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北京時間7月18日下午消息 據(jù)彭博社報道，兩位了解內(nèi)情的消息人士報道，根據(jù)美國證券監(jiān)管當(dāng)局下月將提出的規(guī)定，上市公司將被要求披露公司的首席執(zhí)行官與普通員工的薪資比率。因消息不能公開而不愿具名的人士稱，...
北京時間7月18日下午消息 據(jù)彭博社報道，兩位了解內(nèi)情的消息人士報道，根據(jù)美國證券監(jiān)管當(dāng)局下月將提出的規(guī)定，上市公司將被要求披露公司的首席執(zhí)行官與普通員工的薪資比率。
因消息不能公開而不愿具名的人士稱，作為2010年多德-弗蘭克法案對金融市場改革的組成部分，美國證監(jiān)會的提案將要求企業(yè)計算并披露他們CEO的薪資與員工平均薪資的倍數(shù)。
代表企業(yè)一方的團體反對這個薪資比率規(guī)定，稱數(shù)據(jù)將難以編纂，對投資者來說也沒啥作用。支持方則認為該規(guī)定將有助于投資者監(jiān)管CEO的薪資和員工士氣。
一位消息人士稱，證監(jiān)會可能最早在8月21日對推出該規(guī)定進行投票表決。如果提議獲批的話，會有一段較長時間征求公眾意見，然后對最后的版本再進行表決。
這個規(guī)定獲得了工會和激進主義投資者等的歡迎，他們認為硬性披露將有助于股東在公司年度大會中在對管理層薪酬問題提案表決時有可倚靠的信息。彭博匯總的數(shù)據(jù)顯示，標普500指數(shù)成份股公司CEO的薪資與普通員工薪資之比為204，自2009年以來上升了20%。數(shù)據(jù)基于各行業(yè)對員工薪資的預(yù)估。
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新浪財經(jīng) 
2013-07-22 10:39:39