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　　七公司總經(jīng)理空缺

　　基金公司總經(jīng)理離任，代理總經(jīng)理一般代理期限不超過90天。而目前已有多家基金公司在上一任總經(jīng)理離職后，至今沒有找到新的總經(jīng)理，甚至有的已經(jīng)超過90天的代理期限。

　　2013年以來，已有11家基金公司總經(jīng)理離任。1月1日，南方基金公告高良玉卸任總經(jīng)理職位，拉開了今年基金公司總經(jīng)理離職的大幕。之后至今，共有6家基金公司先后公告總經(jīng)理離任的消息。1月21日光大保德信傅德修離任，5月6日新基金公司前海開源基金苗榮祥離任破了最短老總?cè)温毤o(jì)錄，富安達(dá)基金成立后首任總經(jīng)理李劍鋒也在5月23日離任，將富國(guó)基金打造成銳進(jìn)新富國(guó)的竇玉明也在6月5日離任，新基金公司英大基金劉光燦6月6日離任，華寶興業(yè)總經(jīng)理裴長(zhǎng)江7月31日公告離任。

　　上述總經(jīng)理離任的基金公司目前皆處于董事長(zhǎng)代理或者有代理總經(jīng)理的狀態(tài)，沒有正式任命的新總經(jīng)理。

　　至于新總經(jīng)理人選問題，各家基金公司的故事版本都不同。內(nèi)部選拔和股東直接選派相對(duì)簡(jiǎn)單，有的公司手續(xù)將更多，如富國(guó)基金新總經(jīng)理還需上海金融工委批準(zhǔn)。

　　多因素導(dǎo)致接替者難覓

　　一方面是國(guó)內(nèi)基金公司家數(shù)不斷增加的現(xiàn)實(shí)，另一方面是職業(yè)經(jīng)理人在一番打拼后選擇退出基金業(yè)，兩方面因素導(dǎo)致目前基金公司總經(jīng)理成為獵頭最為發(fā)愁的職位。

　　在短暫任職申萬菱信總經(jīng)理不到一年后，于東升選擇了離開。淡出業(yè)界近一年后再度出現(xiàn)在人們視野里時(shí)，他的身份是上海尚陽投資董事長(zhǎng)于東升。類似離開公募的前總經(jīng)理還有很多，轉(zhuǎn)投私募，甚至賦閑。大部分總經(jīng)理離職后，并不留戀，折射出總經(jīng)理這個(gè)外表光鮮、薪資豐厚的人群也有不為人知的難題。“沒有金剛鉆，別攬瓷器活”，這句話用在總經(jīng)理頭上非常貼切。行業(yè)整體萎靡狀態(tài)下，除了沉重的董事會(huì)考核壓力，還必須周旋在股東之間，協(xié)調(diào)股東關(guān)系、渠道關(guān)系、內(nèi)部管理以及監(jiān)管溝通，如果公司治理結(jié)構(gòu)存在問題，這個(gè)職位就更加難做。還有基金公司董事長(zhǎng)離任后，副總經(jīng)理直升董事長(zhǎng)，對(duì)于總經(jīng)理來說，曾經(jīng)的下屬成為了領(lǐng)導(dǎo)，這其中關(guān)系非常微妙。