生過高管頻繁“換血”的藝龍(LONG.NASDAQ)在近期又發(fā)生重大人事變動。《第一財經(jīng)日報》記者25日獲悉，藝龍?jiān)紫瘍?nèi)容官謝震以及首席財務(wù)官羅戎將離職。

閱讀（882） 2014-09-28
廣州今年住房公積金貸款額度將盡剩余不到7億元

中新社廣州9月27日電記者27日從廣州住房公積金管理中心發(fā)布的公告了解到，該市今年公積金貸款發(fā)放額度剩余不到7億元人民幣、甚至不夠一個月“用度”，而10月份額度已被提前“搶光”。

閱讀（883） 2014-09-28
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獵上網(wǎng)產(chǎn)品升級用大數(shù)據(jù)讓獵頭回歸核心價值

作為“以效果付費(fèi)”的互聯(lián)網(wǎng)招聘平臺，獵上網(wǎng)從2012年上線以來，運(yùn)營已有兩年時間，廣為人力資源行業(yè)所熟悉，產(chǎn)品升級頻仍，可謂最具“互聯(lián)網(wǎng)思維”的招聘平臺。近日獵上網(wǎng)宣布上線“簡歷寶2.0”，并進(jìn)一步升級產(chǎn)品，該舉動又一次獲得了人力資源行業(yè)的廣泛關(guān)注。

閱讀（917） 2014-09-26
HR新手面試官怎么對求職者進(jìn)行面試提問

剛開始接觸獨(dú)立面試，對面試方法，行為面試，star原則也有些了解。可是還是感覺不大入門。問題主要有：1.本身會有些緊張2.不知道問什么，中間經(jīng)�？ǹ�3.不大會追問，感覺拋出的問題，求職者回答的不痛不癢的4.面試完成后，沒什么感覺，感覺得不出什么結(jié)論，做不出選擇。

閱讀（906） 2014-09-26
國慶黃金周如何應(yīng)對員工“組團(tuán)”請年假？

適逢國慶假期來臨，上班族休年假的小高峰也隨之而來。在員工休假過程中，HR則需做許多具體工作。特別是2008年1月1日，《職工帶薪年休假條例》(簡稱《條例》)正式實(shí)行，2008年9月18日，為進(jìn)一步規(guī)范和細(xì)化企業(yè)員工的帶薪年休假制度，人力資源和社會保障部出…

閱讀（892） 2014-09-26
合適的績效考核模式才是好的

不追求高端只選擇合適的績效考核模式

閱讀（892） 2014-09-26
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我贏職場CEO郄曉燁：我們?yōu)槭裁赐坡殬I(yè)性格評測系統(tǒng)？

近期，我贏職場推出了一套“性格評測系統(tǒng)”，學(xué)員測試后，系統(tǒng)判定學(xué)員的性格特點(diǎn)，內(nèi)斂還是外向，多大程度上希望影響別人，對紀(jì)律的要求是否嚴(yán)格等等。再根據(jù)這些特征，建議不同的職業(yè)方向。為何推出這一功能？這一功能對于課程效果是否有幫助？

閱讀（932） 2014-09-26
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HR談薪資時給你挖的那些坑，一不注意就掛了！

在面試求職者的時候，薪酬是HR必須應(yīng)對的問題，要是既能為老板省錢，又能為讓求職者滿意，那這樣的HR必是成功的。在面試過程中，HR是如何給求職者一個滿意的合理的薪資呢？

閱讀（913） 2014-09-26
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移動互聯(lián)時代到來 HR該如何轉(zhuǎn)型？

在移動互聯(lián)和全球化時代，勞動力比以往任何時代更有流動性、更加虛擬、更加多樣化、更加稀缺、更加關(guān)注體驗(yàn)。

閱讀（912） 2014-09-26
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中石油大慶油田持續(xù)減產(chǎn) 職工2年沒漲工資

大慶油田還能走多遠(yuǎn)？大慶這座因油而生的資源型城市，未來將如何發(fā)展？

閱讀（928） 2014-09-26
窮癌患者：月薪1萬2還是覺得很窮

前兩天，我有個小學(xué)同學(xué)跟我說，覺得節(jié)流很難，比如她現(xiàn)在一個月的伙食費(fèi)是500，她打算降到400，但其實(shí)也不太容易。我這個同學(xué)，一個月工資到手5000元，還3000多的貸款，剩下每個月的生活費(fèi)就1500左右，我覺得她根本不可能活下來。

閱讀（897） 2014-09-26
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退休后再活27年才不白交社保？不到5年就回本

南都訊交社保劃不劃算，到底多久能回本？最近，在微信和微博上流傳了不少關(guān)于養(yǎng)老保險的“個性化解讀”，引發(fā)了不少市民的困惑和擔(dān)憂。

閱讀（900） 2014-09-26
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獵上網(wǎng)辛小蝶：寧波人保局研討會上暢談獵頭效率提升之道

2014年9月12日，獵上網(wǎng)CEO辛小蝶等一行4人應(yīng)寧波江東區(qū)人力資源保障局胡東平局長的邀請，出席了由浙江（寧波）人力資源服務(wù)產(chǎn)業(yè)園主辦的“獵頭服務(wù)如何擁抱互聯(lián)網(wǎng)”研討對接會。

閱讀（941） 2014-09-25
未來企業(yè)人力資源管理發(fā)展趨勢

人力資源是第一資源，人力資源管理的水平?jīng)Q定企業(yè)在未來競爭中的成敗。知識經(jīng)濟(jì)時代與信息化社會進(jìn)程加快，促進(jìn)了管理思想的進(jìn)步。

閱讀（898） 2014-09-25
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畢業(yè)生起薪有所增長每月薪金3500元~5000元占四成

第十八屆高校畢業(yè)生就業(yè)創(chuàng)業(yè)雙向選擇大會吸引4萬人次大學(xué)生前來應(yīng)聘。畢業(yè)生的起薪有所增長，用人單位提供給畢業(yè)生月薪區(qū)間在3500~5000元的占四成以上；通訊、電子、計(jì)算機(jī)行業(yè)企業(yè)占總需求的30%。

閱讀（896） 2014-09-25
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一般人我不告訴他！揭秘五險一金的6個真相

五險一金與我們每個人生活息息相關(guān)，但大多數(shù)人對他們的了解卻著實(shí)不多。好規(guī)劃為大家整理揭秘出他們各自不為人知的真相，讓我們能早作準(zhǔn)備，實(shí)現(xiàn)美好幸福生活。

閱讀（911） 2014-09-25
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久坐=慢性自殺！“坐班族”你還好嗎？

醫(yī)生說，久坐不動無異于“慢性自殺”，科學(xué)家說，每天坐不超過3小時，可延長2年壽命…久坐會引起頸椎病、腰肌勞損、下肢靜脈栓塞、肥胖等疾病。每天站3小時，一年可燃燒脂肪3.6公斤！小伙伴們，有空起來動動吧！

閱讀（893） 2014-09-25
國內(nèi)主流HCM/e-HR廠商點(diǎn)評（十二）：嘉揚(yáng)

入行十幾年，我經(jīng)常被不同的企業(yè)客戶問這樣的問題：買個e-HR軟件，10萬塊錢給我推薦哪家？遇到這樣的場合，我經(jīng)常會無奈又憐憫的對他說：你買個正版Microsoft Office吧

閱讀（896） 2014-09-25
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數(shù)字健康公司Jiff融資1800萬美元，幫助企業(yè)管理員工健康

近日，數(shù)字健康公司Jiff在B輪融資中籌得1800萬美元，目前共融得2580萬美元。Jiff主要幫助雇主獎勵參與數(shù)字健康項(xiàng)目的…

閱讀（903） 2014-09-25

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