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據山東廣播電視臺公共頻道《今日報道》報道，隨著春天的到來，高校畢業(yè)生的另一個就業(yè)高峰期也逐漸臨近，為了使畢業(yè)生能夠獲得更多的就業(yè)信息，以更好的狀態(tài)迎接用人單位的選擇，今天上午，山東“省會城市群經濟圈”七城市首次聯手舉辦區(qū)域性招聘會。近千家企業(yè)參與了招聘活動。

去年，山東省“一圈一帶”區(qū)域發(fā)展戰(zhàn)略啟動，“省會城市群經濟圈”七個城市之間人才自由流動、就業(yè)一體化發(fā)展的戰(zhàn)略規(guī)劃備受關注。本次招聘會是七城市首次聯手舉辦的區(qū)域性招聘會，210多家用人單位“扎堆”招聘，讓高校畢業(yè)生在校園內就能挑遍七個城市一萬多個崗位。

記者在招聘會現場看到，來自七個城市的用人單位展位沿操場跑道幾乎擺了一圈，為方便畢業(yè)生選擇，展位按照城市劃分為“濟南專區(qū)”、“萊蕪專區(qū)”、“淄博專區(qū)”等七個不同的區(qū)域。這家來自萊蕪的企業(yè)第一次來濟南招攬人才，看著火爆的招聘現場既喜且憂。

萊蕪金豐型鋼有限公司招聘人員李琳：“人才是企業(yè)發(fā)展的基礎，所以我們也是要網羅一些人才，為企業(yè)的 發(fā)展提供更好的幫助。”

“主要問題涉及到檔案管理那一塊，因為人才流動，檔案管理啊，戶口啊，都要涉及到，還是需要政府來協(xié)助一下。”

為解除招聘雙方的擔憂，“省會城市群經濟圈”七城市達成初步協(xié)議，共同推進高校畢業(yè)生就業(yè)工作一體化。下一步，高校畢業(yè)生在七個城市間就業(yè)創(chuàng)業(yè)有望享受“同城待遇”。

濟南市人社局副局長黃厚安：“第一是實現7個城市就業(yè)信息共享問題，第二是擴大就業(yè)渠道，第三個就是簡化幾個城市之間就業(yè)派遣手續(xù)。讓大學生少跑腿。第四，推動大學生就業(yè)，在大學 生創(chuàng)業(yè)政策方面相互借鑒。”

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