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    上午9時許，省城寒風刺骨，但低溫天氣難擋求職者高漲的熱情，會場外聚滿了人。為了確保會場秩序，現(xiàn)場設置了候場區(qū)，求職者在安保人員的指揮下分批入場。主辦方省人力資源市場統(tǒng)計，10日入場求職者達8000人次。

    美特好超市、大昌集團、平安保險等各行業(yè)知名企業(yè)參會招人，提供管理、營銷、技術、計算機、機電、教育崗位等眾多類型崗位。“內勤2名，月薪2800元，大專以上學歷，熟練使用辦公軟件……”太原一家物業(yè)管理公司招聘負責人表示，年后，公司急需補充新鮮血液，為此提高了不少崗位的待遇，“比如，去年內勤的月薪在2500元，今年漲了300元。”記者走訪發(fā)現(xiàn)，企業(yè)應對年后招人難，普遍采用了漲薪納賢的做法。省就業(yè)服務局副局長楊軍表示，總體而言，企業(yè)漲薪幅度在10%左右。

    省就業(yè)服務局有關負責人介紹，今年山西省需要就業(yè)的應屆畢業(yè)生人數(shù)在20萬，比去年有增無減，應屆畢業(yè)生進一步調整就業(yè)觀念尤為重要。2014“三晉就業(yè)”新春大型人才交流會會期3天（2月10日至12日），有意者可把握機會，謀得崗位。大會除了提供求職機會外，還重點為高校畢業(yè)生提供就業(yè)政策咨詢、職業(yè)指導、就業(yè)見習平臺、創(chuàng)業(yè)政策宣傳、檔案掛靠等多項服務。

    另外，大會接近尾聲時，主辦方將組織部分企業(yè)與意向求職者現(xiàn)場面試，提高招聘會成效。

    ○特別提醒

    想創(chuàng)業(yè)可免費享培訓

    招聘現(xiàn)場，省人力資源市場相關負責人表示，作為省人社廳確定的省級創(chuàng)業(yè)培訓定點機構，該市場將連續(xù)針對有創(chuàng)業(yè)需求的人員提供免費的創(chuàng)業(yè)培訓服務。

    參加培訓的對象包括應、往屆高校畢業(yè)生和社會有志青年，已經(jīng)創(chuàng)業(yè)或有過創(chuàng)業(yè)經(jīng)歷的人士，擁有創(chuàng)業(yè)想法的在職人員，部隊復轉軍人有創(chuàng)業(yè)想法者，海外歸國欲創(chuàng)業(yè)者以及失業(yè)人員和下崗職工等。

    報名采用現(xiàn)場報名和網(wǎng)絡報名兩種方式。有創(chuàng)業(yè)意愿的人員可直接帶上相關材料到省人力資源市場報名，或者從山西人才網(wǎng)下載入學登記表，填寫后發(fā)送至指定郵箱，隨后由工作人員對報名者進行確認。符合參訓對象條件通過審核者，均可免費參加培訓。

    遇4種情形要謹防受騙

    招聘會上，省人力資源市場工作人員提醒求職者，遇到以下4種情形要謹防上當。

    任何招聘單位，以任何名義向求職者收取抵押金、服裝費、產(chǎn)品押金、風險金、報名費、培訓費等行為，都屬非法行為。

    根據(jù)自身情況，理性面對高薪誘惑。一些用人單位利用求職者急切渴望輕松獲得高薪職位的投機心理，不問求職者具體情況就斷然許諾能給高薪的崗位，要慎重選擇。

    謹慎簽訂勞動合同。求職人員與企業(yè)簽合同時，要看企業(yè)是否經(jīng)過工商部門登記以及企業(yè)注冊的有效期限，合同字句是否準確、清楚、完整。

    警惕黑中介。黑中介沒有正規(guī)的證件，工作人員也沒有上崗資格證，通常使用 “立刻上崗”“月薪優(yōu)厚”等吸引求職者，其目的就是騙求職者掏錢。

    ○職場動態(tài)

    90后成跳槽主力

    “你們單位有崗前培訓嗎”“如果努力工作，有升職空間嗎”……如今，“90后”已進入職場，招聘會上，他們成為求職主力軍。

    “過去求職者找工作張口就是工資多少，‘90后’有所不同，很多先問發(fā)展前途如何。”一家教育培訓公司的招聘負責人表示，“90后”在求職時更注重將來的發(fā)展空間。很多人與用人單位交流時，關注的是工作能力是否能得到提高，有沒有培訓和深造的機會等，而不是簡單地看企業(yè)的知名度和薪酬。“為此，‘90后’也成為跳槽主力軍。”該負責人表示，不少“90后”剛剛放棄了自己原先的工作，在新春招聘會上另覓高就。

    “選擇節(jié)后跳槽，一是考慮到工作一年要有始有終，二是年終獎也拿到了，至少在經(jīng)濟上不會太吃虧。”一名“90后”跳槽者表示，工作一兩年后，是時候換個環(huán)境和思維，釋放自己的能量了。據(jù)多家招聘公司統(tǒng)計，春節(jié)后是 “跳槽”高峰期，“金三銀四”便是形容這個時段。一項網(wǎng)絡調查顯示，76.7%的受訪者表示會選擇春節(jié)后跳槽，“90后”是主力。

    ○現(xiàn)場特寫

    1放低姿態(tài)一小時收8份面試通知

    “我是學金融的，好多單位都想招有經(jīng)驗的。”山西大學應屆畢業(yè)生趙潔告訴記者，她班的多數(shù)同學都因為缺工作經(jīng)驗，不得不轉行干文員等工作，這一點她感同身受。對于月薪高低，趙潔顯得十分保守，“第一年2000元的月薪就差不多，畢竟剛畢業(yè)，工作能力有限。”

    趙潔說，在校期間，她不僅學習成績名列前茅，還順利考取了會計從業(yè)資格證，班上拿到這個證書的不過三四人而已。盡管如此，找一個專業(yè)、待遇均中意的工作仍較難，“畢竟是應屆畢業(yè)生，都要慢慢來，今天如果有合適機會，我的要求會放低，等經(jīng)驗多了或許有更多的選擇。”

    記者跟隨趙潔在招聘會現(xiàn)場找工作。在一家保險公司的招聘展臺前，她認真表達了求職意向，企業(yè)招聘負責人看了她遞上的簡歷后，和她交流了起來：工作職位、工資待遇、工作地點、甚至加班情況，他們談得很細。趙潔在工作職位、性質、待遇等方面沒有過多要求，企業(yè)方十分爽快地給她下達了面試通知。“這樣的求職者是我們公司最需要的，現(xiàn)在許多應屆畢業(yè)生一開始就想找一個工資待遇好，工作崗位好，與自己專業(yè)完全對口的工作。”這家企業(yè)招聘負責人稱，企業(yè)一般無法滿足他們最開始的工作要求，企業(yè)是營利機構，不是公益機構。“我們現(xiàn)在更希望找到一些能放低姿態(tài)，通過一步一個臺階的鍛煉，慢慢成熟起來的員工。”

    一小時過去了，趙潔得到了多數(shù)企業(yè)的肯定，收到了8份面試通知。“雖然這些工作都與自己的目標有很大的差距，但我還是會從最基層做起，先就業(yè)，再擇業(yè)，通過自身的努力，提高自身業(yè)務素質之后，再爭取更好的工作崗位。”趙潔說。

    2預期過高整場招聘會無中意崗位

    在一家大型軟件公司的展臺前，求職者仔細看著崗位：總經(jīng)理助理、銷售總監(jiān)助理、人力資源總監(jiān)助理……“助理是做什么的？是不是就是跟班打雜的？”不少應屆畢業(yè)生咨詢，招聘方負責人表示：“初期工作是幫總監(jiān)做一些閑活，例如整理文件，跑個腿什么的。”一聽這話，很多大學生打起了退堂鼓：“這個崗位跟實習生差不多，學不到東西，反而浪費了青春。”李彥才說。

    李彥才是重慶郵電大學計算機專業(yè)的一名應屆畢業(yè)生，他學的是計算機軟件工程，希望去一家大型的軟件公司發(fā)展，做軟件研發(fā)之類的工作。“這樣才能發(fā)揮自己的能力，實現(xiàn)自己的價值，這樣的企業(yè)在待遇方面也不會太低，但是如果做一些打雜的工作，無法實現(xiàn)自己的價值，我不會考慮。”他說。

    記者采訪發(fā)現(xiàn)，招聘會現(xiàn)場有眾多中小型軟件公司。在一家小型軟件公司的展臺前，軟件研發(fā)等職位空缺，急需這類人才。但李彥才看了一眼就向前走去，沒有過多了解。“現(xiàn)在有好多小型軟件公司，公司規(guī)模小，業(yè)務少。這樣的公司不可能有很好的研發(fā)團隊，研發(fā)硬件設施等也不會太健全，待遇又低。”李彥才說，“這樣的小型公司不夠穩(wěn)定，公司每天都有可能關門，到時候還得再找工作。”

    李彥才沒有在招聘會停留太多時間，巡視一圈后，他沒有找到中意的工作，便離開了，沒有收到一份面試通知。“沒有挑戰(zhàn)力，發(fā)揮不出自己的能力。”李彥才說，他還要參加下一場招聘會。記者　王斌　實習生　丁琳