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畢業(yè)季來臨求職＂畢�？停⒃龆�

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廣州日報

2012-04-14 23:44:28

眼看6月將到，距離應屆畢業(yè)生畢業(yè)離校還有一個多月時間，必�？瓦@一熱詞再次引起了社會的關(guān)注。近日記者走訪佛山各大人才市場發(fā)現(xiàn)，不少同學依然拿著手中的簡歷徘徊在各種掂量中--是先就業(yè)還是擇業(yè)?如何跟老板談...

眼看6月將到，距離應屆畢業(yè)生畢業(yè)離校還有一個多月時間，“必�？�”這一熱詞再次引起了社會的關(guān)注。近日記者走訪佛山各大人才市場發(fā)現(xiàn)，不少同學依然拿著手中的簡歷徘徊在各種掂量中--是先就業(yè)還是擇業(yè)?如何跟老板談薪資待遇?

　　現(xiàn)象：畢業(yè)生仍在掂量

　　記者近日走訪市內(nèi)各大人才市場發(fā)現(xiàn)，不少今年即將畢業(yè)的應屆畢業(yè)生，依然揣著懷中的簡歷而彷徨。

　　今年6月份才能拿到畢業(yè)證的小劉告訴記者說，“我希望專業(yè)對口，做自己喜歡的工作，預估薪酬2000元以上，當然公司的發(fā)展前景是我求職的首要條件，但是上個禮拜一個中意的公司面試失敗了。” 小劉給自己找工作預計的時間是今年年底，就是說，他可能成為“畢�？�”。

　　雖然畢業(yè)生們很糾結(jié)，但企業(yè)則是對他們敞開大門，“在綜合類、技術(shù)基礎(chǔ)類等對應屆生的需求都是比較大的。”毅豐電器人事王先生說，“現(xiàn)場招聘收到簡歷，一般有60%以上能給予復試機會。上崗后的專業(yè)補充，可以從公司培訓以及日常工作中學習。公司正在完善薪資制度，出臺后員工工資將上調(diào)15%左右，公司有合理的晉升制度，應屆生上升空間較大。”據(jù)了解，半數(shù)以上企業(yè)針對部分崗位，均標明可考慮應屆生畢業(yè)生。

　　調(diào)查：“畢剩”因為心里放不開

　　所謂“畢剩客”即指一畢業(yè)就失業(yè)的應屆畢業(yè)生，或畢業(yè)很長時間沒有工作，整天為擇業(yè)就業(yè)問題犯愁的群體。記者隨機調(diào)查發(fā)現(xiàn)，不能舍棄對口專業(yè)，不能將就工作，又一直沒能正式上崗就業(yè)，是現(xiàn)在“畢�？�”的真實寫照。當就業(yè)機會與所規(guī)劃的理想崗位相差甚遠，“畢�？�”顯得異常矛盾。行業(yè)與專業(yè)偏離、工資達不到預期值、工作地點和環(huán)境是否理想，半數(shù)以上應屆生們表示可以調(diào)整心態(tài)去適應，但具體如何適應，他們表示“比較模糊”。

　　其實，如果同學們能夠大膽嘗試，放開心理包袱，機會還是很多的。在上周末的現(xiàn)場招聘會上，一家物流公司直接以“應屆畢業(yè)生”為崗位進行招聘。也有不少企業(yè)針對應屆生招聘儲備干部，主要還是看重應屆畢業(yè)生的責任心、腳踏實地。而也有部分行業(yè)，例如金融、會計師、IT、制藥等企業(yè)針對應屆生招聘較看重的專業(yè)對口，沒有設(shè)置硬性限制。

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