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《瘋狂動(dòng)物城》告訴我們的13個(gè)職場倫理與真相

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南哥

培訓(xùn)經(jīng)理指南發(fā)表日期

2016-03-17 09:19:22

相信很多人都看了最近大熱的動(dòng)畫電影《瘋狂動(dòng)物城》。瘋狂動(dòng)物城是一座獨(dú)一無二的現(xiàn)代動(dòng)物都市，每種動(dòng)物都有自己的居所，有富麗堂皇的撒哈拉廣場，也有常年嚴(yán)寒的冰川鎮(zhèn)。動(dòng)物們在這里和平共處，無論是大象還是...

這座動(dòng)物城就像我們所處的職場，每個(gè)人都有自己的位置，無論是專員還是總監(jiān)，只要你勤思考、勤奮斗，都能在職場闖出一片天。這些動(dòng)物們也告訴了我們一些職場的倫理與真相↓↓

職場從來沒有真正的公平，資源在精英手里叫機(jī)會(huì)，而在菜鳥手里叫浪費(fèi)，學(xué)習(xí)與成長永遠(yuǎn)是第一捷徑。

兔子因性格傾向與經(jīng)歷決定成為一名真正的“警察”，而要面對(duì)比它塊頭大的各種動(dòng)物的挑戰(zhàn)，有些動(dòng)物甚至還充滿了獸性。這本身就是最真實(shí)的職場環(huán)境，不管是剛畢業(yè)還是有10年的工作經(jīng)驗(yàn)，也無論是高中學(xué)歷還是博士生，你都要在社會(huì)這所最好的學(xué)校中與所有人競爭，好工作與薪酬從來都是以結(jié)果與綜合實(shí)力為衡量依據(jù)，所以在年輕時(shí)勤奮的學(xué)習(xí)是一件很重要的事。

沒有出色的KPI，刷存在感是沒意義的。

當(dāng)兔子以最好的成績畢業(yè)，拿到警署的第一份工作，成為獅子、老虎、大象的同事時(shí)，“渺小的身影”被鄙視是顯而易見的事。因此不管你之前的身份如何，當(dāng)加入一個(gè)新團(tuán)隊(duì)時(shí)，要學(xué)習(xí)的第一課就是心平氣和地面對(duì)不同聲音。

做大事的前提是把小事做好，這是你與Boss建立信任的過程，沒有足夠的信任，爹媽也不會(huì)把家里的全部財(cái)產(chǎn)壓上讓你去操盤A股。

名牌大學(xué)畢業(yè)且成績優(yōu)良的兔子的第一份工作卻是去抄違章。很多職場新人心中會(huì)有很多不甘，覺得是大材小用。然而真實(shí)的情況是很多大學(xué)生畢業(yè)后甚至不知如何用復(fù)印機(jī)，或不知一份簡單的商務(wù)郵件怎樣寫，就連粘發(fā)票都不符合財(cái)務(wù)標(biāo)準(zhǔn)。不管你之前的身份如何，當(dāng)加入一個(gè)新團(tuán)隊(duì)時(shí)，要學(xué)習(xí)的第一課就是心平氣和地面對(duì)不同聲音。

職場不相信眼淚，不要用“我以為XXX”的思維去對(duì)待工作，不要以為你非常努力了就會(huì)獲得好評(píng)，好的結(jié)果是職場唯一的證據(jù)。

兔子超額完成了罰單的工作任務(wù)，卻遭到很多非議，心情極糟糕。其實(shí)這很正常，很多工作看似簡單，但做好了、讓客戶和老板都滿意不是一件容易的事，將挫敗變成前進(jìn)的動(dòng)力是向前的唯一選擇。

不要被任務(wù)嚇到，這是成長的最佳路徑。

兔子為了留下來，欣然接受了48小時(shí)的挑戰(zhàn)，這很值得學(xué)習(xí)。越難的項(xiàng)目，個(gè)人成長與突破的機(jī)會(huì)越大。真正的學(xué)習(xí)從來都是干出來的，不是課堂上聽出來的。

嚴(yán)以待事，寬以待人，原諒別人也是寬恕自己。

兔子很好地做到了這一點(diǎn)，面對(duì)狐貍的二度欺騙，兔子依然選擇了信任與合作，與狐貍成為了最佳拍檔。在組織的跨團(tuán)隊(duì)合作中，我們難免會(huì)吃虧，但只要你有足夠的胸懷，這個(gè)胸懷就是允許別人的錯(cuò)誤且能接受它，就能找到自己的最佳拍檔。

運(yùn)氣是多個(gè)選擇的結(jié)合，不經(jīng)意的一些小事可能決定你的榮辱成敗。

兔子在追小偷時(shí)救了黑幫老大的女兒，而這卻成為了挽救自己的機(jī)會(huì)，且在這個(gè)過程中獲得了“敵人”的支持，順利地完成了任務(wù)。世界上的萬物都有千絲萬縷的聯(lián)系，每個(gè)果的前面都一定有一個(gè)因。

找到一個(gè)“Boss"幫助你、支持你，你將發(fā)展的更快。

兔子在遇到困難時(shí)，找到市長秘書綿羊，為破案找到了最有價(jià)值的線索。所以在組織內(nèi)部建立良好的人際關(guān)系，特別是擁有資源的"Boss"的支持與認(rèn)可很重要。

每個(gè)Loser的背后都有一顆受傷的心，理解與尊重是重要的相處之道。

狐貍之所以干起了“騙子”的行當(dāng)，是因?yàn)樵?jīng)一度的不被信任甚至被人污蔑。這些曾經(jīng)的經(jīng)歷就構(gòu)成了每個(gè)人的限制性信念，一個(gè)被嚴(yán)格要求長大的孩子，就會(huì)被自己強(qiáng)烈的內(nèi)在聲音嚴(yán)格要求自己，從而失去了自己內(nèi)心深處真正的聲音。

是否充分地發(fā)揮了下屬的優(yōu)勢，是每個(gè)管理者需要經(jīng)常反思的問題。

影片中相當(dāng)一部分好的建議與策略都來自聰明的狐貍。其實(shí)很多好想法就存在于我們團(tuán)隊(duì)成員的腦袋中，特別是那些年輕的小伙伴。管理者首先要相信這一點(diǎn)，然后建立信任、開放、容錯(cuò)的組織氛圍，創(chuàng)新的點(diǎn)子將源源不斷。

提升自己的人際敏感度，理解與尊重不同性格類型的人的行為和習(xí)慣。

關(guān)于人際敏感度的提升，有兩點(diǎn)是至關(guān)重要的：首先是理解人與人的差異性，有的人快，有的人慢，你要接納這些差異；其次是深刻地了解自己并掌握良好的溝通技巧。關(guān)于這點(diǎn)，森豆推薦你讀一本書《看人》，能夠幫你理解不同性格的人，提升人際敏感度，感興趣的可以掃描最下方圖中二維碼。

注意身心健康，適當(dāng)?shù)蒯尫疟粔阂忠丫玫那榫w。

最后一個(gè)鏡頭是樹懶開車超速了。平時(shí)太慢一定要體驗(yàn)快的感覺，而平時(shí)一直在趕路的你有時(shí)也需要停下來感受靜的力量，這是釋放被壓抑的情緒的一種方法。

你不必去追趕風(fēng)口，但必須跟上節(jié)奏，否則就可能成為最后的乘客。

職場就是一趟上上下下的列車，有的人下車了，有的人上車了，請(qǐng)珍惜在車上與我們同行的人，這趟列車構(gòu)成了我們職業(yè)生涯與事業(yè)的榮辱沉浮。

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