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勞動合同法草案:用工一個月內(nèi)訂書面勞動合同
資訊 > 熱門 > 正文 901 2012-05-01 17:28:05

 今天(24日),二次提請審議的勞動合同法草案規(guī)定,用人單位自用工之日起即與勞動者建立勞動關(guān)系。已建立勞動關(guān)系,但是用人單位與勞動者未以書面形式訂立勞動合同的,應(yīng)當(dāng)自用工之日起一個月內(nèi)訂立書面勞動合...

 今天(24日),二次提請審議的勞動合同法草案規(guī)定,用人單位自用工之日起即與勞動者建立勞動關(guān)系。已建立勞動關(guān)系,但是用人單位與勞動者未以書面形式訂立勞動合同的,應(yīng)當(dāng)自用工之日起一個月內(nèi)訂立書面勞動合同。

  超過一個月的,應(yīng)當(dāng)支付勞動者勞動應(yīng)得報酬二倍的工資。


  勞動合同法草案:拖欠工資支付50%至100%賠償金


  十屆全國人大常委會第二十五次會議今天上午開幕。對于備受關(guān)注的工資和社會保險問題,二次提請審議的勞動合同法草案規(guī)定,用人單位拖欠或者未足額發(fā)放勞動報酬的,勞動者可以向當(dāng)?shù)厝嗣穹ㄔ荷暾堉Ц读;逾期不支付的,按?yīng)付金額百分之五十以上百分之一百以下的標準責(zé)令向勞動者加付賠償金;國家采取措施,逐步實現(xiàn)勞動者基本養(yǎng)老保險個人賬戶隨勞動者在全國范圍內(nèi)流動。

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