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　32位離任掌門人都去哪兒了？

　　奔券商轉私募去險企 僅4位留守公募基金業(yè)

　　《證券日報》基金新聞部獨家調查發(fā)現(xiàn)，32位離任公募掌門人有11人去向不明，另有6人任職券商高管，由股東方安排任職和留守公募基金的各有4人，轉投私募基金的有3人，轉任保險（放心保）公司高管有2人，還有1人任職上市公司獨董，1人出國并淡出基金業(yè)

　　本報記者 趙學毅

　　伴隨著大盤持續(xù)5年的寬幅震蕩，基金業(yè)也出現(xiàn)了人事地震，尤其是基金公司總經理變動開始頻繁。《證券日報》基金新聞部獨家調查發(fā)現(xiàn)，近兩年共有32位基金公司掌門人離職，其中去年公募基金總經理的離職數(shù)量創(chuàng)出歷史第二高點；并且，離職的掌門人中僅有4人尚留在公募基金業(yè)，占比一成。

　　“來自股東方的摩擦，成為影響基金公司經營的重要誘因，也是基金公司總經理離職的主要原因。”北京一基金分析師對《證券日報》基金新聞部表示，從他們的去向上看，反映出公募基金業(yè)面臨的制度困局。

　　掌門人離職日漸頻繁

　　今年5月20日，紐銀梅隆西部基金管理有限公司總經理陳喆離任，即日起董事長安保和代任總經理，這已是今年以來的第3位離職的基金公司掌門人。而在2013年，基金公司多達16位總經理離職，僅次于2011年的19位，基金總經理的離職數(shù)量創(chuàng)出歷史第二高點。

　　據(jù)《證券日報》基金新聞部統(tǒng)計，2008年以來，基金公司總經理變動開始頻繁，分別為2008年合計12位離職，2010年有10位離職，2011年多達19位離職并創(chuàng)歷史最高點，2012年、2013年分別有13位、16位離職�；�金圈的總經理動蕩潮，似乎并未有停歇之勢,今年以來又有3位掌門人離職。

　　最近兩年離開的基金公司總經理中，不但有華夏基金范勇宏這般締造基金公司輝煌的大佬，也有浦銀安盛錢華等由資深基金經理轉崗管理層的行業(yè)老人，而國金通用、方正富邦和長安基金等新公司剛剛出師即面臨人事變故，更令市場唏噓不已。

　　“在監(jiān)管層為基金公司打開全財富管理資格的前后，這個以人才聚集著稱的行業(yè)，用十多年時間積累的優(yōu)勢正在迅速消失。”上述基金分析師表示，“來自股東方的摩擦，成為影響基金公司經營的重要誘因，也是基金公司總經理離職的主要原因。”

　　從離職原因上看，“個人原因”是主流。分析顯示，32位離職總經理中有20人的離職原因是“個人原因”，占比超六成；8人因“工作調動”離職。不過，隱藏其后的真正原因則多是來自股東方的摩擦。

　　東方基金總經理單宇的離職被市場認定其為與股東方內斗有關，東方基金各要害部門都由東北證券人士把持，但是東北證券作為一家地方券商，內部利益結構復雜，股東各派系之間也存在一定摩擦。此外，博時基金總經理何寶在任職1年零7個月后于去年5月30日宣布離職，其離職主要原因被業(yè)內認為是公司內部矛盾；申萬菱信基金總經理于東升離職，被認為源自公司董事長姜國芳的“強勢”。

　　僅4位留守公募基金業(yè)

　　在基金掌門人頻頻離職之后，市場在感慨這個行業(yè)的風云變幻的同時更關心的則是“基金總經理都去哪兒了”�！蹲C券日報》基金新聞部獨家調查發(fā)現(xiàn)，近兩年共有32位基金公司掌門人離職，離職掌門人中僅有4人尚留在公募基金業(yè)，占比一成。

　　調查數(shù)據(jù)顯示，32位離任公募掌門人中有11人去向無從查起，占比超過三分之一，包括博時基金原總經理何寶等；6人轉任券商高管，占比近兩成；此外，由基金公司股東方安排任職和留守公募基金的各有4人，轉投私募基金的有3人，轉任保險公司高管的有2人，還有1人任職上市公司獨董，1人出國并淡出基金業(yè)。

　　“去向不明的原公募基金掌門人，大多數(shù)已經離開了這個行業(yè)，因為只要在業(yè)內有任職就能被人們發(fā)現(xiàn)。”上述基金分析師表示，如此估算，至少有七八成的離職總經理選擇其他行業(yè)。

　　記者注意到，券商是離職基金總經理的主流選擇。據(jù)知情人士透露，今年3月19日離職的原平安大華基金總經理李克難，已于不久前正式被任命為航天證券總裁一職，系航天證券新股東珠海金融投資控股有限公司所聘請。此外，華寶興業(yè)原總經理裴長江赴任海通證券副總；富安達基金原總經理李劍鋒轉任其大股東南京證券總裁；安信基金原總經理王連志任職安信證券新總裁。

　　其實，“奔私”也逐漸成為離職總經理的重要選擇。國投瑞銀基金(博客,微博)原總經理尚健，因個人原因于2012年11月5日正式離后，其去向一直不明，蟄伏一年后，尚健由公募轉私募，創(chuàng)辦弘尚資產，任CEO；而弘尚資產CIO朱紅裕、COO何湘、首席研究員趙杰等均是來自國投瑞銀基金。作為財通基金前總經理，陳東升在去年4月份毅然從任職了3年的財通基金離職，醞釀半年之后在10月份開始創(chuàng)辦一家自己的私募機構—同安投資。新華基金(博客,微博)原總經理孫枝來，現(xiàn)任新華創(chuàng)新資本投資有限公司總經理。

　　“從他們的去向上看，反映出公募基金業(yè)面臨的制度困局，基金管理層股權激勵如何落實，目前顯得頗為關鍵。”上述基金分析師進一步表示，“總經理是基金公司的領頭羊，這個職位的變更通常會發(fā)生連鎖反應，比如管理構架大調整，投研人員漸次剝離，最終留給基金公司和基民的常常是"一地雞毛"。