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校園招聘
求職容易,堅守不易!招聘單位留住人才比招聘人才更加的重要!
金九銀十是收獲的好季節(jié),江南九月未搖落,校園招聘也將迎來高峰期。95后面臨著就業(yè)的抉擇,在人流密集的招聘大集上,其中一部分人并不著急就業(yè),而是選擇暫時深造讀研、出行游歷、家陪父母、了解市場等,成為了...
閱讀(961)
2018-10-02
校園招聘
應屆生,你可以這樣談待遇
有不少同學私信我,大多問我一個問題:非名校出身的應屆生,真的能去北上廣工作嗎?我統(tǒng)一答復為:能,但是要綜合考慮。如果你有利用平臺快速提升自己的能力,是不是名校并非想象中那么重要。這是之前在某招聘軟件...
閱讀(1195)
2017-05-23
校園招聘
HR:您還有什么要問我的嗎?
面對史上最難就業(yè)季,很多小伙伴找工作都倍感艱難,很多人要求一降再降,期望越來越低,總是一味的放低姿態(tài)去求職,甚至覺得能找到一份工作就已經不錯了,殊不知求職是個人與單位的雙向選擇,本著公平、公正...
閱讀(1015)
2017-04-25
校園招聘
互聯網校招薪酬:起步價22萬 好點的30萬
對獵頭公司而言,每年校招Offer的數量、質量表明了各家公司對于整個招聘市場、人才供需的判斷,也是觀察整個互聯網市場的一個窗口。
閱讀(943)
2017-03-29
校園招聘
騰訊校招/雇主品牌負責人:校招里的產品思維
今天我們要分享的是怎么用產品思維做校招。產品思維這個東西每個人理解不一樣,我們要關注用戶體驗和用戶需求。很多傳統(tǒng)企業(yè)會提工匠精神,尤其是制造業(yè),對應到互聯網行業(yè)里可能就是產品思維。為什么我會很強調...
閱讀(1004)
2016-09-24
校園招聘
面試官:校招面試如何闖關成功?
這段時間開始到11月,又是大學校園招聘的高峰期,一些同學找我咨詢,驚喜的是,幾位找我聊過的學生朋友,報來喜訊,拿到了百度、阿里的OFFER,表達對我的感謝,其實,我啥也沒做,只是給激發(fā)他們的一些自信,說些...
閱讀(952)
2016-09-18
校園招聘
千萬別做HR最討厭的求職者
有些求職者認為自己各方面都與所應聘的職位要求相匹配,因此在被淘汰之后總是特別不解,努力回憶起每個面試環(huán)節(jié),卻始終找不到原因。是的,也許你真的很優(yōu)秀,但是你被淘汰了,原因也許并不大,只是你得罪了HR...
閱讀(930)
2016-04-01
校園招聘
為什么你約那么多人總也招不到合適的?
招聘是三月份最重要的工作,各大公司都在緊鑼密鼓的開展招聘計劃,可是,為什么有些公司的HR能快速的將人員補齊到位,為什么有些HR面試的了那么多人,卻并沒有多少合適的人呢?本文的小技巧或許能幫你解決這個難...
閱讀(936)
2016-03-17
校園招聘
大學生就業(yè)藍皮書發(fā)布 畢業(yè)生就業(yè)滿意度提高
藍皮書首次分為本科和高職高專兩個版本,對2014年畢業(yè)大學生的就業(yè)情況和2011年畢業(yè)大學生的中期職業(yè)發(fā)展情況作出調查總結,并根據就業(yè)率、薪資以及滿意度情況發(fā)布了紅牌專業(yè)、黃牌專業(yè)和綠牌專業(yè)。
閱讀(908)
2015-06-12
校園招聘
校園招聘工作如何提高企業(yè)雇主形象
1、設計專業(yè)化的對外宣傳網站 校園招聘工作宣傳網站包括兩個方面,一是公司官網,體現公司實力、形象、企業(yè)文化的一個重要標桿,第二是校園招聘宣傳和申請網站,體現公司對校園招聘工作的重視態(tài)度以及專業(yè)...
閱讀(908)
2015-06-10
校園招聘
畢業(yè)找工作季,大學生面試十個常見問題
有一個畢業(yè)季,某種意義上許多大學生遇到了第一個需要自己解決的人生難題,怎么對待找工作這個讓人頭疼的事情,在求職面試過程中應該注意哪些事項呢?1.你的簡歷有兩頁那么長廢話少說。除非你是有20幾年工作經驗...
閱讀(911)
2015-06-08
校園招聘
校園兼職O2O應用“口袋兼職”宣布獲得A輪2000萬人民幣A輪融資
校園兼職O2O應用口袋兼職昨日對外宣布,公司5月份獲得A輪2000萬人民幣融資,投資方為廣東中科招商。這是截止目前校園兼職O2O產品獲得的最高融資額,緊隨其后的是今年一月獲得A輪300萬美元的兼職貓,和今年四月獲...
閱讀(910)
2015-05-27
校園招聘
校園招聘進來的大學生存活率低 為什么?
校園招聘成為了大多數企業(yè)社會招聘之后,人才戰(zhàn)略的另一片藍海。雖如些,其結果卻往往是不盡人意。根有關媒體統(tǒng)計,大學生畢業(yè)后走上社會工作的前三年,平均跳槽五次。這個結果令筆者略為震驚,帶著這樣的一份好...
閱讀(908)
2015-03-26
校園招聘
信譽差企業(yè),不能進校園招聘
同學們和招聘人員進行交流。 本報訊(記者 邵雷萍 通訊員 羅漢超) 近日,由青島濱海學院與青島黃島區(qū)人才交流中心共同舉辦的青島濱海學院2014屆畢業(yè)生首場招聘會暨青島開發(fā)區(qū)智島計劃—送崗位進校園大型招...
閱讀(955)
2014-01-06
20140106
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閱讀(906)
2014-01-06
校園招聘
百度寫給應屆生的99封信——面試怎么談薪酬
一個人的薪酬是與其能力、表現、貢獻等息息相關的,對應屆生來說,沒有可作為籌碼的工作經驗,談到薪酬,總是不知道如何開口。開價過高,難以被用人單位接受;開價過低,吃虧的又是自己;不談薪酬,關乎生存問題...
閱讀(1010)
2013-12-27
與惠普招聘經理對話
問:此次招聘的1000人中,應屆畢業(yè)生所占比例是多少?答:惠普公司每年的招聘計劃大概有超過10%的員工職位是給應屆畢業(yè)生的。但惠普公司對應屆畢業(yè)生招聘通常是每年的10-12月份,如果念本科的話,大四第二學期開...
閱讀(940)
2013-12-27
對話網易招聘經理:我在網易的日子
一襲輕便的職業(yè)裝,一縷孩子氣的笑容,打破了我們以往對于名企HR的思維定勢,幽默風趣的網易北京公司人力資源部招聘經理羅斌,滿面春風,句句珠璣,為我們解讀大學生求職之惑。德才兼?zhèn),以德?yōu)先羅斌強調,網易...
閱讀(1048)
2013-12-27
網傳10大應聘技巧 提醒:面試沒有“通關密碼”
明年全國高校畢業(yè)生將達到727萬人,比今年畢業(yè)生增加28萬人,創(chuàng)歷史新高。最難就業(yè)季再度現身,近日,《大學生面試成功十大通用技巧》一文,在網上被求職者們廣為轉發(fā)。文章歸納了面試時通關的十大技巧,其中不乏...
閱讀(900)
2013-12-27
面試時跳槽理由有哪些忌諱
跳槽換工作的時候,有一些離職理由,其實是你在職業(yè)規(guī)劃時所考慮的很充分的離職理由,但在面試的時候,最好還是不要說得過于直接。如: 1、人際關系問題 這個問題基本是禁區(qū)。人際關系問題是個難題,所謂你...
閱讀(905)
2013-12-27
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