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制度建設(shè)是企業(yè)打造雇主品牌的一個(gè)重要手段�！　∠嘈旁S多職業(yè)人士都有感受，一些公司存在許多潛規(guī)則，即使不形成制度大家也可能自覺(jué)遵循；或者公司有成套的制度，但許多人甚至從進(jìn)入公司到離開(kāi)公司都未曾得見(jiàn)。...

今后，我們將不再尋找工作，而是要尋找雇主。――――倫敦商學(xué)院教授查爾斯·漢迪　　何為雇主品牌？為什么要打造雇主品牌？　　雇主品牌是指企業(yè)在打造品牌的過(guò)程中，在面對(duì)人力資源市場(chǎng)上，公司在潛在和已有雇...

當(dāng)前企業(yè)的運(yùn)營(yíng)和管理模式不但受外部大環(huán)境的影響，在很大程度上也會(huì)隨著內(nèi)部小環(huán)境的改變而變化。員工期望值的變化正在影響著職場(chǎng)這一概念的構(gòu)成。若干年前，一位初涉職場(chǎng)的新人對(duì)雇主的要求相對(duì)簡(jiǎn)單：專(zhuān)業(yè)對(duì)口...

通過(guò)員工的積極參與，可以獲取一個(gè)打造品牌的內(nèi)部動(dòng)力。HR就是要通過(guò)日常人力資源管理工作將品牌管理內(nèi)容貫穿到每個(gè)員工的行為之中。 企業(yè)中的品牌管理包含了兩層含義：品質(zhì)管理和推廣宣傳。品質(zhì)是基礎(chǔ)，沒(méi)有良...

雇主品牌（Employer Brand）雇主品牌的定義　　雇主品牌這一概念產(chǎn)生于上世紀(jì)90 年代初，并在近幾年隨著人才競(jìng)爭(zhēng)的加劇而受到日益關(guān)注。Ann認(rèn)為，雇主品牌（Employer Brand）是公司在人力資源市場(chǎng)上的定位，是...

企業(yè)越來(lái)越重視品牌建設(shè)，而目前大家比較關(guān)心的都是產(chǎn)品品牌、企業(yè)品牌或者服務(wù)品牌，這些品牌對(duì)顧客或消費(fèi)者而言，不僅代表優(yōu)質(zhì)產(chǎn)品、完善的服務(wù)與品質(zhì)保障，也代表著消費(fèi)者從品牌中獲得的價(jià)值認(rèn)同，同時(shí)還代表...

今后，我們將不再‘尋找工作’，而是要‘尋找雇主’。——倫敦商學(xué)院教授查爾斯·漢迪帶走我的員工，把我的工廠留下，不久后工廠就會(huì)長(zhǎng)滿(mǎn)雜草；拿走我的工廠，把我的員工留下，不久后我們還...

別讓招聘損壞了你的雇主品牌　　一、招聘過(guò)程中企業(yè)形象的破壞　　很典型的情況是，應(yīng)聘者感覺(jué)到在招聘中受到了不公正的、非人性化的遭遇，如果恰好這個(gè)應(yīng)聘者沒(méi)有被公司錄用，這種感覺(jué)會(huì)更強(qiáng)烈，通常的反應(yīng)是向...

2007年春季校園招聘剛剛閉幕，企業(yè)的新一輪實(shí)習(xí)生招聘卻開(kāi)始紅火，包括IBM、中國(guó)移動(dòng)、陶氏化學(xué)、高露潔、ABB等在內(nèi)的一批跨國(guó)公司已啟動(dòng)了暑期實(shí)習(xí)生招聘計(jì)劃，一些公司更將實(shí)習(xí)生計(jì)劃與校園招聘結(jié)合——2008年...

隨著即將進(jìn)入金九銀十的招聘旺季，校園招聘再次成為業(yè)內(nèi)關(guān)注的焦點(diǎn)。最新調(diào)查顯示，校園招聘是跨國(guó)公司在華的重要人才戰(zhàn)略，同時(shí)也開(kāi)始受到中國(guó)本土優(yōu)秀企業(yè)的高度關(guān)注。通過(guò)中華英才網(wǎng)根據(jù)全面薪酬、品牌實(shí)力、...

高校畢業(yè)生就業(yè)高峰期來(lái)臨。中南財(cái)經(jīng)政法大學(xué)昨日向畢業(yè)生發(fā)出溫馨提示：簽訂就業(yè)協(xié)議前學(xué)會(huì)五看，對(duì)于不合理的條款應(yīng)慎重。該校畢業(yè)生就業(yè)指導(dǎo)中心提醒，在簽訂就業(yè)協(xié)議前要特別做到五看：看是否合法經(jīng)營(yíng)的公司...

對(duì)于企業(yè)來(lái)說(shuō)，實(shí)習(xí)生的管理是一大問(wèn)題。然而，對(duì)于實(shí)習(xí)生來(lái)說(shuō)，也有某些無(wú)良雇主在實(shí)習(xí)期內(nèi)隨意踐踏他們的勞動(dòng)成果，學(xué)不到太多知識(shí)，虛度光陰。應(yīng)如何理智看待企業(yè)和實(shí)習(xí)生之間存在的問(wèn)題？熱點(diǎn)鏈接　　企業(yè)Vs...

假實(shí)習(xí)假鑒定泛濫　　劉浩波吃了一顆定心丸，開(kāi)學(xué)時(shí)要交給學(xué)校的實(shí)習(xí)鑒定表已經(jīng)搞定，一枚鮮紅的公章證實(shí)了他那一段優(yōu)秀的實(shí)習(xí)經(jīng)歷�！　〔贿^(guò)劉浩波坦陳，自己并沒(méi)有去那家給他提供實(shí)習(xí)鑒定表的公司實(shí)習(xí)�！　�劉...

1、輔導(dǎo)員推薦（但對(duì)低年級(jí)的就比較少，這次和我一起的，就有一個(gè)是輔導(dǎo)員推薦的大三學(xué)姐）2、學(xué)校的bbs和論壇（我就是這么找到的，雖然有些冒險(xiǎn)但因?yàn)槭菍W(xué)長(zhǎng)介紹的，所以還行）3、專(zhuān)業(yè)的招聘網(wǎng)站（我暑假的時(shí)候...

實(shí)習(xí)多久才有效?　　正解　　最好多于3個(gè)月不少于半個(gè)月　　實(shí)習(xí)不同于實(shí)踐與短期兼職，實(shí)習(xí)一般是指在一家單位的某個(gè)崗位或多個(gè)崗位固定工作一段時(shí)間，不在于多而在于精。實(shí)習(xí)必須要保證一定的時(shí)間，其價(jià)值才能...

大學(xué)生實(shí)習(xí)總結(jié)一個(gè)學(xué)期的實(shí)習(xí)就要結(jié)束了。人閑的時(shí)候是等時(shí)間，等著下一刻的到來(lái)；人忙的時(shí)候是趕時(shí)間，過(guò)得太快，多想讓它停一停。用充實(shí)來(lái)形容這一階段很合適，我每一天都過(guò)得很充實(shí)。以前在大學(xué)里成天特別閑...

　　作為學(xué)生到企業(yè)實(shí)習(xí)，其根本任務(wù)是了解企業(yè)環(huán)境和（對(duì)于軟件企業(yè)來(lái)說(shuō)）產(chǎn)品的開(kāi)發(fā)流程。在這個(gè)過(guò)程中，具體從事什么項(xiàng)目應(yīng)該關(guān)系不大，只要這不是永久性的工作。同時(shí)，企業(yè)給實(shí)習(xí)生分配任務(wù)的時(shí)候大多數(shù)情況...

　　知道自己最想要什么是第一步。想必在你去找實(shí)習(xí)單位之前，心里一定有這樣一個(gè)目標(biāo)，你也許會(huì)這樣默默地想：如果能夠拿到這家的offer我就滿(mǎn)足了！。但僅僅知道自己想要什么還不足夠，接下來(lái)我們還有很多準(zhǔn)備工...

　　臨近畢業(yè)，又有大批實(shí)習(xí)生正在各單位努力進(jìn)行著他們的實(shí)習(xí)。實(shí)習(xí)是大學(xué)生認(rèn)知社會(huì)的第一站，實(shí)習(xí)計(jì)劃意味著準(zhǔn)招聘，自然地，如何轉(zhuǎn)正便成為目前實(shí)習(xí)生最關(guān)心的話(huà)題。 前不久，一名用人單位的HR說(shuō)，盡管挑...

　　知道自己最想要什么是第一步。想必在你去找實(shí)習(xí)單位之前，心里一定有這樣一個(gè)目標(biāo)，你也許會(huì)這樣默默地想：如果能夠拿到這家的offer我就滿(mǎn)足了！。但僅僅知道自己想要什么還不足夠，接下來(lái)我們還有很多準(zhǔn)備工...