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3月29日,800+HR相聚深圳,見證HR研究網(wǎng)第41屆中國人力資本論壇成功主辦
論壇&活動(dòng) > 歷屆論壇回顧 > 正文 879 HR研究網(wǎng) 2025-07-15 15:01:46

2024年3月29日,HR研究網(wǎng)第41屆中國人力資本論壇在深圳富臨大酒店成功舉辦,論壇到場800+HR。隨著科技的飛速發(fā)展,數(shù)字化已成為全球各行各業(yè)的核心競爭力。人力資源管理作為企業(yè)運(yùn)營的關(guān)鍵環(huán)節(jié),面臨著前所未有的...

2024年3月29日,HR研究網(wǎng)第41屆中國人力資本論壇在深圳富臨大酒店成功舉辦,論壇到場800+HR。

隨著科技的飛速發(fā)展,數(shù)字化已成為全球各行各業(yè)的核心競爭力。人力資源管理作為企業(yè)運(yùn)營的關(guān)鍵環(huán)節(jié),面臨著前所未有的挑戰(zhàn)和機(jī)遇。如何在AIGC沖擊下,有效利用大數(shù)據(jù)、云計(jì)算、人工智能等技術(shù)手段,提升人力資源管理效率,優(yōu)化人才結(jié)構(gòu),激發(fā)員工潛能,成為擺在我們面前的重要課題。隨著全球經(jīng)濟(jì)衰退加劇,國內(nèi)市場消費(fèi)低迷,企業(yè)紛紛“降本增效”, HR如何借助數(shù)字化、智能化工具,提升人效、更高效地獲取、培養(yǎng)、使用人才是企業(yè)贏得競爭優(yōu)勢(shì)的關(guān)鍵要素之一。企業(yè)為了保持持續(xù)的競爭力,紛紛“出海”,出海企業(yè)如何打造雇主品牌吸引全球范圍吸引人才加入,提升全球化競爭優(yōu)勢(shì)。同時(shí),出海企業(yè)本土化合規(guī)、招聘渠道選擇、跨文化管理、薪酬稅務(wù)及社保繳納等復(fù)雜、多元的環(huán)境給總部的HR帶來更多的挑戰(zhàn)。基于此本屆論壇特邀來自華為技術(shù)、欣旺達(dá)、天虹數(shù)科、正威集團(tuán)、合力泰科技、金雅福 、易路、科聯(lián)集團(tuán)&鉑金軟件、傲雷、和而泰、獵聘、盈科律所、領(lǐng)越探索、和君咨詢等公司15位專家高管,共同探討“AIGC賦能HR,讓人效提升及HR數(shù)智化管理觸手可及”的主題。
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大會(huì)伊始,特邀主辦單位HR研究網(wǎng)COO陳杰致辭
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本屆論壇主辦單位,HR研究網(wǎng)創(chuàng)始人、廣東省人力資源研究會(huì)執(zhí)行秘書長曾祥兵致辭。
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本次論壇15位演講嘉賓的干貨分享,吸引了800+HR抵達(dá)現(xiàn)場。
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《不拘一格選人才》

趙清 正威集團(tuán) 人力資源總裁\

華為人才管理之道

彭小勇 華為技術(shù) 原總部HRBP、南太地區(qū)部財(cái)經(jīng)綜合管理部部長\

離職員工的商業(yè)秘密侵權(quán)預(yù)防

吳偉堅(jiān) 盈科律所合伙人、藥企合規(guī)領(lǐng)創(chuàng)人\

股權(quán)激勵(lì)是把雙刃劍

曾曉玲 欣旺達(dá) 人力資源副總經(jīng)理\

中小企業(yè)的干部管理,如何讓干部從被動(dòng)干到拼命干

曾慶林 傲雷集團(tuán) 人力資源副總經(jīng)理\

新時(shí)代下的人力資源數(shù)字化轉(zhuǎn)型

李紅兵 科聯(lián)集團(tuán)&白金軟件 華南華西區(qū)負(fù)責(zé)人\

如何幫助企業(yè)建立內(nèi)部信任力

趙華成 領(lǐng)越探索 廣州公司總經(jīng)理(合伙人)\

《打造高績效團(tuán)隊(duì)的五步法

班小惠 和而泰集團(tuán)&數(shù)聯(lián)天下 HRBP高級(jí)總監(jiān)


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人工智能在HR共享服務(wù)中心的落地

吳益瑾 易路 產(chǎn)品副總裁


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雇主品牌建設(shè)從“禮”開始,構(gòu)建有溫度的雇主形象》

黃雪珊 尚匯東方禮儀學(xué)院 原院長\

天虹人力資源數(shù)字化實(shí)踐》

周紹光 天虹股份 人力資源總監(jiān)\

人才供應(yīng)北斗七星》

胡海波 合力泰科技 人力資源高級(jí)總監(jiān)\

AI技術(shù)賦能企業(yè)高效獲取人才》

劉皓 獵聘人才評(píng)鑒與發(fā)展中心 全國業(yè)務(wù)負(fù)責(zé)人\

首席組織發(fā)展官干什么?怎么干?》

胡小綱 和君咨詢 合伙人&廣州區(qū)域總經(jīng)理



下午論壇分為科技企業(yè)人力資源管理創(chuàng)新、標(biāo)桿學(xué)習(xí)、人力資源數(shù)字化三大會(huì)場,多位行業(yè)大咖針對(duì)行業(yè)內(nèi)的熱點(diǎn)、難點(diǎn)和痛點(diǎn)問題,分享自己企業(yè)的最新實(shí)踐。

感謝本屆論壇指導(dǎo)單位:深圳市福田區(qū)人才工作局,主辦單位:HR研究網(wǎng),承辦指導(dǎo)單位:深圳市福田區(qū)人才服務(wù)聯(lián)盟—搜弘公司,聯(lián)合主辦:招聘研究網(wǎng)、搜弘首席財(cái)務(wù)官,普通贊助:科聯(lián)集團(tuán)&白金軟件、易路,展位贊助:點(diǎn)米科技、51社保、萬古人力、如常集團(tuán)、云尋獵頭、獵財(cái)神獵頭,媒體合作:盛世三人行,禮品贊助:搜弘文庫、小智ChatAI,戰(zhàn)略合作:獵聘網(wǎng)、蘇州大騏數(shù)據(jù)、眾智源教育、一覽、知恒。
















































 


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    技術(shù)路線、技術(shù)平臺(tái)與產(chǎn)品平臺(tái)規(guī)劃

    組織管理

    管理者的創(chuàng)新領(lǐng)導(dǎo)力

    體系流程

    打造高效研發(fā)體系

    產(chǎn)品創(chuàng)新研發(fā)流程與工具

    核心技能

    成功的產(chǎn)品經(jīng)理技能修煉

    研發(fā)項(xiàng)目管理

    產(chǎn)品需求分析與需求管理

    系統(tǒng)化項(xiàng)目管理能力實(shí)訓(xùn)

    創(chuàng)新工作坊

    產(chǎn)品創(chuàng)新工作坊(四課程,詳見下表)

    職業(yè)創(chuàng)新能力訓(xùn)練工作坊

    創(chuàng)新思維與技能解決工作坊

    關(guān)鍵實(shí)踐

    TRIZ理論與實(shí)務(wù)高級(jí)班

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