色综合99,勾引大鸡巴AV,三级少妇全黄,日韩美女丝袜爽

武鋼去產(chǎn)能進(jìn)行時(shí):約四萬員工將被分流
資訊 > 熱門 > 正文 983 2016-03-11 09:57:03

鋼鐵行業(yè)去產(chǎn)能正在進(jìn)行中,人員分流問題最令外界關(guān)注。作為中國(guó)鋼鐵三大央企之一的武鋼集團(tuán)預(yù)計(jì)將有四萬左右的員工將被分流至其他行業(yè),約占總?cè)藬?shù)的一半。

\

鋼鐵行業(yè)去產(chǎn)能正在進(jìn)行中,人員分流問題最令外界關(guān)注。作為中國(guó)鋼鐵三大央企之一的武鋼集團(tuán)預(yù)計(jì)將有四萬左右的員工將被分流至其他行業(yè),約占總?cè)藬?shù)的一半。

10日上午,武鋼集團(tuán)董事長(zhǎng)馬國(guó)強(qiáng)在人民網(wǎng)的“對(duì)話新國(guó)企 加油十三五”訪談節(jié)目中表示,武鋼集團(tuán)正在進(jìn)行人員分流,將有半數(shù)員工不再?gòu)氖落撹F行業(yè)。
 
馬國(guó)強(qiáng)稱,“在去產(chǎn)能這個(gè)大背景下,大家已經(jīng)達(dá)成了共識(shí),就是這8萬人不可能都煉鐵、煉鋼,那么只能有3萬人煉鐵、煉鋼,可能有4萬人、5萬人要找別的出路,這就是武鋼現(xiàn)在在做的事情。”
 
2016年2月初,國(guó)務(wù)院出臺(tái)了《關(guān)于鋼鐵行業(yè)化解過剩產(chǎn)能實(shí)現(xiàn)脫困發(fā)展的意見》,并明確指出從2016年開始,用5年時(shí)間再壓減粗鋼產(chǎn)能1億-1.5億噸。據(jù)估算,該行業(yè)化解過剩產(chǎn)能的量在15%左右,這一規(guī)模無疑是相當(dāng)大的。
 
與此同時(shí),在2月底國(guó)務(wù)院新聞辦公室舉行的新聞發(fā)布會(huì)上,人力資源社會(huì)保障部部長(zhǎng)尹蔚民表示,鋼鐵和煤炭?jī)蓚(gè)行業(yè)化解產(chǎn)能過剩大約共涉及到180萬職工的分流安置,鋼鐵系統(tǒng)將涉及50萬人。在此輪去產(chǎn)能過程中,中央財(cái)政將拿出1000個(gè)億,作為獎(jiǎng)補(bǔ)資金,主要用于職工的安置。
 
武鋼集團(tuán)于1958年投產(chǎn),是新中國(guó)成立以后建設(shè)的第一家大型鋼鐵企業(yè)。馬國(guó)強(qiáng)表示,武鋼長(zhǎng)期的用工大概在七八萬人、十萬人左右。相對(duì)于寶鋼來說,武鋼的人員負(fù)擔(dān)比較重。
 
在去產(chǎn)能的過程中,人員如何進(jìn)行安置?
 
馬國(guó)強(qiáng)稱,武鋼集團(tuán)將會(huì)采取多種途徑分流員工。一是采用國(guó)家推動(dòng)的鋼鐵、煤炭去產(chǎn)能里面談到的,據(jù)法定退休年齡五年之內(nèi)的,如果這個(gè)員工沒有工作能力或者沒有工作愿望,可以離開崗位等待退休;二是武鋼的一些其他非鋼產(chǎn)業(yè),也可以消納部分職工;三是與地方政府、其他用工企業(yè)進(jìn)行對(duì)接,為職工尋找新崗位等。
 
鋼鐵行業(yè)產(chǎn)能過剩不是一年兩年了,武鋼集團(tuán)在此前已開始了去產(chǎn)能的行動(dòng)。
 
馬國(guó)強(qiáng)表示,此前按照經(jīng)濟(jì)效益來組織生產(chǎn),在過去的十年間,武鋼已淘汰了400-500萬噸的落后產(chǎn)能。在接下來,武鋼還繼續(xù)按照市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)的規(guī)律來進(jìn)行產(chǎn)能的安排。目前,武鋼本部的產(chǎn)能有1800萬噸,2014年、2015年安排的生產(chǎn)在1500-1600萬噸。
 
2015年9月,武鋼子公司重工集團(tuán)分流了部分職工赴武漢化學(xué)工業(yè)區(qū)當(dāng)協(xié)警。此前,武鋼還一度傳出分流部分員工去養(yǎng)豬的事情。
 
此外,對(duì)于鋼企合并、重組的事情,馬國(guó)強(qiáng)稱,“前一輪的兼并重組,包括武鋼都有所作為,但是效果并不理想。”他認(rèn)為,在產(chǎn)能過剩階段的兼并重組,兼并可能更多的只是手段,而重組才是目的。此前企業(yè)只注重了兼并,沒有做重組。被兼并的企業(yè)由于各種原因得到了資金的支持,出現(xiàn)的結(jié)果是越兼并總的產(chǎn)能越多。
 
此外,馬國(guó)強(qiáng)作為中國(guó)鋼鐵工業(yè)協(xié)會(huì)會(huì)長(zhǎng)的身份還稱,將積極創(chuàng)造條件,按照工信部出臺(tái)的整個(gè)鋼鐵行業(yè)結(jié)構(gòu)調(diào)整規(guī)劃的目標(biāo),來積極推動(dòng)鋼企重組、兼并、整合。
推薦閱讀
往期活動(dòng) 更多>
推薦專家 更多>
  • 知識(shí)技能實(shí)戰(zhàn)類課程

    戰(zhàn)略與規(guī)劃

    企業(yè)創(chuàng)新戰(zhàn)略和創(chuàng)新管理

    技術(shù)路線、技術(shù)平臺(tái)與產(chǎn)品平臺(tái)規(guī)劃

    組織管理

    管理者的創(chuàng)新領(lǐng)導(dǎo)力

    體系流程

    打造高效研發(fā)體系

    產(chǎn)品創(chuàng)新研發(fā)流程與工具

    核心技能

    成功的產(chǎn)品經(jīng)理技能修煉

    研發(fā)項(xiàng)目管理

    產(chǎn)品需求分析與需求管理

    系統(tǒng)化項(xiàng)目管理能力實(shí)訓(xùn)

    創(chuàng)新工作坊

    產(chǎn)品創(chuàng)新工作坊(四課程,詳見下表)

    職業(yè)創(chuàng)新能力訓(xùn)練工作坊

    創(chuàng)新思維與技能解決工作坊

    關(guān)鍵實(shí)踐

    TRIZ理論與實(shí)務(wù)高級(jí)班

    質(zhì)量功能展開QFD訓(xùn)練班

    敏捷研發(fā)項(xiàng)目管理(SCRUM master)

    微創(chuàng)新-互聯(lián)網(wǎng)時(shí)代的最佳創(chuàng)新實(shí)踐

  • 創(chuàng)建市場(chǎng)導(dǎo)向的流程型研發(fā)組織》 《研發(fā)質(zhì)量管理》 《研發(fā)人員的考核與激勵(lì)》 《從樣品走向量產(chǎn)》 《產(chǎn)品研發(fā)體系構(gòu)建與模板詳解》 流程管理與產(chǎn)品管理系列: 《流程體系規(guī)劃與流程設(shè)計(jì)實(shí)戰(zhàn)》 《產(chǎn)品戰(zhàn)略規(guī)劃與路標(biāo)管理》 《市場(chǎng)驅(qū)動(dòng)的產(chǎn)品開發(fā)流程管理》 《成功的產(chǎn)品經(jīng)理》管理系列: 《從技術(shù)走向管理》 《研發(fā)人員的核心管理技能提升》
  • 職業(yè)化:
    1.《職場(chǎng)高效工作技能訓(xùn)練》
    2.《辦公室工作規(guī)范與技巧訓(xùn)練》
    3.《行政文秘綜合技能提升訓(xùn)練》
    4.《職場(chǎng)禮儀與溝通技能提升訓(xùn)練》
    5.《時(shí)間管理與工作效能提升訓(xùn)練》
    6.《高效會(huì)議管理》
    7.《高效溝通訓(xùn)練》
    公文寫作:
    8.《職場(chǎng)寫作力提升訓(xùn)練》
    9.《金字塔思維與公文寫作訓(xùn)練》
    10.《最新黨政機(jī)關(guān)公文寫作技巧訓(xùn)練
  • 《全球經(jīng)濟(jì)危機(jī)下的企業(yè)發(fā)展戰(zhàn)略》

    《低碳經(jīng)濟(jì)下的企業(yè)發(fā)展戰(zhàn)略》

    《企業(yè)戰(zhàn)略管理》

    《生產(chǎn)運(yùn)作管理》

    《供應(yīng)鏈與物流管理》

推薦課程 更多>
友情鏈接
国产精品毛片久久久久久久。| 亚洲综合中文字幕一区二区三区| 久久大胆视频| 17无码中文字幕| 亚洲图片欧美视频在线一区| 国产美女无遮挡物免费网| 色欲av中文字幕在线播放| 熟妇的申吟| 啊啊啊嗯嗯操AV| 亚洲综合成人wang| 又爽又黄的视频| 台湾佬在线视频播放| 国产不卡九区图片| 99综合日韩欧美视频一区| 黑人大机吧日B视频| 小色哥资源网一区| 欧日韩亚a色| 大香蕉久久综电影网| 欧美成人日韩在线| 麻豆果传媒在线| 狠狠综合久久字幕| 精品无码久久久久中文字幕| 欧美V国产乱| 91蜜臀影视综合网| 一区二区三区 国产传媒| 人妻中文字幕免费观看| 日本成人黄色免费电影网| 久艹视频在线观看免费| 香蕉视频日本有码| 日韩欧美乱伦第一页| 日本日B视频免费| 操美女大逼直播视频| 欧美视频在线观看18| 精品夜夜久久久| 欧美综合自拍亚洲| 1999精品内射| 精品无码午夜成人调教凌辱| 日韩欧美宗合| aV后入就片| 日本播放器免费在线观看| 天堂亚洲久久|