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制定社會保險法減輕企業(yè)負擔

全國工商聯日前向全國政協(xié)十一屆三次會議提交了《關于制定社會保險法，減輕企業(yè)負擔的提案》。全國工商聯認為，社會保險法是繼勞動合同法、就業(yè)促進法、勞動爭議調解仲裁法之后的又一部重要的勞動立法，是維護勞...

閱讀（902） 2012-04-29
應建立職業(yè)病救助制度

農工黨中央常委、湖北省政協(xié)副主席周宜開委員這次兩會帶來的提案內容是呼吁防治職業(yè)病，去年河南農民工張海超開胸驗肺事件給他留下了深刻的印象。周宜開委員對記者說：職業(yè)病既是常見病也往往是難以根治的終身疾...

閱讀（910） 2012-04-29
如何讓“開胸驗肺”悲劇不再重演？

用人單位逃避責任、鑒定機構缺乏監(jiān)督、立法條款不盡合理……在全國兩會期間，由河南農民工張海超開胸驗肺事件引發(fā)的農民工職業(yè)病維權難題成為代表、委員熱議的話題。溫家寶總理在今年的政府工作報告中指出，要切...

閱讀（909） 2012-04-29
續(xù)簽合同能否再次約定試用期？

因為續(xù)簽勞動合同重新約定試用期，李先生一紙訴狀告到仲裁，單位被判支付試用期期間的工資6萬元及其它經濟補償金。李先生在某大型企業(yè)銷售部工作，2008年6月，李先生為期三年的勞動合同到期，公司人力資源部門通...

閱讀（909） 2012-04-29
他該向誰要經濟補償金？

2008年3月8日，小舟與某勞務公司簽訂為期1年的勞動合同，約定如到期雙方未提出終止，合同自動延續(xù)，同時約定小舟每月稅前工資為5000元。當天，小舟被派遣至W公司擔任財務助理，勞務公司委托W公司每月按勞動合同約...

閱讀（904） 2012-04-29
工作5年被解雇可要求經濟補償

網友疑問：我在一家公司工作了5年多，但一直沒有簽訂勞動合同，在工作期間，因為公司內部發(fā)生矛盾，我被老板裁員了，請問，我可以爭取到哪些相應的經濟補償？律師解答：根據《勞動合同法》的有關規(guī)定，用人單位自...

閱讀（882） 2012-04-29
連簽兩次勞動合同再簽就可享“無期”

網友疑問：2008年我大學畢業(yè)，到廣州找工作，與一家私有企業(yè)簽訂了勞動合同，合同期為2008年8月1日至2009年7月31日止，合同期滿后公司再與我續(xù)簽至2010年3月31日止；2010年3月31日前一個星期，公司與我再次續(xù)簽勞...

閱讀（897） 2012-04-29
制定合法規(guī)章，促企業(yè)健康發(fā)展

企業(yè)的規(guī)章制度被稱為是企業(yè)的小憲法。用人單位管理員工、指揮生產都離不開一部合法、精細、嚴謹的規(guī)章制度。目前一些中小企業(yè)的規(guī)章制度中存在內容缺失錯位、操作性差和不符合本企業(yè)實情等問題。制定規(guī)章的三點...

閱讀（910） 2012-04-29
遭遇“挖角”能否要求經濟補償？

網友疑問：工程師黃某原與一家公司簽訂有勞動合同，至今年3月20日合同期滿。今年1月底，我公司公開招聘2名工程師，黃某前來應聘，但他隱瞞原勞動合同尚未期滿的事實，我公司認為他符合相關條件而招錄，并簽訂了2...

閱讀（904） 2012-04-29
無勞動合同單位要辭退有什么補償？

網友疑問：我在一個事業(yè)單位工作了13年，沒給交養(yǎng)老保險，沒簽勞動合同，最后要辭退我，我應該得到哪些補償？律師解答：2008年以前，并未強制訂立書面勞動合同。有關事業(yè)單位招用的訂立有書面勞動合同的職工所發(fā)...

閱讀（897） 2012-04-29
計件工資低就能不繳社保費？

王某到沂水縣某服裝廠工作，雙方簽訂了為期2年的勞動合同，約定工資形式為計件工資加提成，并為其繳納社會保險費。工作2個月后，單位卻以他計件工資低于500元，未給單位創(chuàng)造經濟效益為由，拒絕為他繳納社會保險費...

閱讀（895） 2012-04-29
支付加班費就能任意改工時？

案例：由于近期接到一筆大訂單而增加工作任務，A公司要求員工每天工作時間由原來的8小時延長至10小時，并取消了周六周日的正常休息。雖然A公司按照有關規(guī)定支付了員工加班工資，但是很多員工仍要求該公司及時改正...

閱讀（892） 2012-04-29
公司扣了錢未交保險該怎么賠？

網友疑問：今年3月，我跟公司簽訂正式工作合同，之后每個月公司都從工資里扣除了保險費，但到現在也沒有為我交納任何保險。我現在想辭職，公司應該怎樣給我補償保險費？律師解答：《勞動法》規(guī)定了用人單位和勞動...

閱讀（889） 2012-04-29
工資支付有哪些規(guī)定？

1、工資支付的形式：法定貨幣。不能用實物或有價證券支付工資。2、工資支付的對象：勞動者本人。勞動者本人因故不能領取工資時，可以由其委托親屬或他人代領。企業(yè)不論以何種形式支付工資，都應當向勞動者提供一...

閱讀（893） 2012-04-29
節(jié)假日加班不加錢女工獲三倍賠償

張彤等7位女工于2006年1月進入蚌埠某醫(yī)院工作，與醫(yī)院簽訂了一份從2006年1月到2008年底為期3年的書面勞動合同，合同中未約定工資的具體數額。2008年11月，醫(yī)院分別向7位女工發(fā)出《不再續(xù)簽勞動合同通知書》，其中...

閱讀（896） 2012-04-29
簽訂后的合同被收回怎么辦？

網友疑問：我和單位勞動合同簽訂后，老板以需要蓋章為由將兩份合同全部收回，不允許我保存怎么辦？律師解答：《勞動合同法》明確規(guī)定，勞動合同文本由用人單位和勞動者各執(zhí)一份。勞動者有權利得到一份已簽訂的...

閱讀（930） 2012-04-29
錄用條件不明確公司可提前解除勞動合同嗎？

網友疑問：我大學畢業(yè)后，通過專場招聘會被某公司錄用為銷售員，與公司簽訂了為期2年的勞動合同，約定試用期2個月。在試用期滿的前幾天，公司以我不符合錄用條件為由要求解除勞動合同。我被錄用之前，公司沒有跟...

閱讀（897） 2012-04-29
解除職工合同不事先通知工會被判支付賠償金

某書店以職工李某不能勝任工作為由，作出了解除其勞動關系通知，但未事先將理由通知工會，在李某未要求繼續(xù)履行勞動合同的情況下，法院判決該書店支付李某違法解除勞動合同賠償金。李某于2007年11月通過招聘到山...

閱讀（889） 2012-04-29
勞務派遣中三方的權利和義務

2005年1月1日，中復有限責任公司（以下簡稱中復）與大華勞動事務咨詢服務公司（以下簡稱大華）簽訂了為期一年的《派遣協(xié)議》，委托大華公司提供人力資源，該公司與派遣人員簽訂勞動合同，辦理社會保險，發(fā)放工資...

閱讀（934） 2012-04-29
[法務學堂]雇傭、承攬合同及勞務關系

問：雇傭關系、承攬合同關系和勞務關系之間的區(qū)別是什么？答：雇用關系是指受雇用人在一定或不特定的期間內，接受雇用人的指揮與安排，為其提供特定或不特定的勞務，雇用人接受受雇人提供的勞務并按約定給付報...

閱讀（899） 2012-04-29

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