我國的獨立董事制度是在借鑒英美經驗的基礎上建立的，自證監(jiān)會2001年出臺《關于上市公司建立獨立董事制度的指導意見》(下稱指導意見)，迄今已有13年。

　　“我國的獨立董事制度雖然借鑒英美，但是卻沒有英美的土壤及良好的機制。”對獨立董事制度進行多年研究的中歐國際工商學院管理學教授芮萌在接受記者采訪時指出，英美等國的獨董以同行業(yè)公司的退休高管為主，而國內則以高校教師、退休官員等為主。

　　同花順數(shù)據(jù)顯示，在2013年年報中，披露獨董情況的上市公司有2534家，共計5734名獨董。也就是說，平均每位獨董擔任2.26家上市公司的獨董，不排除他們還擔任著非上市公司的獨立董事。

　　指導意見規(guī)定，“獨立董事原則上最多在5家上市公司兼任獨立董事”。事實上，不少獨董做滿5家，擔任三四家上市公司獨董的更是比比皆是。

　　“如果按照上市公司一年召開6次董事會計算，那么5家公司一年共召開30次董事會，這個獨董每月平均需參加2.5次董事會。”芮萌指出，如果這個獨董再擔任上市公司董事會專業(yè)委員會的委員職務，那么他平均每個月參加的董事會次數(shù)更多。

　　21世紀經濟報道記者經過復雜的統(tǒng)計、篩選后發(fā)現(xiàn)，5734名獨董中，高校教師派有2011人，占比35%；曾在政府任職的官員有962人，占比約16.67%；來自協(xié)會的獨董有826人，占比14.4%。會計師與律師是特殊人群，因為指導意見規(guī)定，獨立董事中至少包括一名會計專業(yè)人士，這兩類獨董有1467人，占比25.58%。

　　可見，國內上市公司的獨董隊伍以高校派為主，加上退休官員、協(xié)會、會計師與律師，這4大類合計占了獨董隊伍的91.65%。因此，國內的獨董結構與以行業(yè)內退休高管為主的美國獨董隊伍差距懸殊。

　　從性別看，獨董隊伍是男性的天下。2013年末，在5734名獨董中，女性獨董僅有900人，男女比例約為5.37：1。

　　在滬深兩市5734名獨董中，誰的身價較高呢？21世紀經濟報道記者統(tǒng)計，2013年末共5950人次獨董披露了年薪，合計約4億元，平均每人6.7萬元。其中，年薪超過80萬的獨董僅有5位，其中4位來自民生銀行，分別是“最貴獨董”巴曙松100.5萬、鄭海泉95萬、韓建旻91萬、王立華84.5萬，上海家化(600315.SH)獨董張純的年薪為92.1萬。

　　另外，獨董年薪30萬-60萬之間的有51人，20萬-30萬的有79人，10萬-20萬的有233人，5萬-10萬的有3402人。

　　從高薪分布行業(yè)看，年薪超過30萬的獨董共計56人，主要任職單位是民生銀行、工商銀行、農業(yè)銀行、平安銀行、浦發(fā)銀行、興業(yè)銀行、中信銀行等，另外還有大型央企，如中國遠洋(601919.SH)、中國神華(601088.SH)、中海油服(601808.SH)、寶鋼股份(600019.SH)等。

　　“如果獨董在上市公司拿五六十萬甚至百萬年薪，遠遠超出了自己的本職工作薪水，并且只要開幾次會就能輕松拿到，他怎么保持獨立性？”一位身兼多家公司獨董的某大學教授發(fā)出疑問。

　　而上述董秘則認為，如果一位獨董提出了有利于公司發(fā)展的建議，能產生幾千萬甚至幾億的利潤，或者節(jié)省不少成本，高薪就是他們應得的報酬。