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據(jù)國外媒體報道，丹麥非盈利組織DanWatch近日發(fā)布報告稱，戴爾中國供應(yīng)商在廣東和江蘇的4家工廠雇用未成年工，對工人實施語言暴力，迫使他們每周工作長達(dá)74個小時。

這是最新一起美國科技公司中國供應(yīng)商被指虐待勞工的事件。該報告的發(fā)布是DanWatch與中國勞工觀察組織(CLW)聯(lián)合秘密調(diào)查的一部分。

DanWatch審查員Eva Hesse Lundström本周聲明稱，“我們的調(diào)查發(fā)現(xiàn)，戴爾供應(yīng)商的工作環(huán)境同時違反了國際勞工組織(ILO)公約、中國勞動法和戴爾自身的規(guī)定。”

該調(diào)查覆蓋了為戴爾、華碩、惠普、微軟和三星生產(chǎn)PC零部件的四家工廠，不過由于戴爾是丹麥政府的供應(yīng)商，DanWatch將焦點放在戴爾上。根據(jù)它的報告，那些工廠的工人常常曝露于有毒煙霧環(huán)境，每月被迫加班48到136個小時。不少工人是學(xué)生，包括有一部分還不到18歲。該報告還指出，他們居住于工廠宿舍樓，一棟宿舍樓只有一間廁所，55人共用，洗澡房也只有一間，90人共用。

幾天前，彭博《商業(yè)周刊》(Businessweek)的調(diào)查則揭露了蘋果海外供應(yīng)鏈普遍存在的強迫勞動問題。蘋果已經(jīng)采取行動通過審查和加大監(jiān)管力度來打擊在亞洲的虐待勞工問題，不過批評者希望該公司能夠做得更多。

被告知DanWatch的調(diào)查報告時，戴爾表示，它已經(jīng)審查了4家工廠中的3家，將會調(diào)查DanWatch和CLW揭露的問題。

戴爾企業(yè)責(zé)任副總裁特麗莎·湯普森(Trisa Thopmson)發(fā)布博文稱，“我們已經(jīng)委派領(lǐng)導(dǎo)團隊前往報告中提到的每一家供應(yīng)商，就糾正措施計劃進(jìn)行了協(xié)商，并定期開會確保按計劃取得進(jìn)展。我們將就所有重大問題進(jìn)行跟蹤審查。”

（原標(biāo)題：報告稱戴爾中國供應(yīng)商雇用未成年工 強制加班）