色综合99,勾引大鸡巴AV,三级少妇全黄,日韩美女丝袜爽

上海家化總經(jīng)理王茁被傳離職
資訊 > 熱門 > 正文 877 《金證券》 2014-05-08 15:45:00

沒有離開家化的意愿。在3月3日舉行的上海家化2014年第一次臨時(shí)股東大會(huì)上,面對會(huì)否離開的問題,總經(jīng)理王茁如此回應(yīng)。不過,昨日知情人士向《金證券》記者透露,王茁確定會(huì)出走,董事長謝文堅(jiān)會(huì)找新人做助手。公...

“沒有離開家化的意愿。”在3月3日舉行的上海家化2014年第一次臨時(shí)股東大會(huì)上,面對會(huì)否離開的問題,總經(jīng)理王茁如此回應(yīng)。不過,昨日知情人士向《金證券》記者透露,“王茁確定會(huì)出走,董事長謝文堅(jiān)會(huì)找新人做助手。”公司財(cái)務(wù)總監(jiān)丁逸菁、家安品牌經(jīng)理等負(fù)責(zé)人,亦在外界流傳的離職名單中。對此,上海家化公共關(guān)系部相關(guān)人士表示,家安品牌經(jīng)理確實(shí)已于今年3月底離職,但其他人事傳聞不是事實(shí)。

王茁隨“葛”而去?

讓很多股東記憶猶新的是,在3月份的臨時(shí)股東大會(huì)上,總經(jīng)理王茁曾真情告別,“在家化接近24年,我愛這家企業(yè)。沒有離開家化的意愿,就像不會(huì)離開中國一樣。”董事長謝文堅(jiān)亦介紹,自其上任以來,高級管理團(tuán)隊(duì)沒有人離開。

滬上一位券商研究員告訴《金證券》記者,“王茁由家化前任董事長葛文耀[微博]一手提拔,去年9月葛文耀在風(fēng)波中離職,很多人認(rèn)為,王茁也會(huì)后腳離開。所以,在股東大會(huì)現(xiàn)場,大家對這個(gè)問題相當(dāng)關(guān)心。”

即便如此,謝、王二人的分歧仍被媒體看在眼里。在4月份召開的公司年度股東大會(huì)上,在場的媒體注意到,他們在人才留用、對“美加凈”定位這些問題上,說法上并不一致。

近日,部分券商研究員聽到風(fēng)聲,“王茁已經(jīng)確定要離開,同時(shí)出走的還包括公司財(cái)務(wù)總監(jiān)丁逸菁、家安品牌經(jīng)理。”據(jù)了解,去年5月,上海家化內(nèi)部私設(shè)神秘賬戶的事件被匿名曝光,舉報(bào)者稱多位家化內(nèi)部人員口述,“此賬戶由家化高管丁某單線操作”。而有關(guān)媒體解讀,“丁某”疑似上海家化財(cái)務(wù)總監(jiān)丁逸菁。

當(dāng)年11月,上海家化曾公告稱,公司未對關(guān)聯(lián)方吳江市黎里滬江日用化學(xué)品廠及與其發(fā)生的關(guān)聯(lián)交易進(jìn)行披露,因涉嫌信披違規(guī)遭證監(jiān)會(huì)[微博]立案稽查。這也被認(rèn)為是丁逸菁非走不可的原因之一。

中層骨干能安否

國內(nèi)知名日化專家馮建軍對《金證券》記者表示,“王茁離開,這個(gè)消息并不意外。在‘后葛文耀’時(shí)代,家化在管理變革、人事架構(gòu)裂變等方面的矛盾都會(huì)一一浮現(xiàn)。”

據(jù)悉,上海家化內(nèi)部負(fù)責(zé)人寬慰機(jī)構(gòu):王茁走對穩(wěn)定人心有作用,謝文堅(jiān)會(huì)找新人做助手。言下之意,派系斗爭終結(jié),反而有利于人心歸攏。

對此,《金證券》記者接觸的滬上研究員很難樂觀,“王茁還是家化拳頭產(chǎn)品佰草集化妝品公司的董事長,如此大的人事變動(dòng),對公司員工和經(jīng)銷商的影響很難預(yù)料。另外,謝文堅(jiān)雖然是成熟的職業(yè)經(jīng)理人,但對化妝品行業(yè)不是很了解。聽說為人也比較強(qiáng)勢,如果能有得力助手,結(jié)果可能會(huì)好一些。”

馮建軍則提出,頂層管理人員梳理完畢后,更重要的是看平安信托方面對家化中層管理人員的態(tài)度,尤其是佰草集、六神、高夫等核心產(chǎn)品線的負(fù)責(zé)人。

“平安方面進(jìn)來后,家化一直處于行業(yè)的風(fēng)口浪尖,平安始終沒有對家化的目標(biāo)戰(zhàn)略做清晰的規(guī)劃。在這種情況下,家化更多是按慣性往前走,這些中層大多數(shù)都是元老級、骨干級人物,如果平安沒辦法做好安撫、激勵(lì)工作,家化的未來讓人擔(dān)憂。”

立案稽查難戴“金手銬”

在此前的年度股東大會(huì)上,王茁曾對到場投資人士透露,上海家化在人才留用方面既有近憂又有遠(yuǎn)慮。近憂是自2012年1月到2013年6月期間引進(jìn)的25名人才,一直沒能拿到股權(quán)激勵(lì);遠(yuǎn)慮是目前已有股權(quán)激勵(lì)的人,2015年將全部解鎖,屆時(shí)將成自由身。如果2015年6月前不能再推行股權(quán)激勵(lì),屆時(shí)人才流失的風(fēng)險(xiǎn)會(huì)很大。

而謝文堅(jiān)也曾坦言,證監(jiān)會(huì)對公司關(guān)聯(lián)交易的處罰尚未定案,若公司受到處罰,則將對員工和高管的股權(quán)激勵(lì)產(chǎn)生較大的負(fù)面影響。 圈內(nèi)人士推測,證監(jiān)會(huì)對公司的關(guān)聯(lián)交易調(diào)查,時(shí)間上需要1年-2年,最早年內(nèi)11月有結(jié)果,慢的話要到明年。

《金證券》記者也從知情人士處獲悉,“公司也知道目前上面管得比較嚴(yán),公關(guān)可能性極小。上市公司并沒有主動(dòng)斡旋,平安方面可能會(huì)有動(dòng)作,但也不會(huì)特別大。從目前了解的情況來看,公司受到行政處罰的可能性比較低,棒子打到個(gè)人頭上的可能性比較大。”

昨日,上海家化公共關(guān)系部內(nèi)部人士對《金證券》記者表示,家安品牌經(jīng)理手中沒有股權(quán),確實(shí)已于今年3月底離職,但關(guān)于總經(jīng)理王茁、財(cái)務(wù)總監(jiān)丁逸菁離職的消息并不屬實(shí)。

(原標(biāo)題:上海家化總經(jīng)理王茁被傳出走 財(cái)務(wù)總監(jiān)流傳離職)


往期活動(dòng) 更多>
推薦專家 更多>
  • 知識技能實(shí)戰(zhàn)類課程

    戰(zhàn)略與規(guī)劃

    企業(yè)創(chuàng)新戰(zhàn)略和創(chuàng)新管理

    技術(shù)路線、技術(shù)平臺與產(chǎn)品平臺規(guī)劃

    組織管理

    管理者的創(chuàng)新領(lǐng)導(dǎo)力

    體系流程

    打造高效研發(fā)體系

    產(chǎn)品創(chuàng)新研發(fā)流程與工具

    核心技能

    成功的產(chǎn)品經(jīng)理技能修煉

    研發(fā)項(xiàng)目管理

    產(chǎn)品需求分析與需求管理

    系統(tǒng)化項(xiàng)目管理能力實(shí)訓(xùn)

    創(chuàng)新工作坊

    產(chǎn)品創(chuàng)新工作坊(四課程,詳見下表)

    職業(yè)創(chuàng)新能力訓(xùn)練工作坊

    創(chuàng)新思維與技能解決工作坊

    關(guān)鍵實(shí)踐

    TRIZ理論與實(shí)務(wù)高級班

    質(zhì)量功能展開QFD訓(xùn)練班

    敏捷研發(fā)項(xiàng)目管理(SCRUM master)

    微創(chuàng)新-互聯(lián)網(wǎng)時(shí)代的最佳創(chuàng)新實(shí)踐

  • 創(chuàng)建市場導(dǎo)向的流程型研發(fā)組織》 《研發(fā)質(zhì)量管理》 《研發(fā)人員的考核與激勵(lì)》 《從樣品走向量產(chǎn)》 《產(chǎn)品研發(fā)體系構(gòu)建與模板詳解》 流程管理與產(chǎn)品管理系列: 《流程體系規(guī)劃與流程設(shè)計(jì)實(shí)戰(zhàn)》 《產(chǎn)品戰(zhàn)略規(guī)劃與路標(biāo)管理》 《市場驅(qū)動(dòng)的產(chǎn)品開發(fā)流程管理》 《成功的產(chǎn)品經(jīng)理》管理系列: 《從技術(shù)走向管理》 《研發(fā)人員的核心管理技能提升》
  • 職業(yè)化:
    1.《職場高效工作技能訓(xùn)練》
    2.《辦公室工作規(guī)范與技巧訓(xùn)練》
    3.《行政文秘綜合技能提升訓(xùn)練》
    4.《職場禮儀與溝通技能提升訓(xùn)練》
    5.《時(shí)間管理與工作效能提升訓(xùn)練》
    6.《高效會(huì)議管理》
    7.《高效溝通訓(xùn)練》
    公文寫作:
    8.《職場寫作力提升訓(xùn)練》
    9.《金字塔思維與公文寫作訓(xùn)練》
    10.《最新黨政機(jī)關(guān)公文寫作技巧訓(xùn)練
  • 《全球經(jīng)濟(jì)危機(jī)下的企業(yè)發(fā)展戰(zhàn)略》

    《低碳經(jīng)濟(jì)下的企業(yè)發(fā)展戰(zhàn)略》

    《企業(yè)戰(zhàn)略管理》

    《生產(chǎn)運(yùn)作管理》

    《供應(yīng)鏈與物流管理》

推薦課程 更多>
友情鏈接
丝袜诱惑久久久久久久久久久| 一区二区三区欧美自拍偷拍 | 一级韩日黄色大片| 极品少妇久久久久久| 91污免费| 蜜桃av免费观看在线观看在线| 黑人交配久久| 国产精品无 码视频| 久久久久久66麻豆精品| 国产精品69久久久久孕妇欧美| 日韩免费AV片在线播放| 美女視頻福利| av伦理图片在线| 曰韩欧美第一頁| 中文字幕无码一| 一本无码视频网| 国产av天堂乱| 精品少妇99977| 极品白虎视频在线免费观看| 欧美日韩重口味在线| 一级wwwwww性生活免费视频| 麻豆Av黄色在线| 黄片欧美不卡| AV 5月精品| 大香蕉久久C| 香蕉三级黄| 911区二区| 欧美韩一起草网站| AⅤ堂久久堂AⅤ色综合| 91在线|日韩| 国产精对白| 综合日韩亚洲一区二区hh| 日韩精品伦理久久久| 中文字幕无码人妻在线二区| 国产一区二区丝袜美腿一区 | 三区成人电影| 久久天堂综合热| 日本视频一区二区三区观看| 国内精品老司机久久中文| 欧美精选黄片| 男人的天堂av|