陳道明質(zhì)問吸毒藝人:你壓力有老百姓大嗎?如果沒有,憑啥吸毒?要知道演員,比咱普通老百姓掙得多、社會(huì)關(guān)注度高。非說有壓力,也是在名利場想出名、想風(fēng)光的壓力。用壓力解釋吸毒,純屬借口。不管這句話說的對(duì)不...
如果沒有,憑啥吸毒?
要知道演員,比咱普通老百姓掙得多、社會(huì)關(guān)注度高。
非說有壓力,也是在名利場想出名、想風(fēng)光的壓力。
用壓力解釋吸毒,純屬借口。
不管這句話說的對(duì)不對(duì),小編先點(diǎn)贊,先認(rèn)同。
作為咱老百姓大軍的成員——HR
他們的壓力不大嗎?
每天不停招聘,一早來打開郵箱查看數(shù)百封求職簡歷,從中挑選適合的人才;
好說歹說讓人家過來面試,結(jié)果約了20人面試卻有11人爽約,想想就來氣;
老板,用人部門在后面催著要人,簽的招聘網(wǎng)站簡歷數(shù)不給力;
你說HR壓力大不大。。!
如果遇上公司員工流動(dòng)性大,HR更頭痛
這邊部門剛填補(bǔ),那邊部門又開始叫你招人
招聘根本停不下來
而HR又不僅僅做招聘這事
工作日報(bào),工作周報(bào),工作計(jì)劃,人事檔案管理,跟蹤,員工培訓(xùn),員工入職辦理......
這些你得管,你都得做,一樣都不能落下
HR做這些不為出名,不為掙得多
就怕丟了那飯碗
一月三四千的工資,頂著家庭、工作的壓力,也不會(huì)選擇吸毒
為何藝人,你就可以頂著“壓力大”的名義去吸毒
你拍部電視劇,多的上千萬,少的也有幾十萬
更何況,那些名,那些利,生不帶來,死不帶去,何必呢。
知識(shí)技能實(shí)戰(zhàn)類課程
戰(zhàn)略與規(guī)劃
企業(yè)創(chuàng)新戰(zhàn)略和創(chuàng)新管理
技術(shù)路線、技術(shù)平臺(tái)與產(chǎn)品平臺(tái)規(guī)劃
組織管理
管理者的創(chuàng)新領(lǐng)導(dǎo)力
體系流程
打造高效研發(fā)體系
產(chǎn)品創(chuàng)新研發(fā)流程與工具
核心技能
成功的產(chǎn)品經(jīng)理技能修煉
研發(fā)項(xiàng)目管理
產(chǎn)品需求分析與需求管理
系統(tǒng)化項(xiàng)目管理能力實(shí)訓(xùn)
創(chuàng)新工作坊
產(chǎn)品創(chuàng)新工作坊(四課程,詳見下表)
職業(yè)創(chuàng)新能力訓(xùn)練工作坊
創(chuàng)新思維與技能解決工作坊
關(guān)鍵實(shí)踐
TRIZ理論與實(shí)務(wù)高級(jí)班
質(zhì)量功能展開QFD訓(xùn)練班
敏捷研發(fā)項(xiàng)目管理(SCRUM master)
微創(chuàng)新-互聯(lián)網(wǎng)時(shí)代的最佳創(chuàng)新實(shí)踐
《全球經(jīng)濟(jì)危機(jī)下的企業(yè)發(fā)展戰(zhàn)略》
《低碳經(jīng)濟(jì)下的企業(yè)發(fā)展戰(zhàn)略》
《企業(yè)戰(zhàn)略管理》
《生產(chǎn)運(yùn)作管理》
《供應(yīng)鏈與物流管理》
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