色综合99,勾引大鸡巴AV,三级少妇全黄,日韩美女丝袜爽

深圳退休者醫(yī)保將不再由養(yǎng)老保險(xiǎn)基金繳費(fèi)
資訊 > 熱門(mén) > 正文 932 南方都市報(bào) 2013-12-30 10:07:08

南都訊 記者張小玲 《深圳市社會(huì)醫(yī)療保險(xiǎn)辦法》將于2014年1月1日起施行。市社保局昨日提醒,2014年起在本市辦理按月領(lǐng)取職工養(yǎng)老保險(xiǎn)手續(xù)的退休人員,其醫(yī)療保險(xiǎn)不再由養(yǎng)老保險(xiǎn)基金繳費(fèi),而實(shí)行滿足一定的醫(yī)療...

南都訊 記者張小玲 《深圳市社會(huì)醫(yī)療保險(xiǎn)辦法》將于2014年1月1日起施行。市社保局昨日提醒,2014年起在本市辦理按月領(lǐng)取職工養(yǎng)老保險(xiǎn)手續(xù)的退休人員,其醫(yī)療保險(xiǎn)不再由養(yǎng)老保險(xiǎn)基金繳費(fèi),而實(shí)行滿足一定的醫(yī)療保險(xiǎn)繳費(fèi)年限條件后免費(fèi)享受待遇,因此,辦理退休的參保人需了解自己醫(yī)保繳費(fèi)年限后再繳費(fèi)。

  按《社會(huì)保險(xiǎn)法》的規(guī)定,2014年起,在深圳辦理按月領(lǐng)取職工養(yǎng)老保險(xiǎn)手續(xù)的退休人員,其醫(yī)療保險(xiǎn)不再由養(yǎng)老保險(xiǎn)基金繳費(fèi),而實(shí)行滿足一定的醫(yī)療保險(xiǎn)繳費(fèi)年限條件后免費(fèi)享受待遇。繳費(fèi)年限實(shí)行逐步過(guò)渡的方式,即從2014年起,本市醫(yī)療保險(xiǎn)實(shí)際繳費(fèi)年限10年、累計(jì)繳費(fèi)年限15年,退休后可免費(fèi)享受醫(yī)療保險(xiǎn)待遇;通過(guò)10年過(guò)渡,到2024年退休人員累計(jì)繳費(fèi)年限達(dá)到25年及本市實(shí)際繳費(fèi)年限達(dá)15年的,退休后可免費(fèi)享受醫(yī)療保險(xiǎn)待遇;退休時(shí)繳費(fèi)年限不足的,應(yīng)繼續(xù)繳費(fèi)至規(guī)定的年限。為此,明年起退休的參保人員需了解自己的繳費(fèi)年限是否符合相關(guān)規(guī)定,再確定自己是否需要再交費(fèi),以免醫(yī)保待遇受到影響。
此外,隨遷入戶本市且沒(méi)有按月領(lǐng)取職工養(yǎng)老保險(xiǎn)待遇或退休金的老人參加醫(yī)療保險(xiǎn),由原來(lái)的一次性18年繳費(fèi)改為按月繳費(fèi),繳費(fèi)標(biāo)準(zhǔn)為本市上年度在崗職工月平均工資的11.7%(其中基本醫(yī)療保險(xiǎn)11.5%,地方補(bǔ)充醫(yī)療保險(xiǎn)0.2%);已一次性繳費(fèi)的人員不再變動(dòng)。參保人滿足停止繳費(fèi)的條件后其在本市參加基本醫(yī)療保險(xiǎn)一檔的累計(jì)年限滿15年,可繼續(xù)享受基本醫(yī)療保險(xiǎn)一檔待遇,參加基本醫(yī)療保險(xiǎn)一檔的累計(jì)年限不滿15年的,享受基本醫(yī)療保險(xiǎn)二檔待遇,或繼續(xù)參加基本醫(yī)療保險(xiǎn)一檔并繳納相應(yīng)的醫(yī)療保險(xiǎn)。為解決因用人單位原因?qū)е聟⒈H酥袛鄥⒈?wèn)題,允許用人單位補(bǔ)繳不超過(guò)兩年的醫(yī)療保險(xiǎn),補(bǔ)繳后年限可合并計(jì)算,但補(bǔ)繳前發(fā)生的醫(yī)療費(fèi)用由用人單位承擔(dān),補(bǔ)繳后新發(fā)生的醫(yī)療費(fèi)用由醫(yī)療保險(xiǎn)基金支付。

推薦閱讀
往期活動(dòng) 更多>
推薦專家 更多>
  • 知識(shí)技能實(shí)戰(zhàn)類課程

    戰(zhàn)略與規(guī)劃

    企業(yè)創(chuàng)新戰(zhàn)略和創(chuàng)新管理

    技術(shù)路線、技術(shù)平臺(tái)與產(chǎn)品平臺(tái)規(guī)劃

    組織管理

    管理者的創(chuàng)新領(lǐng)導(dǎo)力

    體系流程

    打造高效研發(fā)體系

    產(chǎn)品創(chuàng)新研發(fā)流程與工具

    核心技能

    成功的產(chǎn)品經(jīng)理技能修煉

    研發(fā)項(xiàng)目管理

    產(chǎn)品需求分析與需求管理

    系統(tǒng)化項(xiàng)目管理能力實(shí)訓(xùn)

    創(chuàng)新工作坊

    產(chǎn)品創(chuàng)新工作坊(四課程,詳見(jiàn)下表)

    職業(yè)創(chuàng)新能力訓(xùn)練工作坊

    創(chuàng)新思維與技能解決工作坊

    關(guān)鍵實(shí)踐

    TRIZ理論與實(shí)務(wù)高級(jí)班

    質(zhì)量功能展開(kāi)QFD訓(xùn)練班

    敏捷研發(fā)項(xiàng)目管理(SCRUM master)

    微創(chuàng)新-互聯(lián)網(wǎng)時(shí)代的最佳創(chuàng)新實(shí)踐

  • 創(chuàng)建市場(chǎng)導(dǎo)向的流程型研發(fā)組織》 《研發(fā)質(zhì)量管理》 《研發(fā)人員的考核與激勵(lì)》 《從樣品走向量產(chǎn)》 《產(chǎn)品研發(fā)體系構(gòu)建與模板詳解》 流程管理與產(chǎn)品管理系列: 《流程體系規(guī)劃與流程設(shè)計(jì)實(shí)戰(zhàn)》 《產(chǎn)品戰(zhàn)略規(guī)劃與路標(biāo)管理》 《市場(chǎng)驅(qū)動(dòng)的產(chǎn)品開(kāi)發(fā)流程管理》 《成功的產(chǎn)品經(jīng)理》管理系列: 《從技術(shù)走向管理》 《研發(fā)人員的核心管理技能提升》
  • 職業(yè)化:
    1.《職場(chǎng)高效工作技能訓(xùn)練》
    2.《辦公室工作規(guī)范與技巧訓(xùn)練》
    3.《行政文秘綜合技能提升訓(xùn)練》
    4.《職場(chǎng)禮儀與溝通技能提升訓(xùn)練》
    5.《時(shí)間管理與工作效能提升訓(xùn)練》
    6.《高效會(huì)議管理》
    7.《高效溝通訓(xùn)練》
    公文寫(xiě)作:
    8.《職場(chǎng)寫(xiě)作力提升訓(xùn)練》
    9.《金字塔思維與公文寫(xiě)作訓(xùn)練》
    10.《最新黨政機(jī)關(guān)公文寫(xiě)作技巧訓(xùn)練
  • 《全球經(jīng)濟(jì)危機(jī)下的企業(yè)發(fā)展戰(zhàn)略》

    《低碳經(jīng)濟(jì)下的企業(yè)發(fā)展戰(zhàn)略》

    《企業(yè)戰(zhàn)略管理》

    《生產(chǎn)運(yùn)作管理》

    《供應(yīng)鏈與物流管理》

推薦課程 更多>
友情鏈接
日本不卡一区二区免费熟女| 黄片免费看是120分钟| 日本免费a一区视频| 少妇丰满精品视频| 亚洲一区二区三区高清无码| 国产视频大香蕉在线观看| 99久久有精品视| 2017天天色天天干| 精品 码产区一区二亚州国产| 久久久精品国产亚洲AV小说 | 日本欧美一区免费| 午夜电影院久久无码| 美女被绑网站一区二区警察| 亚洲AV无码在线观看网站 | 丁香婷婷色五月激情深爱| 操的熟女嗷嗷叫久久久久久| 久久久无码不卡| 蜜臀丝袜熟女人妻在线| 人妻偷人偷人偷| 日本一区8取人妻| 无码色| 色综合成人网亚洲| 日韩欧美激情国产精品成人太九| 华蓥市| 精品人妻久久久久久888 | 国产精品18久久久久久白浆动漫| 深夜福利一区二区三区四区| 巨乳女秘书面试蜜桃 | 国产日本欧美 在线| 精品中文字幕在线观看岛国| 欧美国产一区二区啪啪啪| 欧美日韩国产二区三区| 乱乱淫视频| 欧美日韩黑人专区| 成人1区2区9191| ou欧美一区| 1024一区av99| 国产精晶免费久久| 蜜乳AV一区不卡| 一区二区不卡顿在线视频| 欧美午夜精品三级片|