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6月28日，由國(guó)內(nèi)領(lǐng)先的企業(yè)培訓(xùn)全面解決方案服務(wù)平臺(tái)云學(xué)堂發(fā)起的“融·享聚變——中國(guó)商業(yè)人才培養(yǎng)高峰論壇暨內(nèi)容合作伙伴大會(huì)”在上海隆重啟幕。本屆峰會(huì)云集了包括全球知名人力資源管理咨詢專家戴維·尤里奇、云學(xué)堂創(chuàng)始人兼董事長(zhǎng)盧睿澤、惠普公司全球?qū)W習(xí)與人才發(fā)展部亞太區(qū)負(fù)責(zé)人門浩嵐、《華為基本法》起草人包政等行業(yè)專家，深度探討當(dāng)下我國(guó)商業(yè)人才培養(yǎng)的機(jī)遇與挑戰(zhàn)，挖掘企業(yè)人才價(jià)值潛力。

本次峰會(huì)共有來自包括知名企業(yè)家、企業(yè)大學(xué)校長(zhǎng)、培訓(xùn)經(jīng)理、管理學(xué)者等在內(nèi)的超千人規(guī)模參加，吸引了近百家主流媒體和大型直播平臺(tái)持續(xù)關(guān)注和報(bào)道，成為行業(yè)矚目的焦點(diǎn)。  
本次峰會(huì)以“融·享聚變”為主題，為企業(yè)、用戶、服務(wù)伙伴搭建頂級(jí)交流平臺(tái)。云學(xué)堂創(chuàng)始人、董事長(zhǎng)盧睿澤指出，互聯(lián)網(wǎng)、大數(shù)據(jù)及人工智能等新技術(shù)帶來產(chǎn)業(yè)巨變，企業(yè)面臨變革、短周期戰(zhàn)略等新的挑戰(zhàn)。企業(yè)需要快速構(gòu)建和變革組織能力才能適應(yīng)戰(zhàn)略發(fā)展要求，因此員工能力培養(yǎng)與發(fā)展成為企業(yè)的重要戰(zhàn)略任務(wù)。同時(shí)，企業(yè)人才培養(yǎng)意識(shí)也必須隨之轉(zhuǎn)變，企業(yè)優(yōu)秀實(shí)踐的積累、分享、傳播應(yīng)越來越受到重視。盧睿澤強(qiáng)調(diào)，人才發(fā)展已經(jīng)進(jìn)入“標(biāo)桿企業(yè)引領(lǐng)+行業(yè)變革創(chuàng)新”的新時(shí)代，這是商業(yè)學(xué)習(xí)2.0時(shí)代的顯著特征。

為此，云學(xué)堂的平臺(tái)化生態(tài)圈戰(zhàn)略，將結(jié)合企業(yè)、內(nèi)容伙伴和用戶，將領(lǐng)先的互聯(lián)網(wǎng)技術(shù)和人才培養(yǎng)理念相融合，提煉并傳播優(yōu)秀企業(yè)實(shí)踐，與企業(yè)客戶共同成長(zhǎng)；同時(shí)以大數(shù)據(jù)技術(shù)帶動(dòng)內(nèi)容產(chǎn)業(yè)鏈價(jià)值提升，做內(nèi)容供應(yīng)商最好的合作伙伴，以及為每位用戶更精準(zhǔn)和快速推送知識(shí)，致力讓員工所學(xué)與企業(yè)績(jī)效緊密相關(guān)。  
云學(xué)堂深耕行業(yè)五年多來，目前已形成強(qiáng)大的平臺(tái)優(yōu)勢(shì)，平臺(tái)累計(jì)服務(wù)30萬家企業(yè)、迭代496次、覆蓋行業(yè)40個(gè)，發(fā)布員工考試280萬次、學(xué)習(xí)計(jì)劃32萬個(gè)、學(xué)習(xí)時(shí)長(zhǎng)43年。

云學(xué)堂CEO丁捷表示，在云學(xué)堂強(qiáng)大平臺(tái)的基礎(chǔ)上，云學(xué)堂希望在今后不斷引入與云學(xué)堂生態(tài)強(qiáng)相關(guān)的外部合作伙伴，打破企業(yè)間及教育機(jī)構(gòu)間的利益邊界、資源邊界、學(xué)員邊界，與生態(tài)圈內(nèi)的所有玩家共贏共享。
目前，云學(xué)堂為企業(yè)提供包括課程聚合、優(yōu)質(zhì)師資、O2O課程項(xiàng)目、課程開發(fā)等內(nèi)容服務(wù)，企業(yè)自制課程達(dá)130萬個(gè)，幫助企業(yè)知識(shí)快速提煉并應(yīng)用，并協(xié)助部分企業(yè)自制課程走向市場(chǎng)，為企業(yè)帶來效益。而對(duì)于內(nèi)容服務(wù)伙伴來說，云學(xué)堂的平臺(tái)、營(yíng)銷、O2O課程服務(wù)、大數(shù)據(jù)等無疑是最大的優(yōu)勢(shì)。

丁捷指出，在之前的2-3年，云學(xué)堂給第三方內(nèi)容合作伙伴提供的分成金額已達(dá)到7000萬元，2017-2020年的四年內(nèi)，云學(xué)堂的分成金額將每年至少以200%的速度增長(zhǎng)。為提升整個(gè)培訓(xùn)產(chǎn)業(yè)內(nèi)容，下一步，云學(xué)堂將在2017-2019年的三年時(shí)間里，開展“百家爭(zhēng)鳴”計(jì)劃，投入總計(jì)價(jià)值2億元的資源，共扶持100個(gè)優(yōu)質(zhì)培訓(xùn)內(nèi)容項(xiàng)目，以幫助中國(guó)企業(yè)培養(yǎng)優(yōu)秀商業(yè)人才。為此，云學(xué)堂會(huì)從五大方面為入選項(xiàng)目提供支持：獲得O2O課程設(shè)計(jì)指導(dǎo)、線上課程開發(fā)服務(wù)等技術(shù)支持；30萬企業(yè)客戶推薦、全員銷售培訓(xùn)并加入標(biāo)準(zhǔn)銷售流程等客戶資源；從簽約到交付的全流程客戶服務(wù)；更優(yōu)比例的分成收入；以及對(duì)優(yōu)質(zhì)內(nèi)容提供的專項(xiàng)內(nèi)容基金等資金支持。

在此次峰會(huì)上，云學(xué)堂與Wiley、Persona、商業(yè)評(píng)論、世紀(jì)暢優(yōu)、營(yíng)創(chuàng)學(xué)院五家行業(yè)內(nèi)優(yōu)秀服務(wù)伙伴舉行了現(xiàn)場(chǎng)簽約儀式，今后雙方將在內(nèi)容等領(lǐng)域開展更深層次的合作和開發(fā)，攜手共贏未來。 作為此次峰會(huì)的重量級(jí)嘉賓，全球知名人力資源管理咨詢專家戴維•尤里奇也作了精彩視頻演講。他指出，組織是企業(yè)競(jìng)爭(zhēng)優(yōu)勢(shì)的最重要來源，因此如何建立有競(jìng)爭(zhēng)力的組織對(duì)于每個(gè)企業(yè)來說都是一個(gè)非常關(guān)鍵的問題。決定一個(gè)組織是否優(yōu)秀，既不取決于內(nèi)部層級(jí)，也不是管理體系，而是由組織能力決定的。因此對(duì)于每個(gè)企業(yè)的人力資源管理者，應(yīng)該幫助組織評(píng)定能力，成為能力培養(yǎng)的架構(gòu)師、促進(jìn)者和設(shè)計(jì)師。

惠普公司全球?qū)W習(xí)與人才發(fā)展部亞太區(qū)負(fù)責(zé)人門浩嵐表示，隨著經(jīng)濟(jì)發(fā)展，越來越多85后、90后脫穎而出成為職場(chǎng)主角，這些“高感知人群”更注重內(nèi)心的感受，對(duì)企業(yè)及管理層提出了新的要求。作為企業(yè)管理者，要更加注重員工感受，為他們創(chuàng)造舒適開心的工作環(huán)境，才能更好的激發(fā)他們。

另外，包括《華為基本法》起草人之一包政、原陽(yáng)光企業(yè)大學(xué)校長(zhǎng)、姜茶工作室創(chuàng)始人蔣躍瑛、“代際領(lǐng)導(dǎo)力”研究第一人Leo叔叔等業(yè)內(nèi)專家，也在本次峰會(huì)分別發(fā)表了主題演講，演講內(nèi)容從行業(yè)發(fā)展、企業(yè)選擇、服務(wù)機(jī)構(gòu)成長(zhǎng)一直擴(kuò)展到行業(yè)未來。

在峰會(huì)上，與會(huì)嘉賓共同對(duì)云學(xué)堂的商業(yè)人才培養(yǎng)內(nèi)容戰(zhàn)略與云學(xué)堂的行業(yè)領(lǐng)航表示了極大贊許。他們認(rèn)為，在商業(yè)環(huán)境多變與新時(shí)代的人才發(fā)展背景下，商業(yè)人才的培養(yǎng)需要堅(jiān)持平臺(tái)理念，云學(xué)堂的大規(guī)模投入，鏈接企業(yè)、用戶與服務(wù)機(jī)構(gòu)，打造了一個(gè)商業(yè)人才培養(yǎng)生態(tài)圈，將大力推進(jìn)行業(yè)發(fā)展，并達(dá)成云學(xué)堂與合作伙伴的互利共贏。