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專家稱勞動合同法立法沒有超前

國務院勞動合同立法專家組首席咨詢專家董保華22日做客人民網(wǎng)強國論壇時表示，勞動合同法立法沒有超前。　　董保華說，新《勞動合同法》的政府立場與企業(yè)立場的差異是顯而易見的，但他并不認為這部法律超前，他認...

閱讀（905） 2012-05-01
勞動合同法對企業(yè)10大約束

　●用工再不能不簽書面勞動合同；　　●勞動合同不能再一年一簽；　　●違約金不能再隨意設定；　　●試用期不再是廉價期；　　●辭退員工不再輕而易舉；　　●企業(yè)不能再通過勞務派遣規(guī)避風險；　　●規(guī)章制度...

閱讀（896） 2012-05-01
勞動合同法的違法成本究竟有多高

據(jù)《重慶商報》報道，著名勞動關系專家、《勞動合同法》起草課題組組長、中國人民大學常凱教授24日到重慶開講座。在講座提問環(huán)節(jié)，竟有企業(yè)老板面對常凱大言不慚地提出：能不能在違反《勞動合同法》的前提下繼續(xù)...

閱讀（898） 2012-05-01
《勞動合同法》≠搞死企業(yè)

　　一些企業(yè)何需將自己與《勞動合同法》對立起來，按照《勞動合同法》善待員工，最終企業(yè)同樣得益！針對時下部分企業(yè)對《勞動合同法》的種種誤解和擔心，前天，廣州市勞動和社會保障局勞動關系處處長謝迎建就此...

閱讀（901） 2012-05-01
《勞動合同法》實施　六大措施做足準備

連日來，本報有關《勞動合同法》的系列報道受到各方高度關注。昨天，廣州市勞動和社會保障局副局長陳建龍向本報表示，將采取六大措施做好新法實施前的準備工作，其中，與目前熱點密切相關的廣州市勞務派遣管理辦...

閱讀（903） 2012-05-01
勞動合同法點中企業(yè)什么死穴

企業(yè)三怕　　一怕勞動違法行為將面臨高額經(jīng)濟補償。二怕不能再靠炒人來管人。三怕辭退員工不再干凈利落�！　　蟮湫桶咐　∩钲谌A為技術有限公司出臺《關于解除或終止勞動關系的補償規(guī)定》，動員老員工主動提出...

閱讀（885） 2012-05-01
勞動合同法加快再派遣走向末路

勞務派遣是起源于日本的一種用工形式，它的特點是派遣公司招人不用人，要派公司用人不招人。近年來，這種打破了傳統(tǒng)雇傭雙方關系的新型用工方式，開始大量地涌現(xiàn)在我國一些經(jīng)濟比較發(fā)達的地區(qū)。它的出現(xiàn)使勞動力...

閱讀（890） 2012-05-01
盤點：2007有關《勞動合同法》的八大事件

2007年6月29日，《中華人民共和國勞動合同法》由十屆全國人大常委會第二十八次會議審議通過，并由中華人民共和國主席頒布，自2008年1月1日起施行。這是自《勞動法》頒布實施以來，我國勞動和社會保障法制建設中的...

閱讀（904） 2012-05-01
《勞動合同法》成為勞務派遣的新起點

　　隨著社會經(jīng)濟發(fā)展，產(chǎn)業(yè)結構不斷發(fā)生變化，對雇傭方式產(chǎn)生了很大的沖擊。從用工方來說，企業(yè)為了精簡組織節(jié)省成本，在雇用形式上尋求更靈活的方式；而從勞動者來說，尤其是接受高等教育的年輕勞動者，不愿受...

閱讀（882） 2012-05-01
《勞動合同法》對企業(yè)財務績效的影響

　《勞動合同法》將于2008年1月1日起實施。然而，不久前，深圳華為公司宣布，公司所有工作8年以上員工先辭職再競聘上崗。華為的辭職事件不由引發(fā)我們的諸多思考：現(xiàn)行制度框架下，企業(yè)存在哪些用工成本？《勞動合...

閱讀（896） 2012-05-01
《勞動合同法》優(yōu)先適用六大亮點

　《勞動合同法》與《勞動法》有什么關系？勞動者權利有什么改變？勞動關系是什么意思？本版將從它們的基本概念入手，向讀者解說其精髓所在�！　↑S先進困擾了很久，他拿起《勞動合同法》，然后放下，再拿起《勞...

閱讀（894） 2012-05-01
《勞動合同法》：對勞動行政部門規(guī)定罰則

　老王是單位的門衛(wèi)。平時過年過節(jié)加班，從來沒有拿過加班費，問人事經(jīng)理，被告知他的任務是完成一定的工作量。因此，無須向他支付加班費。老王捧著《勞動合同法》看了半天，愣是不知道自己有哪些權利�！　×瘟�...

閱讀（892） 2012-05-01
勞動合同法下的人力新資源

　大公司大可不必為明年元旦生效的勞動合同法感到恐慌　　接近歲末，本來是企業(yè)可以松口氣、等待發(fā)紅包的時候。但是很多員工都不愿意看到的事情—裁員—卻在兩家明星企業(yè)華為和沃爾瑪發(fā)生了�！　≡谌A為，從9月底...

閱讀（896） 2012-05-01
三部委首次聯(lián)合解讀《勞動合同法》熱點

12月1號，倍受矚目的《勞動合同法》距離正式實施只有一個月時間，全國人大常委會法制工作委員會、勞動和社會保障部、中華全國總工會的相關負責人首次接受央視采訪，從立法、執(zhí)法、維護勞動者權益等多個角度，做了...

閱讀（905） 2012-05-01
面對勞動合同法企業(yè)怪招迭出究竟怕的是什么?

廣州市勞動和社會保障局勞動關系處處長謝迎建認為，無論主動也好、被動也罷，勞動合同法實施后，企業(yè)的人力資源管理方式要逐步實現(xiàn)三個轉(zhuǎn)變。轉(zhuǎn)變一：對員工從壓力式管理轉(zhuǎn)向激勵式管理；轉(zhuǎn)變二：不平等管理轉(zhuǎn)向...

閱讀（900） 2012-05-01
勞動合同法點中企業(yè)什么死穴？

企業(yè)三怕一怕勞動違法行為將面臨高額經(jīng)濟補償。二怕不能再靠炒人來管人。三怕辭退員工不再干凈利落。　　◇典型案例　　深圳華為技術有限公司出臺《關于解除或終止勞動關系的補償規(guī)定》，動員老員工主動提出解除...

閱讀（902） 2012-05-01
《勞動合同法》十大焦點話題

　一、簽合同前用人單位須履行告知義務　　公牛報告[ox.icxo.com]消息：應當如實告知勞動者工作內(nèi)容、工作條件、工作地點、職業(yè)危害、安全生產(chǎn)狀況、勞動報酬，以及勞動者要求了解的其他情況；用人單位有權了解勞...

閱讀（899） 2012-05-01
勞務派遣，規(guī)避《勞動合同法》的法寶？

　在《勞動合同法》實施前夕，華為將7000名員工全部解聘然后再上崗引起軒然大波。其后，根據(jù)四川在線的消息，國內(nèi)某大型上市公司，在四川公司內(nèi)，將代辦員全部解聘，并且將相關人員的勞務關系轉(zhuǎn)到派遣公司簽訂合...

閱讀（882） 2012-05-01
《勞動合同法》威懾IT業(yè)：緘默背后的退工大潮

　一些企業(yè)眼中的雇主蒙難日正在逼近，2008年1月1日，《勞動合同法》將正式實施。盡管具體條款的實施細則尚未對外公布，但其強大的震懾力穿透了IT行業(yè)的每一個角落。眾多企業(yè)如臨大敵，積極應戰(zhàn)。但無論是繞行、...

閱讀（895） 2012-05-01
《勞動合同法》的N個疏漏

　將于2008年1月1日施行的《勞動合同法》是一部重要的法律。但由于種種原因，該法存在一些疏漏，并可能造成實務界的困惑�！　”热纾萌藛挝痪S持或者提高勞動合同約定條件續(xù)訂勞動合同，員工不同意續(xù)訂的情形...

閱讀（897） 2012-05-01

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