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　　我省哪些行業(yè)比較受求職者歡迎？專科生、本科生以及研究生能拿多少月薪？昨日，省人才中心發(fā)布去年我省人力資源市場供求信息分析報告指出，去年我省求職者總體上供過于求，房地產(chǎn)類人員需求增長最迅速，語言翻譯需求總量下降幅度最大，市場對研究生的需求量和薪酬待遇雙下降，研究生、本科生、�？粕�去年平均月薪為4406元、2939元和2308元。

　　焦點1

　　需求下降研究生薪酬連續(xù)兩年下跌

　　相比2012年，2013年用人單位對�？粕�的需求比例上升了2.47個百分點，本科生需求比例下降了0.92個百分點，研究生及以上學(xué)歷需求下降了1.54個百分點，用人單位對學(xué)歷要求日趨理性。專科學(xué)歷層次的需求比例均最高，其次是本科生，研究生及以上需求比例最低。

　　在薪酬待遇方面，我省企業(yè)對研究生、本科生和�？粕�的平均月薪分別為4406元、2939元和2308元。與2012年相比，研究生月薪下降6%，本科生上升7.9%，�？粕鷿q幅高達(dá)17.5%。

　　從行業(yè)來看，金融、房地產(chǎn)等職位領(lǐng)跑我省人才資源市場總體薪酬。碩士生中，金融業(yè)給出的月薪為5597元，排在首位；本科生中，房地產(chǎn)行業(yè)給出的月薪最高，達(dá)3599元；而生物制藥業(yè)最青睞�？粕�，月薪為3166元。

　　省人才中心相關(guān)負(fù)責(zé)人表示，2012年企業(yè)對研究生的薪酬報價較上年下降4%，2013年下降幅度為6%，連續(xù)兩年下降。另外，我省襄陽、宜昌、黃石等城市需要的研究生數(shù)量2013年的滿足率較低。

　　焦點2

　　高水平對外翻譯人才嚴(yán)重缺乏

　　現(xiàn)場招聘會中，市場營銷和IT計算機(jī)人才需求量分別為16萬和8萬，排在前兩位，與去年持平，第三位為技術(shù)工人，房地產(chǎn)業(yè)排名第六，與去年相比上升20位。網(wǎng)絡(luò)招聘方面，市場營銷人才需求量為27萬人，蟬聯(lián)第一，房地產(chǎn)與IT計算機(jī)緊隨其后，其中房地產(chǎn)上升22位。交通運輸服務(wù)、法律/咨詢、語言/翻譯三個行業(yè)人才需求量，在現(xiàn)場和網(wǎng)絡(luò)招聘中，均排最后3位。

　　從2013年人才擇業(yè)需求結(jié)果來看，營銷類擇業(yè)需求最高，其次是IT計算機(jī)和行政文秘后勤類，而新聞、法律、翻譯類擇業(yè)需求排名靠后。語言翻譯人才從總量上看比去年增加了3.2%，但其增長幅度較低，因此相對而言排名下降最快，但高水平的對外翻譯人才仍舊嚴(yán)重缺乏。

　　焦點3

　　文科類崗位過剩率較高快消品崗位缺口大

　　報告同時指出，去年我省文科類崗位過剩率較高，食品快消及醫(yī)療服務(wù)類職業(yè)人員缺口較大。過剩率排在前三位的崗位是財會審計、行政/文秘/后勤、人力資源，缺口率排在前三名的崗位是輕工食品/快速消費品、醫(yī)療服務(wù)以及生物制藥。

　　省人才中心相關(guān)負(fù)責(zé)人表示，過剩率前10的職位都是穩(wěn)定、有好的發(fā)展前景、或有較好的薪酬待遇，由此可以看出人才在擇業(yè)的時候首先會考慮職位的穩(wěn)定性、薪酬及發(fā)展?jié)摿�。而缺口率排行前幾位的職位都是市場需求量較大，技術(shù)要求相對較高的職位。但這類職位多發(fā)展平緩、薪酬相對偏低，不符合大多數(shù)人才期望。

　　今年，我省應(yīng)屆高校畢業(yè)生43萬人，創(chuàng)歷史新高，就業(yè)壓力仍很大。目前，我省正加快產(chǎn)業(yè)結(jié)構(gòu)調(diào)整和優(yōu)化升級步伐，以“新能源汽車及其配套產(chǎn)業(yè)”、“激光和智能制造裝備”為代表的高端制造業(yè)，以及以“現(xiàn)代物流、科技服務(wù)、商務(wù)服務(wù)、文化產(chǎn)業(yè)、旅游業(yè)”為代表的現(xiàn)代服務(wù)業(yè)的發(fā)展，為高校畢業(yè)生提供了更多就業(yè)機(jī)會。