色综合99,勾引大鸡巴AV,三级少妇全黄,日韩美女丝袜爽

HR年終總結(jié)——名人版?靵硖崽嵘瘢!
資訊 > 熱門 > 正文 916 互聯(lián)網(wǎng) 2014-12-29 08:52:01

朱自清版HR年終總結(jié)這幾天心里頗不寧?kù)o了,看著隨年終臨近人員流動(dòng)愈大,涉及的部門之多,密密的交叉著,卻無從招聘新員工,于是想法糾結(jié)亂麻了一片……這樣想著,猛一抬頭,不覺墻上的日歷只剩薄薄的一疊了,輕...

朱自清版HR年終總結(jié)
 
這幾天心里頗不寧?kù)o了,看著隨年終臨近人員流動(dòng)愈大,涉及的部門之多,密密的交叉著,卻無從招聘新員工,于是想法糾結(jié)亂麻了一片……這樣想著,猛一抬頭,不覺墻上的日歷只剩薄薄的一疊了,輕輕地再撕去一張,想必年終是逃不過了……
 
 
甄嬛版
 
今日提到年終將至,小主倍感乏力,恐是昨夜夢(mèng)魘,擾了心神,都是最近年終總結(jié)瑣事眾多煩悶了些。加上早起后,看了與招聘指標(biāo)差距,想到年終近在眉睫,人員流動(dòng)愈大,愈加心煩。年終若能只發(fā)獎(jiǎng)金不予考核,那必是極好的!
 
 
倉(cāng)央嘉措版
 
你招或者不招,指標(biāo)都在那里,不多不少;應(yīng)聘者來或者不來,崗位都在那里,不增不減。來公司的懷里,或者,讓JD住進(jìn)應(yīng)聘者的心里,漠然,淡定,寂寞,歡喜。
 
 
魯迅版
 
進(jìn)了辦公室,桌子上有兩張圖表:一張是招聘指標(biāo)完成率,另一張也是招聘指標(biāo)完成率。冬至已經(jīng)頗寒,脊背上卻一層又一層冷汗。目標(biāo)是不會(huì)低了,差距全然接近的意思。責(zé)任似乎并不在我,譬如使慣了刀的,這回要我耍棍,能行么?
 
 
趙忠祥版
 
招聘經(jīng)理心里白茫茫一片,像冰雪籠罩著的阿拉斯加。招聘結(jié)果不是我能左右的,無奈之中,我只好蹣跚前行,像一只找不到家的企鵝,漫步在無邊的簡(jiǎn)歷之上……
 
 
最炫名族風(fēng)版
 
優(yōu)秀的員工是我的愛,重重的年中計(jì)劃在追趕。什么樣的工作是最呀最無奈,什么樣的數(shù)據(jù)結(jié)果才是最開懷……要留就要留的最關(guān)鍵,你是我最優(yōu)秀的人才,讓我用心把你留下來,悠悠的說著留下的理由,讓工資卷走所有的霧霾。
 
HR的年終總結(jié),太心酸了……說多了都是淚。
 
 
往期活動(dòng) 更多>
推薦專家 更多>
  • 知識(shí)技能實(shí)戰(zhàn)類課程

    戰(zhàn)略與規(guī)劃

    企業(yè)創(chuàng)新戰(zhàn)略和創(chuàng)新管理

    技術(shù)路線、技術(shù)平臺(tái)與產(chǎn)品平臺(tái)規(guī)劃

    組織管理

    管理者的創(chuàng)新領(lǐng)導(dǎo)力

    體系流程

    打造高效研發(fā)體系

    產(chǎn)品創(chuàng)新研發(fā)流程與工具

    核心技能

    成功的產(chǎn)品經(jīng)理技能修煉

    研發(fā)項(xiàng)目管理

    產(chǎn)品需求分析與需求管理

    系統(tǒng)化項(xiàng)目管理能力實(shí)訓(xùn)

    創(chuàng)新工作坊

    產(chǎn)品創(chuàng)新工作坊(四課程,詳見下表)

    職業(yè)創(chuàng)新能力訓(xùn)練工作坊

    創(chuàng)新思維與技能解決工作坊

    關(guān)鍵實(shí)踐

    TRIZ理論與實(shí)務(wù)高級(jí)班

    質(zhì)量功能展開QFD訓(xùn)練班

    敏捷研發(fā)項(xiàng)目管理(SCRUM master)

    微創(chuàng)新-互聯(lián)網(wǎng)時(shí)代的最佳創(chuàng)新實(shí)踐

  • 創(chuàng)建市場(chǎng)導(dǎo)向的流程型研發(fā)組織》 《研發(fā)質(zhì)量管理》 《研發(fā)人員的考核與激勵(lì)》 《從樣品走向量產(chǎn)》 《產(chǎn)品研發(fā)體系構(gòu)建與模板詳解》 流程管理與產(chǎn)品管理系列: 《流程體系規(guī)劃與流程設(shè)計(jì)實(shí)戰(zhàn)》 《產(chǎn)品戰(zhàn)略規(guī)劃與路標(biāo)管理》 《市場(chǎng)驅(qū)動(dòng)的產(chǎn)品開發(fā)流程管理》 《成功的產(chǎn)品經(jīng)理》管理系列: 《從技術(shù)走向管理》 《研發(fā)人員的核心管理技能提升》
  • 職業(yè)化:
    1.《職場(chǎng)高效工作技能訓(xùn)練》
    2.《辦公室工作規(guī)范與技巧訓(xùn)練》
    3.《行政文秘綜合技能提升訓(xùn)練》
    4.《職場(chǎng)禮儀與溝通技能提升訓(xùn)練》
    5.《時(shí)間管理與工作效能提升訓(xùn)練》
    6.《高效會(huì)議管理》
    7.《高效溝通訓(xùn)練》
    公文寫作:
    8.《職場(chǎng)寫作力提升訓(xùn)練》
    9.《金字塔思維與公文寫作訓(xùn)練》
    10.《最新黨政機(jī)關(guān)公文寫作技巧訓(xùn)練
  • 《全球經(jīng)濟(jì)危機(jī)下的企業(yè)發(fā)展戰(zhàn)略》

    《低碳經(jīng)濟(jì)下的企業(yè)發(fā)展戰(zhàn)略》

    《企業(yè)戰(zhàn)略管理》

    《生產(chǎn)運(yùn)作管理》

    《供應(yīng)鏈與物流管理》

推薦課程 更多>
友情鏈接
经典黄色夫妻视频| 日韩欧美国际在线| 图片区 亚洲欧美日韩| 美女震动高潮国产网站| 邮箱| 久久成人亚洲天堂网 | 九九一区国产电影| 制服 中文 人妻 字幕AV网址| 成人在线直播五月天| 日韩精品黄色电影网站| 无色福利在线观看| 欧美人人区| 国产白嫩精品黄色无码网站一区| 日木的色情www高清com| 五月丁香欧美综合| 日本久久久久电影| 亚洲国产@yinlebao| 老湿机成人在线| AV在线观看AV综合网| 日欧成人网站免费在线观看| 日本欧美性爱视频一区二区| 91麻豆视频一二三区在线观看| 大鸡吧操骚逼国语视频| 亚洲AV我不卡| 亚洲成人黄91| 91同城国产白丝足交| 欧美黑人精品一区二区不卡| 欧美爽爽干| 精品国产一区二区三区无码a| 岛国大片中文字幕麻豆| 美日韩中文字幕av| 一区二区免费在线观看不卡| 久久黄片中美| AV+无码+国产| 激情美女,久久久久| 免费播放欧美一级| 国产精品丰满熟女一区二区| 国产精品久久在| 欧美一区黑白| 久久玖玖官网入口| 欧美熟妇性XXXXX|