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“單位招錄的4名雙語(yǔ)講解員，有3個(gè)是局領(lǐng)導(dǎo)的子女。”近日，有網(wǎng)友匿名舉報(bào)稱，徐州淮海戰(zhàn)役烈士紀(jì)念塔管理局（下稱淮塔管理局）于2008年招聘了4名講解員，其中有3人的父親都是當(dāng)時(shí)局里的副局長(zhǎng)。網(wǎng)友直指，此事涉嫌人事腐敗。

現(xiàn)代快報(bào)記者調(diào)查核實(shí)后發(fā)現(xiàn)，網(wǎng)友反映的情況屬實(shí)。不過(guò)，淮塔管理局回應(yīng)稱，此次招聘是嚴(yán)格按照人事部門規(guī)定進(jìn)行的，當(dāng)?shù)丶o(jì)委、人事局等相關(guān)部門介入調(diào)查后，結(jié)論是此次招聘程序符合規(guī)定。

單位招錄4人，其中3人是局領(lǐng)導(dǎo)子女，難道僅僅是巧合嗎？

網(wǎng)友曝光

舉報(bào)違規(guī)招聘被警察找上門

現(xiàn)代快報(bào)記者在網(wǎng)上搜索“淮海戰(zhàn)役、副局長(zhǎng)”等關(guān)鍵詞，跳出很多網(wǎng)頁(yè)，內(nèi)容均是反映淮塔管理局涉嫌違規(guī)招人一事。發(fā)帖時(shí)間從今年3月份一直持續(xù)到12月，發(fā)帖者有“熾天使兒”“淮塔局職工”“買了新車”等網(wǎng)友。

多數(shù)網(wǎng)帖反映，淮塔管理局以招聘雙語(yǔ)講解員的名義，與徐州市人保局共同組織面向社會(huì)的招聘考試。管理局副局長(zhǎng)魏躍進(jìn)的女兒魏某大學(xué)還沒(méi)畢業(yè)，就順利通過(guò)了資格審查，參加了筆試和面試，面試是在淮塔管理局本單位內(nèi)部進(jìn)行的。

發(fā)帖者質(zhì)疑，魏某學(xué)的是音樂(lè)專業(yè)，為什么能順利通過(guò)考試？當(dāng)時(shí)的考試是由淮塔管理局與江蘇師范大學(xué)（當(dāng)時(shí)是徐州師范大學(xué)）教師共同負(fù)責(zé)出題，魏某順利通過(guò)原因可能是考題泄露。為了證明這個(gè)推斷，發(fā)帖者舉例說(shuō)，當(dāng)時(shí)淮塔管理局職工劉某、李某、余某的女兒也參加了考試，但都沒(méi)有考過(guò)去，“這難道不能說(shuō)明什么問(wèn)題嗎？因?yàn)樗齻兊母赣H不是副局長(zhǎng)。”

發(fā)帖者稱，魏某以講解員名義進(jìn)單位，但沒(méi)做過(guò)一天的講解員，去年又調(diào)到與其父親有分管關(guān)系的局組織人事處。

發(fā)帖者稱，今年7月9日，徐州市奎山派出所來(lái)淮塔管理局，找到該單位職工李某，懷疑在網(wǎng)上發(fā)帖的人是她。

“一個(gè)正常的舉報(bào)案，徐州市紀(jì)委機(jī)關(guān)沒(méi)介入調(diào)查，派出所卻來(lái)了，誰(shuí)報(bào)的案？”發(fā)帖者稱，這是打擊報(bào)復(fù)，是嚴(yán)重的違法違紀(jì)。

管理局職工

大家都知道這事，領(lǐng)導(dǎo)不讓討論

現(xiàn)代快報(bào)記者了解到，淮海戰(zhàn)役烈士紀(jì)念塔景區(qū)位于徐州主城區(qū)，于1965年建成開(kāi)放，占地79萬(wàn)平方米。景區(qū)建成后，先后被列為全國(guó)重點(diǎn)烈士紀(jì)念建筑物保護(hù)單位、全國(guó)愛(ài)國(guó)主義教育基地、全國(guó)紅色旅游經(jīng)典景區(qū)等。淮塔管理局是正處級(jí)事業(yè)單位，由財(cái)政全額撥款，目前在編人員119名。

12月19日，現(xiàn)代快報(bào)記者來(lái)到淮塔管理局。聽(tīng)說(shuō)記者想了解領(lǐng)導(dǎo)子女進(jìn)該單位一事，多數(shù)職工擺擺手，不愿詳談，而是讓記者“跟我們單位聯(lián)系吧”。

一名不愿透露姓名的員工告訴記者，網(wǎng)上反映的事情部分是事實(shí)，淮塔管理局副局長(zhǎng)魏躍進(jìn)的女兒魏某的確在該單位工作，目前在組織人事處。同一批進(jìn)來(lái)的王某、陳某，分別是管理局副局長(zhǎng)王洪波、陳興洲的子女。這件事大家都知道，也有網(wǎng)友在網(wǎng)上反映了。還有人反映，同一批共招錄了4名雙語(yǔ)解說(shuō)員，除了這3人，還有1人雖然不是局領(lǐng)導(dǎo)的直系親屬，但也與局領(lǐng)導(dǎo)有關(guān)系。

有職工告訴記者，雙語(yǔ)講解員招錄是2008年進(jìn)行的，就招聘程序來(lái)說(shuō)，應(yīng)該是沒(méi)有問(wèn)題的，有些員工心里有想法，但一直沒(méi)有人捅到網(wǎng)上，直到今年，這件事才在網(wǎng)上被廣泛傳播。3個(gè)月前，淮塔管理局召開(kāi)大會(huì)，局領(lǐng)導(dǎo)表示當(dāng)?shù)丶o(jì)委、人事局等單位已經(jīng)介入調(diào)查了，結(jié)論是招聘沒(méi)有問(wèn)題，局領(lǐng)導(dǎo)還要求員工們不要參與網(wǎng)上跟帖、討論。

管理局回應(yīng)

確實(shí)招進(jìn)了3名局領(lǐng)導(dǎo)子女

12月20日上午，現(xiàn)代快報(bào)記者來(lái)到淮塔管理局，該局信息中心主任程偉接待了記者。記者提出，希望找該局現(xiàn)任局長(zhǎng)了解相關(guān)情況，程偉表示，現(xiàn)任局長(zhǎng)剛從外單位調(diào)到該局不到一周，對(duì)之前的事并不了解。

當(dāng)天下午，記者再次找到程偉。他告訴記者，2007年8月，景區(qū)新的紀(jì)念館建成，需要招收雙語(yǔ)講解員。2008年初，淮塔管理局向徐州市人事局打報(bào)告，招聘4名雙語(yǔ)講解員。人事局批復(fù)同意后，淮塔管理局由該局紀(jì)檢組長(zhǎng)牽頭，成立招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組，人事局參與招聘過(guò)程的指導(dǎo)、監(jiān)督工作。2008年3月，淮塔管理局在該局網(wǎng)站、宣傳欄等處發(fā)布招聘簡(jiǎn)章，公開(kāi)招聘。報(bào)名結(jié)束后，有17人符合報(bào)名條件，參加考試�？荚嚪止P試、面試兩部分，筆試由江蘇師大出題，在江蘇師大一校區(qū)舉行，由師大老師監(jiān)考，淮塔管理局、人事局等部門參與監(jiān)考巡考。面試在淮塔管理局會(huì)議室進(jìn)行，主考是江蘇師大老師，其余考官由人事局及淮塔管理局辦公室、宣教部、紀(jì)檢等相關(guān)人員組成。筆試選前6名進(jìn)入面試，最終錄用4人。最后錄用結(jié)果在淮塔管理局網(wǎng)站、宣傳欄內(nèi)公示。

程偉承認(rèn)，最終錄用的4人中，有3人的父親分別是時(shí)任管理局副局長(zhǎng)的魏躍進(jìn)、陳興洲、王洪波。不過(guò)，另外1人與該單位領(lǐng)導(dǎo)沒(méi)有關(guān)系。對(duì)于這個(gè)結(jié)果，有人可能會(huì)存在質(zhì)疑，但整個(gè)招聘過(guò)程都是公開(kāi)透明的，并不是內(nèi)部招聘。而且在名單公示期間，淮塔管理局也沒(méi)有接到相關(guān)投訴舉報(bào)。

程偉說(shuō)，當(dāng)時(shí)招聘并沒(méi)有限定專業(yè)，只是規(guī)定報(bào)考者是本科學(xué)歷，同等學(xué)力者也符合報(bào)名條件。魏某的專業(yè)確實(shí)是音樂(lè)，不過(guò)已經(jīng)畢業(yè)，并非網(wǎng)上所說(shuō)的沒(méi)有畢業(yè)。綜合筆試、面試成績(jī)，魏某的綜合成績(jī)是第四名，正好是錄用的最后一名。

對(duì)于還有一名被錄用者是“局領(lǐng)導(dǎo)親戚”的說(shuō)法，程偉否認(rèn)了。

該局宣教部主任賈萍在接受記者采訪時(shí)，也承認(rèn)3人是副局長(zhǎng)子女，至于另1人是不是局領(lǐng)導(dǎo)親戚，她表示“不清楚”。

當(dāng)事人露面

女兒進(jìn)單位符合程序，不怕調(diào)查

程偉告訴現(xiàn)代快報(bào)記者，當(dāng)時(shí)招錄的4名講解員，目前在淮塔管理局工作的有魏某、王某，分別在組織人事處和文保處，另外兩人已經(jīng)調(diào)到其他單位。副局長(zhǎng)陳興洲也調(diào)到了外單位，魏躍進(jìn)、王洪波目前仍在職。

對(duì)于有人反映魏某等人沒(méi)有做過(guò)外語(yǔ)講解工作一事，程偉說(shuō)，來(lái)淮塔景區(qū)參觀的外賓本來(lái)就很少，但招進(jìn)來(lái)的4人實(shí)際上是做過(guò)外語(yǔ)講解工作的，今年有美國(guó)貴賓到淮塔參觀，就是王某參與解說(shuō)的。

12月20日下午，現(xiàn)代快報(bào)記者見(jiàn)到了淮塔管理局副局長(zhǎng)魏躍進(jìn)。他說(shuō)，女兒魏某2007年大學(xué)畢業(yè)，2008年報(bào)名參加淮塔管理局考試。筆試、面試是按50%：50%的比例確定最終成績(jī)，魏某筆試成績(jī)是第四名，面試成績(jī)第三，最終以第四名被錄用。被錄用的這4個(gè)人實(shí)際有外語(yǔ)講解的機(jī)會(huì)不多，因?yàn)閬?lái)景區(qū)的外賓很少，不過(guò)他們也到過(guò)中國(guó)礦大、當(dāng)?shù)蒯t(yī)院等進(jìn)行講解，從事相關(guān)工作。

魏躍進(jìn)說(shuō)，今年7月份，徐州市紀(jì)委、人事局、宣傳部、淮塔管理局等6個(gè)部門，就此事做過(guò)調(diào)查，最終認(rèn)定這次招聘是按正常程序進(jìn)行的，沒(méi)有違規(guī)。事后，淮塔管理局在本單位會(huì)上，也向全體員工通報(bào)了有關(guān)部門的調(diào)查情況。對(duì)于領(lǐng)導(dǎo)子女參與本單位招聘一事，魏躍進(jìn)認(rèn)為，不能因?yàn)閳?bào)考者是本單位領(lǐng)導(dǎo)子女就失去了報(bào)考資格。

魏躍進(jìn)說(shuō)，網(wǎng)上的舉報(bào)是從今年3月份開(kāi)始的，主要矛頭指向他本人，而不是其他兩名副局長(zhǎng)。他認(rèn)為可能是自己在工作中得罪了人，導(dǎo)致有人故意誹謗他。他承認(rèn)，針對(duì)網(wǎng)上的舉報(bào)，他于今年上半年報(bào)過(guò)案，但“警方認(rèn)為這種事情太多了，也沒(méi)有造成一定范圍內(nèi)的后果”。

至于后來(lái)派出所找到該單位職工李某，是因?yàn)榫W(wǎng)帖中出現(xiàn)過(guò)她的名字和手機(jī)號(hào)，“警方找到她的時(shí)候，她說(shuō)不是自己發(fā)的，是有人冒用了她的名義。”

魏躍進(jìn)說(shuō)，他不怕調(diào)查，到目前為止，網(wǎng)上都是推斷或猜測(cè)，沒(méi)有證據(jù)能說(shuō)明該單位的招聘違規(guī)。即使到現(xiàn)在，他也歡迎有關(guān)部門隨時(shí)進(jìn)行調(diào)查。

當(dāng)?shù)丶o(jì)委、人事局

經(jīng)過(guò)調(diào)查，招聘程序符合規(guī)定

2006年1月1日起施行的人事部《事業(yè)單位公開(kāi)招聘人員暫行規(guī)定》第27條規(guī)定，事業(yè)單位公開(kāi)招聘人員實(shí)行回避制度。凡與聘用單位負(fù)責(zé)人員有夫妻關(guān)系、直系血親關(guān)系、三代以內(nèi)旁系血親或者近姻親關(guān)系的應(yīng)聘人員，不得應(yīng)聘該單位負(fù)責(zé)人員的秘書或者人事、財(cái)務(wù)、紀(jì)律檢查崗位，以及有直接上下級(jí)領(lǐng)導(dǎo)關(guān)系的崗位。聘用單位負(fù)責(zé)人員和招聘工作人員在辦理人員聘用事項(xiàng)時(shí)，涉及與本人有上述親屬關(guān)系或者其他可能影響招聘公正的，也應(yīng)當(dāng)回避。

同年8月1日，《徐州市事業(yè)單位公開(kāi)招聘工作人員實(shí)施辦法》也作出了類似的回避制度規(guī)定。另外，該辦法還規(guī)定，事業(yè)單位招聘計(jì)劃經(jīng)批準(zhǔn)后，事業(yè)單位的主管部門和黨委、政府直屬事業(yè)單位，應(yīng)當(dāng)于報(bào)名日前15天通過(guò)政府人事人才網(wǎng)站以及其他媒體，統(tǒng)一向社會(huì)發(fā)布招聘信息。

現(xiàn)代快報(bào)記者了解到，2008年淮塔管理局招聘雙語(yǔ)解說(shuō)員時(shí)，只是在本單位網(wǎng)站及宣傳欄公布招聘簡(jiǎn)章。而同時(shí)期，徐州市有不止一家單位是在當(dāng)?shù)厝耸氯瞬啪W(wǎng)公布招聘簡(jiǎn)章的。對(duì)于這個(gè)問(wèn)題，淮塔管理局的解釋是，當(dāng)年事業(yè)單位招聘并不像今天這樣嚴(yán)格，當(dāng)時(shí)他們是在人事局監(jiān)督下執(zhí)行招聘程序的，是符合規(guī)定的。

12月20日下午，徐州市人事局有關(guān)人士回應(yīng)稱，當(dāng)?shù)丶o(jì)委、人事局等部門進(jìn)行了調(diào)查，結(jié)論是淮塔管理局招聘程序是符合規(guī)定的。

對(duì)此，有人提出質(zhì)疑，淮塔管理局此次招聘，表面上看起來(lái)有規(guī)章、有制度，實(shí)際上怎么樣，還要打個(gè)問(wèn)號(hào)。每當(dāng)類似事件被曝光后，總有相關(guān)部門出來(lái)解釋，招聘是如何公正、合規(guī)。不過(guò)，老百姓希望的是，就算程序合規(guī)，具體過(guò)程及結(jié)果也要讓人信服。

南京一單位“內(nèi)部招聘”被嚴(yán)查

2009年下半年，江蘇省南京市下關(guān)區(qū)勞動(dòng)就業(yè)管理中心實(shí)行內(nèi)部招聘，招聘信息僅在下關(guān)區(qū)勞動(dòng)局系統(tǒng)內(nèi)部發(fā)布，報(bào)考對(duì)象限定為區(qū)勞動(dòng)局系統(tǒng)職工子女或配偶。最終聘用的4人中有3人為區(qū)人事局、勞動(dòng)局領(lǐng)導(dǎo)的子女。2010年9月，此事經(jīng)現(xiàn)代快報(bào)曝光后，下關(guān)區(qū)委、區(qū)政府決定該招聘結(jié)果無(wú)效。2010年11月，下關(guān)區(qū)委決定，免去卞愛(ài)平下關(guān)區(qū)人力資源和社會(huì)保障局局長(zhǎng)職務(wù)，并給予警告處分，給予原人事局局長(zhǎng)徐基榮警告處分。此事后來(lái)也被中組部、人社部當(dāng)成違規(guī)招聘典型案例通報(bào)批評(píng)。

（原標(biāo)題：事業(yè)單位招4人3人是領(lǐng)導(dǎo)子女 發(fā)帖者被警察找上門）