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HR是一種什么樣的生物?
COE > COE研究 > 正文 963 HR粵視界 2015-10-26 08:48:23

HR這條路,也許你走得很艱難,因為它太行業(yè)化,太個性化,又非常專業(yè)化,在很多企業(yè)里,也許并不受到老板的重視,也曾遭受過其他部門的排擠,可能,HR之間只有報團取暖,才能讓你找到一種家的歸屬感。

HR是一種什么樣的生物?

我們看看當上帝創(chuàng)造HR的時候,
上帝的腦子里都在想什么——

 

 

平時,公司都把HR當做自己人,想怎么用就怎么用:

 

 

讓HR到千里之外去招聘;

 

讓HR將員工培訓成資本的籌碼;

 

讓HR告知員工不聽話的代價有多大;

 

讓HR發(fā)工資時及時到賬;

 

讓HR交的保險樣樣齊全;

 

讓HR規(guī)劃員工的個性化職業(yè)生涯;

 

讓HR成為員工的奶媽,公司的后勤部長。

 

殊不知,HR有其他員工所想象不到的艱辛和苦悶!

 

 

 

HR的痛苦

 

 

1、行得要比別人正:你是制訂制度和監(jiān)督執(zhí)行制度的啊,你自己不做好敢說別人?還有一點哈,避嫌,避嫌你懂不懂?

 

2、笑得要比別人甜:咱做人事這一行啊,先做人,再做事,做人最重要是什么?人際關系嘛!親和力…注意親和力哈!

 

3、要有超強耐心和心理承受力:主要是工作性質太繁瑣,員工的吃喝拉撒樣樣有份,“吃力不討好”的事全兜了,做得好是應該的,做得不好你的錯。有首歌里有這樣一句“壞人我來做”說的就是人事行政工作。

 

4、記性要好:事情太多太雜,你腦子如果不好使,最好隨身帶個本本記錄著。

 

5、不容易啊不容易,員工的利益和企業(yè)的利益你得權衡好嘍,一方不滿意你都得吃不了兜著走。

 

 

 

做人難,做HR更難,做一個人見人愛,花見花開,車見車爆胎的HR真是難上加難。難是難了點,不過,如果上天再給我一次機會,我還是會選HR噠。向最牛最棒最忍辱負重的HR致敬。

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