因在論壇發(fā)言失言，中信董事長(zhǎng)王東明近日被罰兩個(gè)月工資，已經(jīng)在內(nèi)網(wǎng)通告。按照王東明去年583.43萬(wàn)元的年薪計(jì)算，這筆罰款近百萬(wàn)。中信內(nèi)網(wǎng)通告稱，5月10日，公司董事長(zhǎng)王東明同志參加清華五道口金融全球論壇發(fā)言...
中信內(nèi)網(wǎng)通告稱，5月10日，公司董事長(zhǎng)王東明同志參加清華五道口金融全球論壇發(fā)言時(shí)，談到目前金融機(jī)構(gòu)整體服務(wù)能力不強(qiáng)，但金融機(jī)構(gòu)盈利卻非常高時(shí)，曾舉例談到“向工商銀行楊凱生行長(zhǎng)說(shuō)，有人說(shuō)工商銀行要報(bào)出來(lái)稅后利潤(rùn)兩三千億時(shí)，全國(guó)人民都會(huì)罵”。媒體為了吸引關(guān)注力沒有準(zhǔn)確報(bào)道，曲解原意，致使網(wǎng)上迅速傳開，在客觀上使工行的社會(huì)形象受到了影響，也影響了中信與工行長(zhǎng)期建立的良好工作關(guān)系。
公司決定：
1、在內(nèi)部通報(bào)此事，告誡大家在公開場(chǎng)合發(fā)言要謹(jǐn)慎，特別是要關(guān)注公司客戶的利益和感受不受到損害;
2、給予王東明同志相當(dāng)于兩個(gè)月工資的經(jīng)濟(jì)處罰，以示警告。
公司對(duì)于主要負(fù)責(zé)人在公共場(chǎng)合的不慎言論進(jìn)行處理，意在告誡公司員工要接受教訓(xùn)，公司提倡專業(yè)人員在公開場(chǎng)合發(fā)言講話時(shí)自由交換意見，鼓勵(lì)思想碰撞，但同時(shí)也要考慮客戶利益和感受，特別是涉及敏感話題時(shí)，盡可能避免提到客戶的名字。對(duì)涉及披露公司信息，必須履行內(nèi)部審批程序，不得擅自接受媒體采訪。
（原標(biāo)題：中信證券董事長(zhǎng)批評(píng)工行失言 罰兩個(gè)月工資近百萬(wàn)）
知識(shí)技能實(shí)戰(zhàn)類課程
戰(zhàn)略與規(guī)劃
企業(yè)創(chuàng)新戰(zhàn)略和創(chuàng)新管理
技術(shù)路線、技術(shù)平臺(tái)與產(chǎn)品平臺(tái)規(guī)劃
組織管理
管理者的創(chuàng)新領(lǐng)導(dǎo)力
體系流程
打造高效研發(fā)體系
產(chǎn)品創(chuàng)新研發(fā)流程與工具
核心技能
成功的產(chǎn)品經(jīng)理技能修煉
研發(fā)項(xiàng)目管理
產(chǎn)品需求分析與需求管理
系統(tǒng)化項(xiàng)目管理能力實(shí)訓(xùn)
創(chuàng)新工作坊
產(chǎn)品創(chuàng)新工作坊（四課程，詳見下表）
職業(yè)創(chuàng)新能力訓(xùn)練工作坊
創(chuàng)新思維與技能解決工作坊
關(guān)鍵實(shí)踐
TRIZ理論與實(shí)務(wù)高級(jí)班
質(zhì)量功能展開QFD訓(xùn)練班
敏捷研發(fā)項(xiàng)目管理（SCRUM master）
微創(chuàng)新-互聯(lián)網(wǎng)時(shí)代的最佳創(chuàng)新實(shí)踐
《全球經(jīng)濟(jì)危機(jī)下的企業(yè)發(fā)展戰(zhàn)略》
《低碳經(jīng)濟(jì)下的企業(yè)發(fā)展戰(zhàn)略》
《企業(yè)戰(zhàn)略管理》
《生產(chǎn)運(yùn)作管理》
《供應(yīng)鏈與物流管理》
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2014-05-14 19:47:52