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在基金成立創(chuàng)下新高之際，基金管理人員更替也達到了高潮。昨日信息時報記者統(tǒng)計同花順數(shù)據得知，9月尚未結束便有69只基金宣布更換基金經理（A、B、C類分別計算），而年內基金經理更替更是超過百起。由此造成的現(xiàn)象是，基金經理“一拖多”的情況也愈演愈烈，同時管理6只以上產品的基金經理有31位，占總數(shù)的1.6%.

基金人員流動創(chuàng)新高

昨日，國泰基金公司副總經理田昆公告離任，這是今年以來第61位離任的基金公司高管，而新基金公司的密集成立加快了高管去職的速度。此前不久，李雪松剛剛從道富基金總經理任上離職。

國泰基金公告稱，田昆因個人原因離任。熟悉田昆的一位人士稱，田昆離職了，據說去了一家有信托背景的新公司，以往新公司的總經理都是找做投資的，現(xiàn)在更青睞有市場經驗背景的。

證監(jiān)會最新數(shù)據顯示，目前已獲批的基金公司達85家，今年以來成立的就有8家，差不多每個月有1家公司成立，籌備中的新基金公司也達到6家。伴隨《新基金法》的實施，私募、保險、券商等金融機構都有開展公募業(yè)務的動力，也給基金業(yè)高管流動增強了推動力。

9月10日一天，便有國海富蘭克林、英大、銀華3家基金公司發(fā)布高管變更公告。今年前9個月，基金高管變更數(shù)量已達61起，相比2011年的95起和2012年的94起，這一數(shù)字有走高之勢。而在2007年以前，高管變更數(shù)都不超過50起。除了高管之外，基金經理也是處于動蕩之中。公開數(shù)據顯示，僅9月就有69只產品宣布進行基金經理變更，其中有14位基金經理跳槽。業(yè)內人士表示，隨著新基金公司的陸續(xù)成立，基金業(yè)人員流動還將加劇。

記者根據同花順數(shù)據統(tǒng)計顯示，基金經理離職潮自6月以來越演越烈，單月離職人數(shù)持續(xù)居高不下，8月離職31人，7月也達到24人，其中不乏業(yè)內知名基金經理。而截至昨日，今年以來有百名基金經理宣布離職，這一數(shù)字遠超去年同期。

31名基金經理“一拖六”

一邊廂是新公司的“搶人”，一邊廂是新基金發(fā)行的提速，這讓夾在其中的基金經理的壓力越來越大，基金經理一人管理多只產品（“一拖多”）已不再是個別現(xiàn)象。

同花順數(shù)據統(tǒng)計顯示，目前共有869位基金經理共同管理1898只基金，其中518位基金經理管理兩只及以上公募基金，占比達到60%；而在去年9月，只有約250名基金經理管理兩只及以上產品。同時，管理6只以上產品的基金經理有31位，占總數(shù)的1.6%.

指數(shù)基金與債券基金是“一拖多”的主力軍。嘉實基金的楊宇與國泰基金的章赟，各管理9只指數(shù)基金（含ETF聯(lián)接基金）；匯添富基金的曾剛，管理著8只債券基金；民生加銀基金的陳薇薇，也同時管理6只債基及1只貨基。

一位業(yè)內人士在接受記者采訪時表示，一般基金公司在進行新基金發(fā)行宣傳時，都會以明星基金經理作為賣點，“一拖多”現(xiàn)象并不少見，但實際操作者可能另有其人。據其透露，按照目前規(guī)定，基金經理在轉投其他基金公司兩年后才能參加資格考試，在此之前只能管理由其他基金經理掛名的產品。待業(yè)績穩(wěn)定后，該產品便會發(fā)布增聘或更換基金經理公告。

（原標題：近期基金換帥出現(xiàn)井噴 31名基金經理一拖六）