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深圳九成企業(yè)選擇加薪 近五成企業(yè)加薪超5%

 

　　南都訊 記者張小玲 招聘熱門行業(yè)前五名分別為電子行業(yè)、制造業(yè)、金融業(yè)、計算機(jī)、文體教育，深圳市人才大市場昨日公布公益招聘周調(diào)查結(jié)果顯示，營銷業(yè)務(wù)類、研發(fā)技術(shù)類、綜合管理類、生產(chǎn)工程類等四大類崗位比較缺人。

　　深圳人才大市場昨日公布的“才市暖陽”公益招聘周調(diào)查結(jié)果顯示，與去年同期比較，多數(shù)企業(yè)增加了招工數(shù)量。66%的企業(yè)增加招工數(shù)量，23%的企業(yè)持平，11%的企業(yè)招工數(shù)量有所減少。10%的企業(yè)承諾漲薪10%-15%，37%的企業(yè)愿意漲薪5%-10%，40%的企業(yè)選擇漲薪5%，10%的企業(yè)堅持不漲薪。

對大專學(xué)歷的求職者，32%的企業(yè)愿意提供3501-4500元的月薪，62%的企業(yè)愿意提供月薪在2500-3500元；對本科學(xué)歷的求職者，37%的企業(yè)愿意提供的月薪在4501-6000元，48%的企業(yè)愿意提供3501-4500元的月薪；對碩士學(xué)歷的求職者，44%的企業(yè)愿意提供的月薪在6000元以上，52%的企業(yè)愿意提供4501-6000元的月薪。

　　對招人難的原因，企業(yè)認(rèn)為主要是內(nèi)地發(fā)展迅速，人才在當(dāng)?shù)啬苷业桨l(fā)展機(jī)會；其次是現(xiàn)有員工隊伍易發(fā)生跳槽現(xiàn)象；再次是求職者技能不符要求；第四是企業(yè)訂單增加或規(guī)模擴(kuò)大。人才大市場找工人群多為大專和本科學(xué)歷，其中大專學(xué)歷占39%，本科學(xué)歷占50%，碩士以上學(xué)歷占3%。外省和本省求職者比例約為2：1，人才大市場找工人才群體中有工作5年以上的求職者占到26%，3-5年經(jīng)驗(yàn)求職者占19%。

　　求職者期望月薪在6000元以上占15%，4501- 6000元占21%，3501-4500元占27%，2500-3500元占28%。各類人才找工作最看重的是晉升空間、薪酬待遇、工作環(huán)境。大多數(shù)的求職者找工作的周期都在一周到半個月和半個月到1個月。

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　　深圳仍是打工者首選城市之一

　　大谷網(wǎng)最近一項(xiàng)調(diào)查顯示，深圳是外出打工者的首選城市之一。調(diào)查表明，對于大多數(shù)打工者而言，北上廣深是他們打工的選擇，高達(dá)71%的受訪者更青睞這4個一線發(fā)達(dá)城市的工作，另外還有共計19%的受訪者選擇老家周邊的省會城市和小城市工作。

　　調(diào)查顯示，打工者最在乎的就是機(jī)會和薪水，分別占了60%和48%，即使他們來到大城市會面臨各式各樣的困難，但仍迫切地希望到大城市改變自己的現(xiàn)狀甚至改變自己的命運(yùn)。另外有45%的打工者把去大城市工作作為提升個人價值的最佳途徑，而29%的受訪者選擇大城市則是因?yàn)榇蟪鞘械纳�活環(huán)境更好。

　　選擇小城市的打工者則相對實(shí)際，有70%的打工者以生活成本更低為由選擇小城鎮(zhèn)，還有65%的受訪者選擇小城鎮(zhèn)工作主要是為了離老家更近一點(diǎn)，另外大城市生活高昂的生活成本也是阻礙很多打工者前往的重要因素。(張小玲)