- 關(guān)于我們
- |
- 加入我們
- |
- 聯(lián)系方式
韓國三星集團(tuán)2日公布社長團(tuán)人事變動(dòng)，8人被提升為社長，8人獲得補(bǔ)任，其中三星集團(tuán)會(huì)長李健熙次女、三星旗下服裝公司第一毛織副社長李敘顯被提升為社長，調(diào)任愛寶樂園服裝事業(yè)部社長。李敘顯現(xiàn)年40歲。三星集團(tuán)在...
韓國三星集團(tuán)2日公布社長團(tuán)人事變動(dòng)，8人被提升為社長，8人獲得補(bǔ)任，其中三星集團(tuán)會(huì)長李健熙次女、三星旗下服裝公司“第一毛織”副社長李敘顯被提升為社長，調(diào)任愛寶樂園服裝事業(yè)部社長。
李敘顯現(xiàn)年40歲。三星集團(tuán)在一份聲明中說，她調(diào)任后將負(fù)責(zé)管理規(guī)劃工作。
法新社評述，李敘顯的升職是近年來李健熙推動(dòng)第三代“接棒”的最新舉措，使李健熙家族對三星的掌控得到加強(qiáng)。李健熙長女李富真2010年出任愛寶樂園社長，獨(dú)子李在镕去年提升為三星電子副董事長。
李健熙1987年繼承父親李炳喆事業(yè)，擔(dān)任三星集團(tuán)會(huì)長，其后三星集團(tuán)發(fā)展成世界領(lǐng)先芯片和手機(jī)制造商。
去年以來，李健熙的姐姐李淑熙、哥哥李孟熙和另一些親屬相繼提起針對李健熙的巨額追索股份訴訟。一些媒體分析，這顯現(xiàn)這一家族企業(yè)內(nèi)部爭斗，追索股份意在削弱李健熙的地位。
（原標(biāo)題：三星掌門人李健熙次女擔(dān)任服裝事業(yè)部社長）
知識技能實(shí)戰(zhàn)類課程
戰(zhàn)略與規(guī)劃
企業(yè)創(chuàng)新戰(zhàn)略和創(chuàng)新管理
技術(shù)路線、技術(shù)平臺(tái)與產(chǎn)品平臺(tái)規(guī)劃
組織管理
管理者的創(chuàng)新領(lǐng)導(dǎo)力
體系流程
打造高效研發(fā)體系
產(chǎn)品創(chuàng)新研發(fā)流程與工具
核心技能
成功的產(chǎn)品經(jīng)理技能修煉
研發(fā)項(xiàng)目管理
產(chǎn)品需求分析與需求管理
系統(tǒng)化項(xiàng)目管理能力實(shí)訓(xùn)
創(chuàng)新工作坊
產(chǎn)品創(chuàng)新工作坊（四課程，詳見下表）
職業(yè)創(chuàng)新能力訓(xùn)練工作坊
創(chuàng)新思維與技能解決工作坊
關(guān)鍵實(shí)踐
TRIZ理論與實(shí)務(wù)高級班
質(zhì)量功能展開QFD訓(xùn)練班
敏捷研發(fā)項(xiàng)目管理（SCRUM master）
微創(chuàng)新-互聯(lián)網(wǎng)時(shí)代的最佳創(chuàng)新實(shí)踐
《全球經(jīng)濟(jì)危機(jī)下的企業(yè)發(fā)展戰(zhàn)略》
《低碳經(jīng)濟(jì)下的企業(yè)發(fā)展戰(zhàn)略》
《企業(yè)戰(zhàn)略管理》
《生產(chǎn)運(yùn)作管理》
《供應(yīng)鏈與物流管理》
版權(quán)所有深圳市搜弘網(wǎng)絡(luò)科技有限公司
Copyright © 2010-2025 HR研究網(wǎng) All Rights Reserved.粵ICP備11064537號
新華網(wǎng) 
2013-12-03 09:37:56 