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5月14日晚間，波司登國際控股有限公司 (以下簡(jiǎn)稱波司登;03998，HK)發(fā)布的人事調(diào)整公告稱，公司現(xiàn)任董事長兼執(zhí)行總裁高德康從2014年5月15日起將不再擔(dān)任行政總裁，原達(dá)芙妮首席戰(zhàn)略官(CSO)梁旭暉將接任行政總裁一職。

在波司登業(yè)績表現(xiàn)并不靚麗的背景下，此次高層人事調(diào)整引多方猜測(cè)。

針對(duì)人事調(diào)整，公司證券事務(wù)部相關(guān)負(fù)責(zé)人告訴《每日經(jīng)濟(jì)新聞》記者，總體來講，其還是希望多引進(jìn)一些專業(yè)化的職業(yè)經(jīng)理人。后續(xù)需要給梁旭暉時(shí)間來了解、制定相應(yīng)的發(fā)展計(jì)劃。波司登目前處于緘默期，6月底將會(huì)公布全年業(yè)績情況，屆時(shí)會(huì)解釋去年的業(yè)績情況以及未來一年的發(fā)展計(jì)劃。

據(jù)記者了解，梁旭暉與波司登簽訂的合同為3年，年薪500萬元。從梁旭暉的背景來看，業(yè)界猜測(cè)波司登或啟動(dòng)“連鎖”模式拯救業(yè)績。

根據(jù)波司登公告，梁旭暉主要負(fù)責(zé)管理集團(tuán)的日常運(yùn)營工作。而此前出任行政總裁的高德康則將會(huì)繼續(xù)留任為本公司董事長及執(zhí)行董事，負(fù)責(zé)制定集團(tuán)的發(fā)展策略。

除了新人的加入，原執(zhí)行董事孔圣元以家庭緣故為由已經(jīng)辭任，而后留任波司登高級(jí)顧問。

據(jù)記者了解，梁旭暉在上巿企業(yè)的戰(zhàn)略發(fā)展及營運(yùn)管理方面擁有逾20年的經(jīng)驗(yàn)，亦曾出任多家國內(nèi)外企業(yè)的執(zhí)行董事、總裁及行政總裁職位。

事實(shí)上，目前波司登的業(yè)績表現(xiàn)并不好。波司登以年薪500萬挖角不免讓業(yè)界認(rèn)為，這一舉動(dòng)與其近年業(yè)績大幅下滑相關(guān)。

一位不愿具名的分析人士告訴《每日經(jīng)濟(jì)新聞》記者，這次人事上的調(diào)整如果是基于業(yè)績的考慮，那么波司登就有點(diǎn) “病急亂投醫(yī)”了。新任行政總裁鑒于前后服務(wù)的兩家公司在品類上的較大差異，能帶來多大變化還很難說。

（原標(biāo)題：波司登500萬年薪挖角達(dá)芙妮CSO 或啟動(dòng)連鎖模式）