據(jù)MarketWatch報(bào)道，美國(guó)的收入不平等現(xiàn)象正在加劇——在某些地方，收入最高的1%富人的收入，與剩余99%的人的收入，形成了相當(dāng)鮮明的對(duì)比。根據(jù)美國(guó)非營(yíng)利智庫(kù)——經(jīng)濟(jì)政策研究所近來(lái)發(fā)布的報(bào)告，收入最高的1%富...
根據(jù)美國(guó)非營(yíng)利智庫(kù)——經(jīng)濟(jì)政策研究所近來(lái)發(fā)布的報(bào)告，收入最高的1%富人的收入，在美國(guó)整體收入中所占份額超過(guò)了20%。報(bào)告稱，“近些年來(lái)，收入最高的1%的富人在整體收入中所占份額，已經(jīng)接近或超過(guò)歷史最高水平。”
當(dāng)前，美國(guó)收入最高的1%的富人的平均年收入超過(guò)115萬(wàn)美元，而剩余99%的人的平均收入僅為45500美元。
在美國(guó)的某些地區(qū)，收入不平等現(xiàn)象尤為突出。當(dāng)前，有165個(gè)縣的收入不平等差距比全國(guó)平均值高。收入不平等水平最高的10個(gè)縣包括：懷俄明州的提頓(收入最高的1%的富人的收入為剩余人的233倍)；德克薩斯州的拉塞拉(125.6倍)；德克薩斯州的沙克爾福德(117.1倍)；紐約州的紐約縣(115.6倍)；科羅拉多州的卡斯特(86.6倍)；康涅狄格州的費(fèi)爾菲爾德(73.7倍)；佛羅里達(dá)州的富蘭克林(73.4倍)；佛羅里達(dá)州的科利爾(73.2倍)；科羅拉多州的皮特金(68.8倍)，以及華盛頓州的圣胡安(68.8倍)。
從另一方面來(lái)講，很多地方的收入差距是最小的。比如說(shuō)，阿拉斯加州的韋德漢普頓(收入最高的1%的富人的收入為剩余人的5.1倍)；弗吉尼亞州的馬納薩斯帕克城(5.1倍)；喬治亞州的查特胡奇(5.7倍)，以及阿拉斯加州的西阿留申(5.4倍)。
需要指出的是，這些縣的收入差距通常較小，因?yàn)樗麄儧](méi)有很多高收入的職業(yè)或行業(yè)。
知識(shí)技能實(shí)戰(zhàn)類課程
戰(zhàn)略與規(guī)劃
企業(yè)創(chuàng)新戰(zhàn)略和創(chuàng)新管理
技術(shù)路線、技術(shù)平臺(tái)與產(chǎn)品平臺(tái)規(guī)劃
組織管理
管理者的創(chuàng)新領(lǐng)導(dǎo)力
體系流程
打造高效研發(fā)體系
產(chǎn)品創(chuàng)新研發(fā)流程與工具
核心技能
成功的產(chǎn)品經(jīng)理技能修煉
研發(fā)項(xiàng)目管理
產(chǎn)品需求分析與需求管理
系統(tǒng)化項(xiàng)目管理能力實(shí)訓(xùn)
創(chuàng)新工作坊
產(chǎn)品創(chuàng)新工作坊（四課程，詳見(jiàn)下表）
職業(yè)創(chuàng)新能力訓(xùn)練工作坊
創(chuàng)新思維與技能解決工作坊
關(guān)鍵實(shí)踐
TRIZ理論與實(shí)務(wù)高級(jí)班
質(zhì)量功能展開(kāi)QFD訓(xùn)練班
敏捷研發(fā)項(xiàng)目管理（SCRUM master）
微創(chuàng)新-互聯(lián)網(wǎng)時(shí)代的最佳創(chuàng)新實(shí)踐
《全球經(jīng)濟(jì)危機(jī)下的企業(yè)發(fā)展戰(zhàn)略》
《低碳經(jīng)濟(jì)下的企業(yè)發(fā)展戰(zhàn)略》
《企業(yè)戰(zhàn)略管理》
《生產(chǎn)運(yùn)作管理》
《供應(yīng)鏈與物流管理》
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2016-07-05 10:18:19