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資訊 > 熱門 > 正文 885 HR研究網(wǎng) 2015-03-13 11:43:28

RtCatch 研究工作組1977年設(shè)立于英國(guó)倫敦。初期為社會(huì)人士及醫(yī)療機(jī)構(gòu)提供心理輔導(dǎo)及健康咨詢;1989年開始進(jìn)行人力資源項(xiàng)目調(diào)研。最初由22位社會(huì)學(xué)專家學(xué)者結(jié)合Allport人格心理學(xué)、Carl R.Rogers人本主義...

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      RtCatch 研究工作組1977年設(shè)立于英國(guó)倫敦。初期為社會(huì)人士及醫(yī)療機(jī)構(gòu)提供心理輔導(dǎo)及健康咨詢;1989年開始進(jìn)行人力資源項(xiàng)目調(diào)研。最初由22位社會(huì)學(xué)專家學(xué)者結(jié)合Allport人格心理學(xué)、Carl R.Rogers人本主義心理學(xué)、Clark L.Hull新行為主義、社會(huì)學(xué)、統(tǒng)計(jì)學(xué)等理論,并帶領(lǐng)歐洲四所大學(xué)100多名相關(guān)科系的研 究生、志愿者及公益組織人士,對(duì)200萬名學(xué)生與社會(huì)人士進(jìn)行長(zhǎng)期動(dòng)態(tài)追蹤及數(shù)據(jù)分析。RtCatch已累積樣本量超過2,100萬人。經(jīng)過40多年科研統(tǒng)計(jì)的成果,RtCatch可進(jìn)行高度準(zhǔn)確的性格優(yōu)勢(shì)、社會(huì)心智指針、學(xué)習(xí)動(dòng)機(jī)、行為感知、工作期望、心情感知、行為變化、工作壓力、外在表現(xiàn)等結(jié)果的分析。在個(gè)人或組織層面的特質(zhì)評(píng)價(jià)、人才選拔、壓力來源、心智承受、事務(wù)處理風(fēng)格、環(huán)境敏銳度、內(nèi)在成就度、滿意度、心情度等諸多方面提供科學(xué)依據(jù)。RtCatch診斷題目設(shè)計(jì)采取形容詞句,題目約70題,做答時(shí)間不超過7分鐘,題目辨識(shí)率高達(dá)95%,經(jīng)過測(cè)試,RtCatch診斷報(bào)告結(jié)果準(zhǔn)確率可達(dá)98%以上。


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      協(xié)助用人單位精準(zhǔn)招募人才,不需要透過人資部解說分析也能自己快速精準(zhǔn)招聘。系統(tǒng)不受地域限制,隨時(shí)輕松使用,不用學(xué)習(xí)解讀分析,每位應(yīng)聘者只需2.5分鐘立即得出人才指標(biāo)、工作提示及錄用評(píng)分等多種答案,幫助所有用人者正確判斷,提高企業(yè)選才用人績(jī)效,強(qiáng)大用人防火墻,協(xié)助企業(yè)或組織在面對(duì)招聘、晉升、輪調(diào)、或找尋接班人時(shí)提供訪談或測(cè)試真假的工具。透過受訪者的能力評(píng)估書及面試比對(duì),立即得知結(jié)果。題目多樣化可隨機(jī)出題,面談過程僅需10分鐘。    

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