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       為期1天的HR研究網(wǎng)第10屆中國(guó)人力資本論壇于2015年11月15日在北京悠唐皇冠假日酒店圓滿(mǎn)落幕，來(lái)自北京及周邊省市1686名人力資源管理者參加了本屆論壇。此次論壇實(shí)戰(zhàn)，干貨，有料，有趣，繼續(xù)秉承“全景剖析現(xiàn)狀、聚焦實(shí)戰(zhàn)問(wèn)題、關(guān)注熱點(diǎn)難點(diǎn)、尋求解決之道”之理念。并通過(guò)講授、激發(fā)、頭腦風(fēng)暴、參與等多種學(xué)習(xí)方式，提高參會(huì)者的學(xué)習(xí)體驗(yàn)與學(xué)習(xí)效果。管理實(shí)踐案例分享中，讓HR從業(yè)者切實(shí)收獲人力資源管理的道與術(shù)。三大會(huì)場(chǎng)座無(wú)虛席，縱然籠罩京城多日的霧霾尚未消散且空氣中帶來(lái)陣陣寒意依舊無(wú)法減弱論壇的吸引力以及與會(huì)人員的求知熱情。

        本屆論壇由HR研究網(wǎng)、搜根網(wǎng)、三人行主辦，聯(lián)合主辦單位有一覽英才網(wǎng)、51獵頭、升職島。首席贊助單位：51獵頭、升職島，鉆石贊助單位有：凱萊德、積分互聯(lián)科技。鉑金贊助單位：51社保、博雅智源（E報(bào)銷(xiāo)）、找蘿卜。黃金贊助單位：聚能全優(yōu)、愛(ài)康國(guó)賓。禮品贊助：流行美、搜根網(wǎng)、微助網(wǎng)絡(luò).媒體合作單位：HR會(huì)議網(wǎng)、HR圈內(nèi)招聘網(wǎng)、在線(xiàn)教育資訊網(wǎng)、中國(guó)人力資源經(jīng)理網(wǎng)、HRBar。

        感謝演講嘉賓的給予我們帶來(lái)精彩的知識(shí)盛宴，感謝贊助機(jī)構(gòu)給予的支持和幫助，讓我們一起為北京HR們奉上了一場(chǎng)免費(fèi)的高端人力資源知識(shí)盛宴。同時(shí)感謝HR研究網(wǎng)創(chuàng)始人曾祥兵、論壇總指揮任龍生和張惠朋、朱鐵鵬、馮燁等50位HR家人的無(wú)私奉獻(xiàn)，讓活動(dòng)得以高效有序地開(kāi)展。特別感謝陳杰特意從深圳抵達(dá)北京做論壇現(xiàn)場(chǎng)支持、感謝劉金師給予本屆論壇的前期籌備支持。

        作為人力資源領(lǐng)域的年度高端論壇，HR研究網(wǎng)緊隨時(shí)代潮流，洞悉發(fā)展趨勢(shì)，以“互聯(lián)網(wǎng)時(shí)代人力資源管理突破創(chuàng)新與價(jià)值回歸”為主題。業(yè)界眾多重量級(jí)嘉賓分別分布在中國(guó)人力資本論壇、名企實(shí)踐分享、人力資源技術(shù)及趨勢(shì)三大會(huì)場(chǎng)，談笑風(fēng)生，遙相論道，盡顯名師風(fēng)采。

        本屆論壇實(shí)行總分論壇，上午是一個(gè)總論壇，下午分為3個(gè)分論壇，分別是：中國(guó)人力資本論壇、名企實(shí)踐論壇、人力資源技術(shù)與趨勢(shì)論壇。

       上午，夏楠加多寶集團(tuán)人力資源及行政總經(jīng)理分享了《企業(yè)文化推動(dòng)戰(zhàn)略》，讓大家了解到了加多寶文化的獨(dú)特之處。劉維51獵頭CEO分享了《互聯(lián)時(shí)代的人才招聘新趨勢(shì)與應(yīng)對(duì)策略》，陳毅賢，中科金財(cái)人力資源副總裁、曾任三星數(shù)據(jù)人事支援總監(jiān)，他分享了《多層級(jí)合伙制：如何讓員工像老板一樣行動(dòng)》，郭展序展動(dòng)力人才集團(tuán)董事長(zhǎng)&升職島科技創(chuàng)始人兼首席執(zhí)行官分享了《趨勢(shì)觀(guān)察：中國(guó)將進(jìn)入招聘6.0時(shí)代》。掌聲、笑聲不絕于耳，反響極為熱烈。

       下午三個(gè)會(huì)場(chǎng)（中國(guó)人力資本論壇、名企實(shí)踐論壇、人力資源技術(shù)與趨勢(shì)論壇）演講嘉賓繼續(xù)延續(xù)上午的精彩。

        鄭愛(ài)軍原奇虎360公司培訓(xùn)總監(jiān)分享《互聯(lián)網(wǎng)思維下的管理能力培養(yǎng)》，原偉/Will凱萊德（北京）信用公司中國(guó)區(qū)戰(zhàn)略運(yùn)營(yíng)總經(jīng)理分享了《背景調(diào)查—規(guī)避招聘風(fēng)險(xiǎn)的有效手段》，張坤利德曼集團(tuán)人力資源副總裁分享《股權(quán)時(shí)代下的激勵(lì)模式探討》，潘平北汽福田集團(tuán)人力資源總監(jiān)分享了《互聯(lián)網(wǎng)+時(shí)代：企業(yè)培訓(xùn)體系構(gòu)建與制勝之道！》，劉陽(yáng)小麥人才坊創(chuàng)始人原麥當(dāng)勞人力資源總監(jiān)分享《探索合伙人—如何打造高管合伙人團(tuán)隊(duì)？》，彭勁柏原中信建設(shè)集團(tuán)人力資源高級(jí)總監(jiān)分享《干部管理及人才梯隊(duì)培養(yǎng)體系建設(shè)》，賀清君中創(chuàng)信測(cè)人力資源總監(jiān)分享《高人力成本時(shí)代薪酬管理創(chuàng)新和變革》，許云峰首開(kāi)股份人力資源總監(jiān)分享了《HRBP在企業(yè)中如何參與商業(yè)模式制定》，王崇良百度公司HR系統(tǒng)與運(yùn)營(yíng)共享平臺(tái)高級(jí)經(jīng)理分享《人力資源信息化創(chuàng)新實(shí)踐》，于環(huán)宇積分互聯(lián)科技CEO&微積分全面激勵(lì)系統(tǒng)創(chuàng)始人分享《移動(dòng)互聯(lián)時(shí)代的績(jī)效突破與員工激勵(lì)密碼》，閆軼卿北大青鳥(niǎo)集團(tuán)副總裁分享《互聯(lián)網(wǎng)+HR：企業(yè)轉(zhuǎn)型下的HR管理創(chuàng)新》，趙津津微助網(wǎng)絡(luò)聯(lián)合創(chuàng)始人他分享《移動(dòng)互聯(lián)網(wǎng)下的提升一線(xiàn)人員業(yè)績(jī)的實(shí)踐》

        嘉賓的傾囊相授，讓論壇延續(xù)了上午的熱度，與會(huì)人員沒(méi)有絲毫疲憊，反而更顯熱情。論壇漸進(jìn)尾聲了，觀(guān)眾們?cè)桨l(fā)的專(zhuān)注、認(rèn)真，生怕錯(cuò)過(guò)任何一個(gè)精彩內(nèi)容。

        為期一天的知識(shí)爆炸性分享，與會(huì)者紛紛表示嘉賓的專(zhuān)業(yè)、實(shí)戰(zhàn)讓他們收獲頗豐：讓他們開(kāi)闊了思維，激起層層智慧的火花，得以重新審視HR這份職業(yè)帶給我們自身及社會(huì)的價(jià)值；更重要的是認(rèn)識(shí)了一群志同道合的HR專(zhuān)業(yè)人員，大家通過(guò)彼此的信息交流，知識(shí)共享，專(zhuān)業(yè)經(jīng)驗(yàn)分享，起到良好的相互學(xué)習(xí)進(jìn)步的作用。

        在享用知識(shí)盛宴的同時(shí)，本屆論壇還提供了豐富的獎(jiǎng)品及禮品，讓大家主餐之余品味了餐后甜點(diǎn)。在此特別鳴謝：流行美提供發(fā)夾60個(gè)、搜根網(wǎng)提供《讓招聘沖出重圍》書(shū)籍30本。

        總之，與會(huì)者們?cè)诟锌�收獲頗豐之余意猶未盡，紛紛表示希望能再次參加此類(lèi)論壇，并祝愿HR研究網(wǎng)高峰論壇越辦越好！