近日，上市公司年報(bào)披露進(jìn)入密集期，備受關(guān)注的企業(yè)高管薪酬情況也浮出水面。除了高管們的高薪引人關(guān)注外，還出現(xiàn)一個(gè)奇怪的現(xiàn)象，部分上市公司高管的薪酬總額甚至超過(guò)了公司的凈利潤(rùn)。這樣的高薪是否合理？高管...
近日，上市公司年報(bào)披露進(jìn)入密集期，備受關(guān)注的企業(yè)高管薪酬情況也浮出水面。除了高管們的高薪引人關(guān)注外，還出現(xiàn)一個(gè)奇怪的現(xiàn)象，部分上市公司高管的薪酬總額甚至超過(guò)了公司的凈利潤(rùn)。這樣的高薪是否合理？高管究竟應(yīng)該拿多少工資？輿論方面非議不少。
企業(yè)高管薪酬超凈利
據(jù)粗略統(tǒng)計(jì)，截至目前，A股市場(chǎng)已有約2030家上市公司發(fā)布了2013年年報(bào)。其中，方大特鋼董事長(zhǎng)鐘崇武以1973.53萬(wàn)元的薪酬領(lǐng)跑2013年度高管薪酬榜單（稅前），華遠(yuǎn)地產(chǎn)董事長(zhǎng)任志強(qiáng)（微博）、萬(wàn)科A董事長(zhǎng)王石分列第二、三名。另有多達(dá)575位上市公司高管去年領(lǐng)取薪酬超過(guò)百萬(wàn)元。
不僅如此，在披露年報(bào)的上市公司中，至少6家上市公司管理層薪酬總額超過(guò)其當(dāng)年歸屬于上市公司股東的凈利潤(rùn)，幅度最高的達(dá)83%。比如圣萊達(dá)、順榮股份和道博股份3家上市公司的高管年薪，超過(guò)其全年凈利潤(rùn)的49%、47%和43%。
此外，還有約120家上市公司凈利潤(rùn)出現(xiàn)虧損，其中有不少虧損公司的高管年薪仍然維持高位。
知識(shí)技能實(shí)戰(zhàn)類課程
戰(zhàn)略與規(guī)劃
企業(yè)創(chuàng)新戰(zhàn)略和創(chuàng)新管理
技術(shù)路線、技術(shù)平臺(tái)與產(chǎn)品平臺(tái)規(guī)劃
組織管理
管理者的創(chuàng)新領(lǐng)導(dǎo)力
體系流程
打造高效研發(fā)體系
產(chǎn)品創(chuàng)新研發(fā)流程與工具
核心技能
成功的產(chǎn)品經(jīng)理技能修煉
研發(fā)項(xiàng)目管理
產(chǎn)品需求分析與需求管理
系統(tǒng)化項(xiàng)目管理能力實(shí)訓(xùn)
創(chuàng)新工作坊
產(chǎn)品創(chuàng)新工作坊（四課程，詳見(jiàn)下表）
職業(yè)創(chuàng)新能力訓(xùn)練工作坊
創(chuàng)新思維與技能解決工作坊
關(guān)鍵實(shí)踐
TRIZ理論與實(shí)務(wù)高級(jí)班
質(zhì)量功能展開(kāi)QFD訓(xùn)練班
敏捷研發(fā)項(xiàng)目管理（SCRUM master）
微創(chuàng)新-互聯(lián)網(wǎng)時(shí)代的最佳創(chuàng)新實(shí)踐
《全球經(jīng)濟(jì)危機(jī)下的企業(yè)發(fā)展戰(zhàn)略》
《低碳經(jīng)濟(jì)下的企業(yè)發(fā)展戰(zhàn)略》
《企業(yè)戰(zhàn)略管理》
《生產(chǎn)運(yùn)作管理》
《供應(yīng)鏈與物流管理》
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2014-04-26 08:47:10