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關(guān)于工資條的用處,你不得不知道的5個(gè)問題
資訊 > 熱門 > 正文 1037 51社保網(wǎng) 2019-02-28 17:25:31

關(guān)于工資,小編應(yīng)該是白領(lǐng)人群每個(gè)月剛到手就花完了,白領(lǐng)了家人會(huì)疑問:難道這個(gè)月沒發(fā)錢么?把工資條拿來看看!神馬?工資還有條?我從來都見不到工資條怎么辦?我都不知道工資條長啥樣~況且,工資都花沒了,還...

關(guān)于工資,小編應(yīng)該是“白領(lǐng)“人群

每個(gè)月剛到手就花完了,白領(lǐng)了

家人會(huì)疑問:難道這個(gè)月沒發(fā)錢么?

把工資條拿來看看!

神馬?工資還有條?

我從來都見不到工資條怎么辦?

我都不知道工資條長啥樣~

況且,工資都花沒了,

還要工資條干嘛?

……

那么問題來了:單位必須給你發(fā)工資條嗎?

答案是這樣!

 

相關(guān)要求:用人單位必須書面記錄支付勞動(dòng)者工資的數(shù)額、時(shí)間、領(lǐng)取者的姓名以及簽字,并保存兩年以上備查。用人單位在支付工資時(shí)應(yīng)向勞動(dòng)者提供一份其個(gè)人的工資清單。

那,工資條到底有多重要??

工資條里包含哪幾項(xiàng)?

往往工資條一般包含以下九類:工號(hào)、姓名、基本工資、職務(wù)工資、福利費(fèi)、住房基金、應(yīng)發(fā)工資、個(gè)人所得稅和實(shí)發(fā)工資。

核對(duì)總額和分項(xiàng)是否正確


我們拿到工資條之后,可以對(duì)照看上面的數(shù)字是否按勞動(dòng)合同簽訂的數(shù)額足值發(fā)放。

 

應(yīng)當(dāng)注意:用工單位不能用實(shí)物代替貨幣工資;而且單位也不得對(duì)已經(jīng)約定好的分享工資進(jìn)行隨意調(diào)整。

 

 

仔細(xì)看清扣款項(xiàng)目

企業(yè)為員工繳納的社會(huì)保險(xiǎn)為“五險(xiǎn)”,包括養(yǎng)老保險(xiǎn)、醫(yī)療保險(xiǎn)、失業(yè)保險(xiǎn)、工傷保險(xiǎn)和生育保險(xiǎn),因?yàn)楣kU(xiǎn)和生育保險(xiǎn)不必由個(gè)人繳納,所以,在工資條上,個(gè)人扣款就只有養(yǎng)老保險(xiǎn)、醫(yī)療保險(xiǎn)、失業(yè)保險(xiǎn)前三項(xiàng)。

請(qǐng)記住記住“三險(xiǎn)一金”扣款其實(shí)是一種“定期儲(chǔ)蓄”式的好事。

計(jì)算個(gè)人所得稅扣款是否準(zhǔn)確


每個(gè)月又光榮地成為納稅人,你也不能糊里糊涂不知道稅從哪里扣的,看看工資條就一目了然。個(gè)人所得稅的計(jì)算方法應(yīng)該是:應(yīng)納稅所得額=應(yīng)發(fā)工資-“五險(xiǎn)一金”個(gè)人繳存部分-30%交通補(bǔ)貼-20%通訊補(bǔ)貼-起征點(diǎn)。

 

工資條是你維權(quán)的重要憑證

在員工和企業(yè)產(chǎn)生糾紛時(shí),工資條對(duì)認(rèn)定企業(yè)是否按時(shí)發(fā)放工資起到憑證作用,是勞動(dòng)仲裁的重要證據(jù)。

大家都學(xué)會(huì)了嗎?

趕快記下來吧!

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