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2013年蘇州重點行業(yè)薪酬和福利報告日前發(fā)布，取樣調(diào)查顯示，目前蘇州企業(yè)員工平均年薪為57520元�！ ≌{(diào)查顯示，蘇州企業(yè)崗位年總現(xiàn)金收入57520元，按照崗位區(qū)分，初級崗位一般操作工為47176元、辦公室職員及...
調(diào)查顯示，蘇州企業(yè)崗位年總現(xiàn)金收入57520元，按照崗位區(qū)分，初級崗位一般操作工為47176元、辦公室職員及初級管理崗位70931元、中級管理崗位172210元、高級管理崗位344561元。其中，軟件集成電路設(shè)計行業(yè)年總收入最高，為85800元。學(xué)歷對薪資水平的影響以本科為分水嶺，初中、中專技校、大專到本科的應(yīng)屆畢業(yè)生起始年薪分別為21700元、22800元、28800元和34000元，而碩士與博士則躍升到50000元和58500元�！ �
本臺特約品評論員、蘇州科技學(xué)院人力資源管理專家陳俊梁：“高等教育已經(jīng)進入大眾教育階段，也就是說，現(xiàn)在的本科生跟20年以前的本科生不一樣了，但是碩士這個階段就不一樣了，碩士，我們從目前來看，還屬于精英教育階段，它現(xiàn)在回報率當然也應(yīng)該多一些。”
此外，調(diào)查還對25項企業(yè)常用福利措施進行分析，覆蓋率最高的前五項福利依次是年終晚餐、年度體檢、免費工作餐、通訊費用和生日禮金，住房津貼、補充住房公積金、子女教育資助的覆蓋率最低。
知識技能實戰(zhàn)類課程
戰(zhàn)略與規(guī)劃
企業(yè)創(chuàng)新戰(zhàn)略和創(chuàng)新管理
技術(shù)路線、技術(shù)平臺與產(chǎn)品平臺規(guī)劃
組織管理
管理者的創(chuàng)新領(lǐng)導(dǎo)力
體系流程
打造高效研發(fā)體系
產(chǎn)品創(chuàng)新研發(fā)流程與工具
核心技能
成功的產(chǎn)品經(jīng)理技能修煉
研發(fā)項目管理
產(chǎn)品需求分析與需求管理
系統(tǒng)化項目管理能力實訓(xùn)
創(chuàng)新工作坊
產(chǎn)品創(chuàng)新工作坊（四課程，詳見下表）
職業(yè)創(chuàng)新能力訓(xùn)練工作坊
創(chuàng)新思維與技能解決工作坊
關(guān)鍵實踐
TRIZ理論與實務(wù)高級班
質(zhì)量功能展開QFD訓(xùn)練班
敏捷研發(fā)項目管理（SCRUM master）
微創(chuàng)新-互聯(lián)網(wǎng)時代的最佳創(chuàng)新實踐
《全球經(jīng)濟危機下的企業(yè)發(fā)展戰(zhàn)略》
《低碳經(jīng)濟下的企業(yè)發(fā)展戰(zhàn)略》
《企業(yè)戰(zhàn)略管理》
《生產(chǎn)運作管理》
《供應(yīng)鏈與物流管理》
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姑蘇晚報 
2013-12-27 09:24:01