某公司的業(yè)管主管唐某離職后，以公司欠其工資為由，拒不將其保管的22萬元公司債權憑證交還公司，被公司告上法院。日前，廣德縣人民法院對該起追償權糾紛案作出判決，判令唐某償還該公司貨款22萬元。唐某曾擔任某...
某公司的業(yè)管主管唐某離職后，以公司欠其工資為由，拒不將其保管的22萬元公司債權憑證交還公司，被公司告上法院。日前，廣德縣人民法院對該起追償權糾紛案作出判決，判令唐某償還該公司貨款22萬元。
唐某曾擔任某有限責任公司的銷售主管， 2013年5月28日，公司銷售員高某辭職，高某辭職時將其經手的銷售網點欠公司共計222785元債權憑證（欠條）交給唐某保管，唐某卻一直未將該憑證交給公司，公司也一直未能根據該憑證實現(xiàn)債權。去年7月，公司與唐某解除勞動關系，并要求唐某將保管的債權憑證交出。但唐某以公司欠其工資為由，拒不交還憑證。在數(shù)次交涉無果后，今年1月，公司將其告上法院，要求判令唐某賠償公司貨款222785元。
經審理法院認為，唐某作為公司銷售主管，理應履行好催收貨款、及時交回回籠的貨款或欠款憑證、協(xié)助公司通過合法途徑主張債權等職責。 2013年公司與唐某解除勞動合同關系時，唐某就應當將這些公司的債權憑證移交給公司，但唐某直至公司將其訴至法院后，仍拒絕交付債權憑證，使公司無法對外主張債權，既是對自己義務的違反，也是對公司債權的侵犯。公司要求唐某賠償貨款222785元的訴訟請求符合法律規(guī)定，依法予以支持。唐某辯稱公司拖欠其工資屬另一法律關系，應另行解決。 ·崔建紅 程德進·
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2014-08-15 12:28:14