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　　魏初城代表：我們中國現(xiàn)在這個時期，對農(nóng)村來講，小老板在剛起步的時候本身也是勞動者，但是他又有點像老板。我認(rèn)為在這種情況下要平等保護。一方面，大老板覺得《勞動合同法》完全是偏向勞動者的，很小的老板或是一般農(nóng)村的農(nóng)民又覺得《勞動合同法》完全是保護那些來打工的人的。我覺得這個問題值得關(guān)注。

　　楊海琰代表：勞動合同的訂立，法律草案當(dāng)中講到，除了非全日制的用工之外，都要訂立書面的勞動合同，大的企業(yè)都有這方面的管理經(jīng)驗，但是對一些小的企業(yè)，比如各種經(jīng)濟組織，小的業(yè)主，讓他們來簽合同，在實際當(dāng)中有一定的難度。為了便于法律在實踐當(dāng)中好操作，我建議加上由各地州、市的勞動行政部門設(shè)計書面的格式合同，里面包括草案上列的勞動合同的一些必備的條款，比如勞動工資報酬、勞動時間、違約責(zé)任等等列進去，作為一個格式合同，勞資雙方要約定的其他事項，可以再留下一些條款，由他們自己補充。

　　馬力代表：我很高興看見這部法律是保障勞動者的合法權(quán)益，后來有意見認(rèn)為應(yīng)改為保護勞動者和用人單位的合法權(quán)益？我不知道原因是什么。我認(rèn)為勞動合同法既然是保障勞動者，從我國來看，在勞動者與雇主之間，保護弱者，這是正確的，應(yīng)該是公平的，有傾斜，傾向勞動者，但是也要注意到用人單位的承受能力，它能否接受，否則以后就麻煩了。