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索尼或于明年下調(diào)員工平均薪酬

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新浪科技

2014-12-09 09:07:04

索尼很可能將于明年下調(diào)員工平均薪酬。對(duì)日本的大公司而言，這是極為罕見(jiàn)的舉措，同時(shí)也與日本首相安倍晉三提高工資，刺激經(jīng)濟(jì)增長(zhǎng)的政策背道而馳。

索尼或于明年下調(diào)員工平均薪酬

安倍晉三正在對(duì)日本的主要公司施加壓力，敦促它們?cè)趶拿髂?月份開始的這一財(cái)年中提高員工薪酬并加大投資，從而形成薪酬、盈利和物價(jià)同時(shí)上漲的良性循環(huán)，結(jié)束過(guò)去15年以來(lái)的通貨緊縮。

日本主要的電子行業(yè)工會(huì)很可能要求將員工基本薪酬提升超過(guò)2%，而企業(yè)很可能會(huì)遵循這一要求。不過(guò)，索尼的大部分員工并不是日本電力電子及信息聯(lián)合會(huì)的成員，而索尼885萬(wàn)日元(約合7.4萬(wàn)美元)的薪酬已經(jīng)處于行業(yè)最高水平。

索尼目前正在經(jīng)歷艱難的轉(zhuǎn)型。過(guò)去兩年，索尼已經(jīng)6次下調(diào)了業(yè)績(jī)展望。今年早些時(shí)候，索尼宣布，將對(duì)工資結(jié)構(gòu)進(jìn)行過(guò)去10年以來(lái)的首次主要調(diào)整，但并未公布具體將會(huì)有什么樣的舉措。

索尼發(fā)言人Yo Kikuchi表示：“由于索尼整體正處于困難的局面中，我們目前正在研究多方面問(wèn)題。當(dāng)前的人力資源系統(tǒng)于10年前確立，因此目前是時(shí)候?qū)ζ溥M(jìn)行評(píng)估。”

在日本，企業(yè)降薪非常罕見(jiàn)，尤其是對(duì)大公司而言。這些大公司通常采用終身雇傭制，而員工薪酬則與年資有關(guān)。在經(jīng)濟(jì)不景氣時(shí)期，雇主通常只是降低獎(jiǎng)金和加班工資，同時(shí)減少對(duì)應(yīng)屆生的招聘。

盡管日本經(jīng)濟(jì)受益于“安倍經(jīng)濟(jì)學(xué)”而出現(xiàn)增長(zhǎng)，但索尼仍采取了防御性的姿態(tài)。今年8月，索尼將本財(cái)年的凈虧損預(yù)期從500億日元上調(diào)至2300億日元，并表示將自上市以來(lái)首次不發(fā)放股息。

Kikuchi表示，關(guān)于降薪的細(xì)節(jié)目前尚未確定，但整體的平均薪酬很可能下降。此次的薪酬結(jié)構(gòu)調(diào)整將更傾向于精英人才。這意味著，非管理層、但在某一方面扮演領(lǐng)導(dǎo)角色的員工將獲得更高的薪酬，而另一部分員工的薪酬則將被下調(diào)。

她表示：“首先，我們希望員工的薪酬和級(jí)別能符合他們扮演的角色。因此，成本效率將得到優(yōu)化。”

日本電力電子及信息聯(lián)合會(huì)秘書長(zhǎng)Takahiro Nonaka表示，該組織尚未確定官方立場(chǎng)，但較高的薪酬對(duì)日本經(jīng)濟(jì)至關(guān)重要。該組織很可能要求員工薪酬實(shí)現(xiàn)2%的漲幅，從而與標(biāo)桿性的金屬行業(yè)工會(huì)保持一致。后者覆蓋了汽車等行業(yè)。

Nonaka表示：“占GDP約60%的個(gè)人支出需要增長(zhǎng)。我們希望在談判中與企業(yè)分享我們的這一理解。”

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