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詳解《勞動(dòng)合同法》三大認(rèn)識(shí)誤區(qū)

勞動(dòng)者隨意走人，給企業(yè)造成損失怎么辦？工作了一年，還是臨時(shí)用工合同怎么辦……昨天，在文昌廣場(chǎng)上舉行的關(guān)于《勞動(dòng)合同法》和《就業(yè)促進(jìn)法》咨詢會(huì)上，許多企業(yè)代表和員工提出了自己的困惑、疑慮。記者采訪了...

閱讀（896） 2012-05-01
適應(yīng)《勞動(dòng)合同法》　成功轉(zhuǎn)型毀于規(guī)避

作為《勞動(dòng)合同法（草案）》課題組組長(zhǎng)，常凱最近基本上成了空中飛人。明年1月1日開(kāi)始正式實(shí)施的這部法律引起社會(huì)的高度關(guān)注，無(wú)固定期限合同、解雇員工賠償制度等保護(hù)勞工利益的條款在贏得勞動(dòng)者歡迎的同時(shí)，也...

閱讀（894） 2012-05-01
勞動(dòng)合同法尚存六大缺陷

　無(wú)固定期限合同工齡認(rèn)定不明晰　　勞動(dòng)者在該用人單位連續(xù)工作滿10年的，可簽訂無(wú)固定期限勞動(dòng)合同，10年工齡如何計(jì)算已成為《勞動(dòng)合同法》中爭(zhēng)議最大的問(wèn)題。昨日，《成都晚報(bào)》刊文指出，《勞動(dòng)合同法》尚存...

閱讀（907） 2012-05-01
白領(lǐng)上班炒股被開(kāi)除法院判決辭退程序違法

白領(lǐng)上班時(shí)炒股，公司能以違反勞動(dòng)紀(jì)律將其辭退嗎？可以，但一定要注意辭退程序必須合法�！　∪涨�，長(zhǎng)寧區(qū)人民法院以辭退前未通知工會(huì)或由職工代表討論為由，一審撤銷上海某信息技術(shù)公司辭退員工方先生的決定，...

閱讀（897） 2012-05-01
北京市勞動(dòng)保障局稱強(qiáng)迫買斷工齡違法

在《勞動(dòng)合同法》即將實(shí)施之際，一些企業(yè)誤讀了勞動(dòng)合同的內(nèi)容，認(rèn)為企業(yè)雇用的非全日制用工也必須給員工辦理保險(xiǎn)，因此趕在年底之前要和員工解除合同。市勞動(dòng)工資處李長(zhǎng)保調(diào)研員在做客《城市零距離》時(shí)說(shuō)，雇用...

閱讀（956） 2012-05-01
勞動(dòng)合同法：職工每月加班禁超36小時(shí)

　如果因企業(yè)原因致職工待工，必須支付職工生活費(fèi)。用加班費(fèi)補(bǔ)償超額加班時(shí)間不合理。工傷鑒定結(jié)果出來(lái)前不得終止合同。勞務(wù)派遣要與原單位職工同工同酬……昨天，市勞動(dòng)和社會(huì)保障局做客城市管理廣播，就《勞動(dòng)...

閱讀（905） 2012-05-01
規(guī)避勞動(dòng)合同法見(jiàn)損招———變相降薪

　　昨日，從世界最大電梯廠（奧的斯OTIS）廣州公司內(nèi)又傳出消息，128名一線員工如果在當(dāng)日下午5時(shí)仍不簽計(jì)件意向書(shū)，則年底自動(dòng)終止合同。有工人說(shuō)，按新的計(jì)件方案，基本工資將比從前減少六成，他們堅(jiān)決不同意...

閱讀（902） 2012-05-01
從周扒皮學(xué)雞叫看勞動(dòng)合同法

　中國(guó)人都知道一則關(guān)于惡霸地主周扒皮的故事，說(shuō)的是周扒皮為了剝削長(zhǎng)工，每天天沒(méi)有亮就故意學(xué)雞叫，讓長(zhǎng)工們誤以為天亮了而早早的起床干活，活生生的描述了地主與長(zhǎng)工的利益關(guān)系。在意識(shí)形態(tài)掛帥的工人階級(jí)領(lǐng)...

閱讀（915） 2012-05-01
《勞動(dòng)合同法》帶來(lái)職場(chǎng)格局新變化

《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)合同法》將于2008年1月1日起生效施行，它的施行，將給2008年的職場(chǎng)格局帶來(lái)系列變化。《勞動(dòng)合同法》公布后，用人單位已經(jīng)著手梳理單位的用工合同，按照法律規(guī)定調(diào)整和規(guī)范單位的用工行為，...

閱讀（901） 2012-05-01
《勞動(dòng)合同法》讓老板集體恐慌？

　《勞動(dòng)合同法》即將正式實(shí)施。由于對(duì)1994年頒布的《勞動(dòng)法》中勞資雙方的權(quán)利、義務(wù)等進(jìn)行了較大調(diào)整，新法引起了社會(huì)空前廣泛的關(guān)注。新法的實(shí)施，是對(duì)長(zhǎng)期以來(lái)勞資不平等對(duì)社會(huì)造成巨大不公的一次強(qiáng)力矯正。...

閱讀（891） 2012-05-01
《勞動(dòng)合同法》誕生記

　2008年1月1日，《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)合同法》就要正式施行，這部法律牽涉億萬(wàn)勞動(dòng)者的切身利益，這幾天，很多媒體都在對(duì)它細(xì)細(xì)解讀，但今天翻開(kāi)這部法律，我最想告訴大家的是兩個(gè)數(shù)字：《勞動(dòng)合同法》起草過(guò)程...

閱讀（895） 2012-05-01
保險(xiǎn)推銷員等4類人不受勞動(dòng)合同法保護(hù)

　新法也有局外人。實(shí)施《勞動(dòng)合同法》在即，昨天有專家指出，受保護(hù)范圍的限制，非法用工的員工、家庭雇傭的保姆、保險(xiǎn)推銷員和自由職業(yè)人等4類人員將不受《勞動(dòng)合同法》保護(hù)�！　∮嘘P(guān)勞動(dòng)法專家解釋，《勞動(dòng)合...

閱讀（962） 2012-05-01
避免單位無(wú)期限對(duì)勞動(dòng)者試用

　　《勞動(dòng)合同法》將于2008年1月1日正式實(shí)施，該法細(xì)化了《勞動(dòng)法》的許多內(nèi)容，與每一個(gè)勞動(dòng)者和用工單位息息相關(guān)。本專題以員工為視角，分為入職篇、在職篇和離職篇三部分，解讀《勞動(dòng)合同法》的各個(gè)方面。今...

閱讀（900） 2012-05-01
IT業(yè)如何面對(duì)勞動(dòng)合同法

IT圈兒，歷來(lái)是個(gè)裁員、跳槽如家常便飯的地方，也許你已在這里打磨多年;也許你正忙于面試，即將投身其中。你有沒(méi)有想過(guò)，一部法律可能會(huì)在你今后的職業(yè)生涯中起到至關(guān)作用?2008年1月1日，新年鐘聲敲過(guò)之后，備受...

閱讀（885） 2012-05-01
勞動(dòng)合同法的最佳應(yīng)對(duì)之策

　華為事件是在特定時(shí)間發(fā)生的具有相當(dāng)規(guī)模的特殊事件，屬于勞動(dòng)關(guān)系的異常變動(dòng)，其特殊性就在于是發(fā)生在《勞動(dòng)合同法》即將生效前，無(wú)論如何會(huì)被人質(zhì)疑是規(guī)避法律�！　∪A為作為事件的特殊性還在于，華為是以協(xié)...

閱讀（899） 2012-05-01
《勞動(dòng)合同法》不會(huì)"自己生效"

1月1日，《勞動(dòng)合同法》正式生效，但生效前夕，越來(lái)越多的大型企業(yè)卷入勞工門事件。繼沃爾瑪、華為、瀘州老窖等傳出變相裁員消息后，世界第二大零售賣場(chǎng)品牌家樂(lè)福也在華遭遇退工質(zhì)疑。（2007年12月27日《東方早...

閱讀（891） 2012-05-01
勞動(dòng)合同法之下的企業(yè)三個(gè)尷尬境地

　2007年6月29日，十屆全國(guó)人大常委會(huì)第二十八次會(huì)議高票（也可以說(shuō)全票）通過(guò)了《勞動(dòng)合同法》�！秳趧�(dòng)合同法》的通過(guò)可謂一石激起千層浪，正如這部法律在制定過(guò)程中備受社會(huì)各界關(guān)注一樣，在頒布之后，有關(guān)這部...

閱讀（895） 2012-05-01
勞動(dòng)合同法戳中家居行業(yè)軟肋

　近一周以來(lái)，許多家居產(chǎn)業(yè)鏈的企業(yè)老板都在忙一件事，那就是研究勞動(dòng)合同法，修改公司制度以及張羅員工簽合同，因?yàn)?月1日之后，整個(gè)法律環(huán)境都不一樣了。采訪中記者發(fā)現(xiàn)，相比原材料和工費(fèi)漲價(jià)，勞動(dòng)合同法的...

閱讀（903） 2012-05-01
超七成職場(chǎng)人不了解《勞動(dòng)合同法》

盡管《勞動(dòng)合同法》從起草階段就備受關(guān)注，但廣大勞動(dòng)者對(duì)這部已經(jīng)開(kāi)始實(shí)施的法律似乎并不很了解。智聯(lián)招聘近日對(duì)近萬(wàn)名公司員工進(jìn)行了調(diào)查。調(diào)查顯示，超過(guò)七成的職場(chǎng)人并不了解這部法律，三成多人參加工作仍然...

閱讀（895） 2012-05-01
《勞動(dòng)合同法》是在“解雇”企業(yè)嗎?

　很多企業(yè)家并未把握這部法律的精神實(shí)質(zhì)，無(wú)固定期限勞動(dòng)合同并不是終身制�！　《际恰秳趧�(dòng)合同法》惹的禍？　　《勞動(dòng)合同法》剛剛制定的時(shí)候，不同意見(jiàn)就很多。有人說(shuō)會(huì)引起更多勞動(dòng)爭(zhēng)議，我們也估計(jì)到了，因...

閱讀（899） 2012-05-01

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