據(jù)國(guó)外媒體報(bào)道稱(chēng)，韓國(guó)企業(yè)三星日前正希望通過(guò)從韓國(guó)軍方處招募優(yōu)秀軟件工程人才的方法來(lái)進(jìn)一步加強(qiáng)自己的軟件研發(fā)實(shí)力。據(jù)美國(guó)《華爾街日?qǐng)?bào)》的消息指出，三星日前已經(jīng)同韓國(guó)軍方達(dá)成了合作協(xié)議，前者將為從軍...
據(jù)美國(guó)《華爾街日?qǐng)?bào)》的消息指出，三星日前已經(jīng)同韓國(guó)軍方達(dá)成了合作協(xié)議，前者將為從軍方挑選出的優(yōu)秀軟件工程人才提供為期四個(gè)月的軟件語(yǔ)言和編程培訓(xùn)項(xiàng)目。
目前，韓國(guó)每年的征兵人數(shù)約為26萬(wàn)人，該國(guó)法律規(guī)定所有年滿(mǎn)19周歲的正常男性都必須參軍至少19個(gè)月。而在韓國(guó)軍方同三星此次達(dá)成合作協(xié)議后，韓國(guó)國(guó)防部將向三星推薦150名士兵，而三星則會(huì)從中選出100人，并對(duì)他們進(jìn)行為期四個(gè)月的培訓(xùn)。
盡管被選上參加三星的此次培訓(xùn)并不能保證被推薦人就一定能夠獲得由三星提供的工作機(jī)會(huì)，但這樣的經(jīng)歷將肯定使他們未來(lái)在職場(chǎng)上擁有更好的競(jìng)爭(zhēng)機(jī)會(huì)。
需要指出的是，韓國(guó)就業(yè)市場(chǎng)在近年來(lái)已經(jīng)變得日趨激烈。據(jù)全球經(jīng)濟(jì)合作與發(fā)展組織（Economic Cooperation and Development）日前公布的數(shù)據(jù)顯示，自2011年起，幾乎所有韓國(guó)人都至少擁有高中學(xué)歷，而這也是三星對(duì)這一項(xiàng)目參與者提出的最基本要求。
此外，另?yè)?jù)韓國(guó)國(guó)防部發(fā)言人透露稱(chēng)，國(guó)防部未來(lái)有可能將這一合作模式引用到其他公司身上。
（原標(biāo)題：三星欲從軍方挑選優(yōu)秀軟件工程人才）
知識(shí)技能實(shí)戰(zhàn)類(lèi)課程
戰(zhàn)略與規(guī)劃
企業(yè)創(chuàng)新戰(zhàn)略和創(chuàng)新管理
技術(shù)路線、技術(shù)平臺(tái)與產(chǎn)品平臺(tái)規(guī)劃
組織管理
管理者的創(chuàng)新領(lǐng)導(dǎo)力
體系流程
打造高效研發(fā)體系
產(chǎn)品創(chuàng)新研發(fā)流程與工具
核心技能
成功的產(chǎn)品經(jīng)理技能修煉
研發(fā)項(xiàng)目管理
產(chǎn)品需求分析與需求管理
系統(tǒng)化項(xiàng)目管理能力實(shí)訓(xùn)
創(chuàng)新工作坊
產(chǎn)品創(chuàng)新工作坊（四課程，詳見(jiàn)下表）
職業(yè)創(chuàng)新能力訓(xùn)練工作坊
創(chuàng)新思維與技能解決工作坊
關(guān)鍵實(shí)踐
TRIZ理論與實(shí)務(wù)高級(jí)班
質(zhì)量功能展開(kāi)QFD訓(xùn)練班
敏捷研發(fā)項(xiàng)目管理（SCRUM master）
微創(chuàng)新-互聯(lián)網(wǎng)時(shí)代的最佳創(chuàng)新實(shí)踐
《全球經(jīng)濟(jì)危機(jī)下的企業(yè)發(fā)展戰(zhàn)略》
《低碳經(jīng)濟(jì)下的企業(yè)發(fā)展戰(zhàn)略》
《企業(yè)戰(zhàn)略管理》
《生產(chǎn)運(yùn)作管理》
《供應(yīng)鏈與物流管理》
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2014-01-16 09:25:44