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2014年十大最奇葩的翹班借口

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福布斯中文網(wǎng) 發(fā)表日期

2014-11-07 09:08:15

在過去十年，美國某著名招聘網(wǎng)站每年發(fā)布名為“最不可思議的請假借口”排行榜。2013年，一名員工表示，他不能來上班，是因?yàn)樗诟咚俾飞祥_車的時候，自己的假牙飛了出去。

在過去十年，美國某著名招聘網(wǎng)站每年發(fā)布名為“最不可思議的請假借口”排行榜。2013年，一名員工表示，他不能來上班，是因?yàn)樗诟咚俾飞祥_車的時候，自己的假牙飛了出去。另一名員工稱，有人用膠水把她的門窗都粘住了，所以她出不了門。今年的請假借口推陳出新，一位員工說他周末到賭場賭錢還沒有輸光，所以需要在賭場繼續(xù)玩下去。還有位員工說，她不能來上班是因?yàn)樵绯啃褋淼臅r候心情非常好，不希望破壞這種好心情。我喜歡其中一條借口：家里鬧鬼，所以徹夜難眠。

　　今年的請假借口排行榜，是以哈里斯民調(diào)公司（Harris Poll）于2014年8月11日至9月5日收集整理的信息編制而成，期間采訪了3,000名員工和2,000位招聘經(jīng)理。

　　這是一份值得玩味的排名——有位員工說，她不能上班，是因?yàn)樗齽偘押婵颈P放進(jìn)烤箱里——但這條趣聞背后卻隱藏著一個更為嚴(yán)肅的問題。美國聯(lián)邦法并未規(guī)定私營雇必須給員工帶薪病假，這使得美國成為世界上唯一一個不能保障員工這一權(quán)利的最富國家。自2006年以來，美國有不少城市乃至州都通過了各自的帶薪病假法律。加州、康涅狄格州和華盛頓州以及包括紐約在內(nèi)的13個城市明確規(guī)定，雇主必須向其員工提供某種類型的帶薪病假。但美國女性政策研究協(xié)會(Institute for Women’s Policy Research)稱，高達(dá)39%的私營企業(yè)員工依然沒有享受帶薪病假。在凱業(yè)必達(dá)的調(diào)查中，38%的受訪者表示，當(dāng)他們生病的時候，仍不得不去上班，因?yàn)樗麄兂惺懿黄鸨豢鄣粢惶旃べY的損失。

　　這項(xiàng)調(diào)查還顯示，當(dāng)員工提出相當(dāng)牽強(qiáng)的請假借口時，他們是在冒險。將近五分之一（18%）的雇主表示，他們會因?yàn)橐幻麊T工捏造請假借口而將其解雇。如果你整天都在海灘逍遙，但卻假裝生病，那就不要在Facebook上貼出照片。約有四分之一（24%）的雇主曾通過社交媒體發(fā)現(xiàn)員工撒謊請病假。

　　這項(xiàng)調(diào)查的信條是：如果你真的生病了，就不要來工作，免得把細(xì)菌帶到公司里。不過，如果你只是當(dāng)天不想上班而已，那就找個“我發(fā)燒了”這類靠譜理由好了，而不是用以下這寫荒謬的借口。

　　1.我剛把烤盤放進(jìn)烤箱里，離不開家。

　　2.我的整形手術(shù)需要做點(diǎn)小“調(diào)整”。

　　3.我坐在洗手間，腿腳都不聽使喚。當(dāng)我站起來時把腳踝扭傷了。

　　4.我整個周末都在賭場，錢還沒輸光，可以繼續(xù)玩到周一早晨。

　　5.我早上醒來，心情很好，不想破壞好心情。

　　6.我狂歡了一整夜，結(jié)果不知道自己現(xiàn)在在哪里。

　　7.我在雜貨店被血壓儀纏住了，出不來。

　　8.我得了膽結(jié)石，需要進(jìn)行全面治療。

　　9.我把制服放進(jìn)微波爐烘干的時候，著火了。

　　10.我不小心上了一架飛機(jī)。

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